Puis-je être licencié pendant mon congé parental ?

Tant que vous êtes en congé parental, vous êtes protégés contre le licenciement. Cette protection contre le licenciement s'applique déjà huit semaines avant le début du congé parental si vous avez déjà fait la demande du congé parental. À partir de ce moment, vous ne pouvez plus être licencié avant la fin de votre congé parental. Si vous divisez votre congé parental en plusieurs étapes, il n'est pas possible de mettre fin à votre contrat pendant ces différentes étapes.

Il existe une exception à cette protection contre le licenciement uniquement dans des cas particuliers tels que l'insolvabilité de l'entreprise ou si vous violez votre contrat de travail. Toutefois dans ce cas, l'autorité de contrôle de la sécurité du travail doit approuver votre licenciement qui n'est valable que sur accord de cette autorité de surveillance. Si l'autorité de surveillance est d'accord, vous pouvez toujours intenter une action en justice contre le licenciement. Vous disposez d'un délai de trois semaines à compter de la réception de l'avis pour le faire. Vous pouvez trouver un avocat, par exemple, sur le site anwaltauskunft.de.