Minijob nedir?

Minijob, ayda 450 avrodan fazla kazanamayacağınız küçük çapta bir iştir. Ya da sadece birkaç hafta veya ay için çalışacağınız kısa süreli bir iş olabilir. İki çeşit Minijob vardır:

  • "450 avroluk iş" ile ayda maksimum 450 avro veya yılda 5400 avro kazanırsınız. Bu da bazı aylarda 450 avrodan fazla, diğer aylarda daha az kazanabileceğiniz anlamına gelir. Önemli olan yılda 5.400 avrodan fazla kazanmamanızdır. İzin parası veya Noel bonusu gibi bir kerelik ödemeler de bu kazancın içinde sayılır
  • "Kısa süreli istihdam" olarak adlandırılan işlerde üç aydan daha az (haftada 5 saat) veya 70 iş günü (haftada 5 günden az çalışıyorsanız) çalışırsınız. Bu süre zarfında ne kadar kazandığınız önemli değildir. Sadece kısa bir süre çalışmanız önemlidir.

Hangi alanlarda Minijob bulabilirim?

Bir şirkette veya özel alanlarda Minijob yapabilirsiniz. Gastronomi, perakende veya zanaat alanlarında bu tarz işler bulabilirsiniz. Ayrıca birçok kişi minijob olarak temizlik, ev yardımı veya bebek bakıcılığı gibi işler de yapmaktadır.

Minijob çalışanı olarak sahip olduğum haklar nelerdir?

İş hukuku diğer çalışanlar için olduğu gibi Minijob çalışanları için de geçerlidir. Ayrıca yasal asgari ücret veya tatil hakkına da sahip olursunuz. Çalışan olarak haklarınız hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak için “Çalışan Hakları” ve “İş Sözleşmesi” bölümlerine bakabilirsiniz.

Minijob'un avantajları nelerdir?

Minijoblarda çalışanların sosyal güvenlik primi ödemesi gerekmez. Bu, bir Minijob çalışanı olarak sağlık, bakım ve işsizlik sigortasına ödeme yapmak zorunda olmadığınız anlamına gelir. Emeklilik sigortası primi ödemekten de muaf tutulabilirsiniz. Ancak bunun için ilk olarak emeklilik sigortasından muafiyet için işvereninize başvuruda bulunmanız gerekir. Emeklilik sigortasından muaf tutulmanıza izin vermezse, maaşınızın bir kısmından emeklilik sigortası kesilecektir. Bu durumda biraz daha az kazanırsınız, ancak ileride (düşük) bir emeklilik maaşı kazanır ve daha erken emekliye ayrılabilirsiniz. Emeklilik hakkında daha fazla bilgiye ulaşmak için “Almanya'da Emekli Olmak” bölümüne bakabilirsiniz.

Lütfen unutmayın: Almanya'daki herkesin, Minijob çalışanları da dahil, sağlık sigortası olmalıdır. Sosyal sigorta altında çalışmadığınız zaman başka bir sağlık sigortası yaptırmanız gerekir. Örneğin, öğrenciler aile sigortası veya öğrenciler için olan sağlık sigortası yoluyla sigortalanırlar. Bu mümkün değilse, sigorta primlerinizi düzenli olarak kendiniz ödemek zorundasınızdır. Sağlık sigortası hakkında daha fazla bilgiye ulaşmak için "Sağlık Sigortası" bölümüne bakabilirsiniz.

Minijob çalışanı olarak vergi ödemek zorunda mıyım?

Minijoblar da genellikle vergiye tabidir.

  • 450 avroluk işlerde genellikle sabit vergi ödenir. Bu durumda, işvereniniz aylık brüt maaşınızın %2'si kadar sabit bir vergi öder. Böylece tüm vergi yükümlülükleri tamamlanır.
  • Kısa süreli istihdamlarda iki seçenek vardır: %25 sabit oranlı vergilendirme (ek olarak dayanışma vergisi ve varsa kilise vergisi) veya ücretli gelir vergisi kartına dayalı bireysel vergilendirme. Genel olarak, gelir vergisi kartı ile vergilendirme sizin için daha uygundur, çünkü gelir vergisinden temel muaf miktarından (Grundfreibetrag) daha az kazanırsanız, geliriniz de vergiden muaf olarak kalır. Vergi konusunda daha fazla bilgi için "Almanya Vergi Sistemi" ve "Almanya’da Vergi İadesi Nasıl Yapılır?" bölümlerine bakabilirsiniz.

Birden fazla Minijob’da çalışabilir miyim?

Evet, birden fazla Minijob’da çalışabilirsiniz. Ayda 450 avro veya yılda toplamda 3 ay ya da yılda 70 iş günü sınırını aşarsanız, çalıştığınız işler artık birer Minijob olarak kabul edilmez ve örneğin sosyal sigorta primlerini ödemek zorunda kalırsınız.

Tam zamanlı işim varken bir Minijob’da çalışabilir miyim?

Evet. Ancak, işvereniniz bunu kabul etmelidir. Sadece bir Minijob’da çalıştığınız sürece bu iş için sosyal sigorta primi ödemezsiniz fakat tam zamanlı işinizle birden fazla Minijob’da çalışıyorsanız, bütün bu Minijoblar tam zamanlı işinizle beraber hesaplanır. Daha sonra ek olarak yaptığınız bu Minijoblar için sosyal sigorta primi ödemeniz gerekecektir.

Minijob çalışanı olarak kaç saat çalışma iznim vardır?

Çalışma süresi için herhangi bir alt veya üst sınır yoktur. Sadece 450 avro sınırını veya kısa süreli istihdam durumunda, yılda üç ay veya 70 iş gününü aşmamanız önemlidir.

Ayda 450 avrodan fazla kazanırsam ne olur?

Ayda düzenli olarak 450 avrodan fazla kazanırsanız, işiniz artık bir Minijob olarak değil, bir Midijob (orta çaplı bir iş) olarak kabul edilir. Bu durumda sosyal sigorta primlerini ödemek zorundasınızdır. Midijoblar hakkında daha fazla bilgi için "Midijob nedir?" başlığı altına bakabilirsiniz. Ancak bu ekstra kazanç istisnai ve planlanmamış bir durumda (örneğin hasta bir meslektaşınız yerine çalıştığınız için) ve bu yılda üç kereden fazla olmadıysa, işiniz Minijob olarak kabul edilmeye devam edecektir.

Jobcenter’a veya İşsizlik Parası I almama rağmen bir Minijob’da çalışabilir miyim?

Evet. Jobcenter’a veya işsizlik parası I almanıza rağmen bir Minijob’a başlarsanız göz önünde bulundurmanız gereken birkaç şey vardır.

Jobcenter’daysanız:

  • Minijob’a başlamadan önce Jobcenter’ı bu iş hakkında bilgilendirmelisiniz. Bunu yapmazsanız, size sağlanan hizmetler azaltılır.
  • Minijob’la kazanacağınız ek gelir sebebiyle Jobcenter’dan alacağınız destek azaltılır. Bu durumda ayda 100 avro ve ek gelirinizin % 20'sini alırsınız. Bunun dışında kazandığınız her şey size ödenen işsizlik parası II’den düşülecektir.
    Yani, örneğin; 450 avro kazandığınız zaman, 100 avro + 350 avronun %20’si (450 avro eksi 100 avro), yani toplam 170 avro alabilirsiniz.

İşsizlik parası alıyorsanız:

  • Minijob’a başlamadan önce İş Bulma Kurumunu bu iş hakkında bilgilendirmelisiniz.
  • Haftada en fazla 14 saat 59 dakika çalışabilirsiniz. Haftada 15 saat veya daha fazla çalışıyorsanız, artık işsiz sayılmaz ve işsizlik parası I almazsınız.
  • Minijob’la kazanacağınız ek gelir sebebiyle aldığınız işsizlik parası azaltılır Ayda 165 avro kazanabilirsiniz. Bunun dışında kazandığınız her şey size ödenen işsizlik parası I’den düşülecektir.

Midijob nedir?

Ayda 450,01 avro ile 1300 avro arasında kazanırsanız, Midijob (orta çaplı iş) çalışanı olursunuz. Minijob’un aksine, Midijob çalışanı olarak sosyal sigorta primlerine tabi olursunuz. Ancak emeklilik, sağlık, bakım ve işsizlik sigortasına düzenli çalışanlardan daha az miktarda prim ödersiniz. Bunun yanı sıra emeklilik hakkı da kazanırsınız. Emeklilik hakkında daha fazla bilgiye ulaşmak için “Almanya'da Emekli Olmak” bölümüne bakabilirsiniz.

Lütfen unutmayın: Birden fazla Midijob’da çalışıyorsanız, bütün bu işlerden kazandığınız maaşlar birbirine eklenerek hesaplanır. Midijob düzenlemesinden ancak tüm maaşlarınızın toplamı 1.300 avronun altındaysa faydalanabilirsiniz. Bir Minijob ve Midijob’u birleştirirseniz, Minijob sosyal sigorta priminden muaf kalır. Birden fazla Minijobunuz varsa, diğer tüm Minijoblar Midijobunuza eklenir. Bu işlerden toplamda 1.300 avrodan fazla kazanırsanız, artık bir Midijob çalışanı olarak değerlendirilmezsiniz.