Que signifie le passage de mon entreprise au chômage partiel ?

En cas de difficultés d'approvisionnement liés au coronavirus ou de fermetures officielles d'usines ayant pour conséquence la restriction ou l’arrêter de la production, l'employeur peut recourir au chômage partiel. Ce faisant, il demande à l'Agence fédérale pour l'emploi des prestations de chômage partiel.

Pour les employés, l'indemnité de chômage partiel est versée pour une période maximale de douze mois et s'élève à 67 ou 60 % du salaire net.

Le "Kurzarbeitgeld" est une prestation obligatoire que nous versons à tout le monde si les conditions sont remplies. Le 20 mars 2020, le directeur de l'Agence fédérale pour l'emploi Scheele a déclaré que son service travaille actuellement à la simplification de la procédure afin que les employeurs puissent signaler le chômage partiel et demander une indemnité de chômage partiel rapidement et de la manière la moins bureaucratique possible".

Les employeurs peuvent également trouver des informations sur le travail à temps partiel et les nouvelles réglementations sur le site de l'Agence fédérale pour l'emploi.

De leurs côtés, les employés trouveront des informations sur le travail à temps partiel auprès du Bundesagentur für Arbeit.