Qui doit être assuré ?

En Allemagne, toute personne qui exerce un emploi et qui gagne plus de 450 euros par mois doit payer des cotisations de sécurité sociale. Si vous occupez un emploi marginal (emploi de 450 €), vous êtes exempté de l'assurance sociale. Les travailleurs indépendants peuvent s'assurer volontairement. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet dans nos chapitres "Mini-emploi" et "Création d’entreprise commerciale", mais aussi dans le chapitre "Création d’entreprise en tant que travailleur indépendant".

Remarque : En Allemagne, toute personne doit être affiliée à une caisse d'assurance maladie. Ceci, que son emploi soit assujeti ou non aux cotisations d'assurance sociale. Dans notre chapitre "Assurance maladie", vous aurez plus d’informations à ce sujet.

Qu'est-ce qui est assuré ?

Le système de sécurité sociale allemand repose sur cinq piliers :

  • Assurance maladie : L'assurance maladie couvre les frais de maladie et de grossesse. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet dans notre chapitre "Assurance maladie".
  • Assurance soins (dépendance) : L'assurance soins infirmiers ou assurance dépendance couvre les frais des soins infirmiers quand le besoin se fera sentir. Vous aurez plus d’informations à ce sujet dans notre chapitre "Besoins de soins infirmiers".
  • Assurance accident : L'assurance accident couvre les frais si vous avez un accident de travail ou si vous tombez malade à la suite d'une maladie professionnelle. Plus de détails dans notre chapitre “Droit des employés“.
  • Assurance-chômage : L'assurance-chômage couvre vos frais de subsistance si vous partez en chômage.
  • Assurance pension : L'assurance pension paie vos frais de subsistance si vous n'êtes plus en mesure de travailler en raison de votre âge ou de votre maladie. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans notre chapitre "La retraite en Allemagne".

Puis-je choisir mon propre organisme d'assurance sociale ?

En ce qui concerne les assurances pension, d’accidents, de soins infirmiers et de chômage, vous êtes automatiquement assuré. Donc, vous n'avez pas le libre choix. Quant à l'assurance maladie, vous pouvez choisir parmi un large éventail de caisses d'assurance. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet dans notre chapitre "Assurance maladie".

Quel est le montant de mes cotisations de sécurité sociale ?

Les cotisations à l'assurance maladie, à l'assurance soins ou dépendance, à l'assurance pension et à l'assurance chômage sont payées à moitié par vous et à moitié par votre employeur. L'assurance accident est quant à elle payée exclusivement par votre employeur.

Le montant de vos cotisations dépend de vos revenus. Chaque institution d'assurance sociale reçoit un certain pourcentage de votre revenu brut. Le montant de ce pourcentage est régulièrement ajusté. Vous pouvez lire les pourcentages actuels sur ihre-vorsorge.de.

Remarque : Vous n'avez pas à vous soucier du paiement des cotisations. Votre employeur déduit votre part directement de votre salaire brut et transfère l'argent ainsi que sa part directement aux organismes d'assurance sociale.

Qu'est-ce que la carte de sécurité sociale ?

Lorsque vous commencez votre premier emploi soumis à l'assurance sociale en Allemagne, vous recevrez une "carte d'assurance sociale". Cette carte contiendra votre nom et votre numéro de sécurité sociale. Ce numéro restera valable toute votre vie. Lorsque vous commencez un nouvel emploi, vous devez donner votre numéro de sécurité sociale à votre employeur.

Si vous perdez votre carte de sécurité sociale, vous pouvez faire la demande d’une carte de remplacement auprès de l'assurance pension allemande. Vous pouvez le faire en ligne sur le site eservice-drv.de.