Geschäftsführer Visum

Merhaba,

Gmbh şirket sahibi ve Genel müdür olarak ulusal vizeye başvurulduğunda, alınacak ulusal vize/geçici oturum izni ile mavi kart sahipleri gibi bir takvim yılının yarısından 1 gün fazlasını Almanyada geçirme zorunluluğu ortadan kalkıyor mu yoksa kalkmıyor mu? Bir de genel müdürlerin de çalışma sözleşmesi olduğu için onlar da nitelikli çalışan gibi mavi kart alabiliyor mu? Sorumun en temel amacı 185 gün Almanyada kalmadan oturum sahibi olmak. İşlerimin yoğunluğu sebebiyle 185 günü Almanyada geçirmem pek mümkün görünmüyor. Eyalet NRW.

Teşekkürler

5 Yorumlar

Yanıtla (5)

Yara__Community_Manager

Merhaba @CemY ,

Bizimle iletişime geçtiğiniz için teşekkür ederiz.
Genel olarak, çoğu oturum izniyle sadece 6 ay yurtdışında kalmanıza izin verir, daha fazla kaldığınız takdirde oturumunuzu kaybedersiniz.
AB Mavi Kartı ile ise yurtdışında 12 ay geçirdikten sonra oturum izninizi kaybedersiniz. Dolayısıyla, bu durumda Almanya’ya gelip bir AB Mavi Kartı aldığınız takdirde, 6 aydan daha uzun bir süre için ayrılabilirsiniz.Eğer diğer koşulları da karşılıyorsanız genel müdür olarak da Mavi Kart alabilirsiniz.

Mavi kart hakkında daha fazla genel bilgiye Türkçe olarak buradan ulaşabilirsiniz: https://handbookgermany.de/tr/eu-blue-card
Bu düzenleme, eğer aile birleşimi yoluyla oturum hakkına sahipseniz aile üyeleriniz için de geçerlidir.Yabancılar dairesine her zaman daha uzun süreler için de başvurabilirsiniz. Bunun için, örneğin bir Alman şirketi için yurtdışında çalışmak üzere daha uzun süre ayrılmanızın Almanya’nın çıkarına olduğunu kanıtlamanız gerekir.

En iyi dileklerimle,

Yanıtla

CemY

Sayın @Yara__Community_Manager ,

Nazik cevabınız için çok teşekkür ediyorum. Şirket hisselerinin yüzde yüz sahibiyim ve kendimi "Geschäftsführer" olarak resmen atasmış bulunmaktayım. i-data'nın websitesinde mavi kart seçeneği ile "Geschäftsführer" seçeneği farklı göründüğü için karar veremedim hangisine başvurmalıyım diye. Çünkü, orada "Geschäftsführer" olanları farklı bir kategoriye sokuyorlar. i-data'da hangi seçeneği seçmemi tavsiye edersiniz, çünkü amacım mavi kart almak 185 gün konusundan dolayı. Bir de diğer sorum ki aslında mümkünse bu seçenek üzerinden Mavi Kart'a başvurmak istiyorum; malumunuz Türkiye'de konsolosluk üzerinden ulusal vize/mavi kart başvuruları için randevu ataması aylar sürdüğünden, ben Almanya'da Auslanderbehorder'a şirket yetkilisi olaraş , genel müdür atanma yazımı ve sözleşmemi sunarak ön onaylı Mavi Kart'a başvurabilir miyim? Bu arada şuan sahip olduğum vize GESCHAFTSVISUM ERWERBS - TATIGKEIT NICHT ERLAUBT.

Saygılarımla,

Cemy

Yanıtla

Eren__(support)

Güncellendi:

Merhaba @CemY

Genel olarak "Ticaret Vizesi - Business Visa" olarak adlandırılan Geschäftsvisum, adında belirtildiğinin aksine size Almanya'da gelir elde etme hakkı vermez. "Erwerbstätigkeit nicht erlaubt" ifadesi de bu anlama gelmektedir. Bu sadece birtakım ticari ilişkiler kurmak amacıyla Almanya'ya kısa süreli ziyaret yapacak kişiler için geçerli bir vize türüdür.

Eğer işinizi Almanya'ya taşımak, burada iş kurmak veya serbest çalışan olarak çalışmak istiyorsanız başvurmanız gereken vize, Madde 21 kapsamındaki Serbest Çalışan Vizesidir. Sizin için gererli olan vize ile ilgili resmi bilgi notuna şuradan erişebilirsiniz:

https://tuerkei.diplo.de/tr-de/service/05-VisaEinreise/-/2621814

Konu ile ilgili sayfamız ise şuradadır:

https://handbookgermany.de/tr/visa-self-employed

Bu noktada konsolosluk ve aracı kuruluşun işleyiş usülleri konusunda bilgi ve erişimimiz olmadığı, ve bu kurumların belirlediği vize kategorileri ve kodları oturum kanunundaki vize türlerine tekabül etmediği için başvurulacak vizenin kodu ve sistemdeki tanımlanma biçimi hakkında en net cevabı onlardan alabilirsiniz.

Mavi Kart konusu ise sizin durumunuzda geçerli gözükmüyor. Mavi Kart için denklik belgesi alınmış nitelikli bir mesleğe/vasıfa sahip olmanız ve denklik alınan alan ile örtüşen bir alanda bir iş teklifi almanız gerekiyor. Bu süreç, asgari nitelik, denklik, sigorta primi ve gelir şartlarınız üzerinden Almanya Çalışma Ajansı tarafından incelenir. Bu noktada işvereni olduğunuz bir sözleşmede, denklik belgelerine sahip sertifikalı bir yönetici olarak kendinizi işe almanızın maaş koşulları karşılansa bile geçerli olacağını sanmıyorum. Ancak dilerseniz konsolosluğa veya ilgili yabancılar dairesine bu konuyu danışabilirsiniz.

Umarım yardımcı olabilmişimdir!

Yanıtla

CemY

Sayın @eren

Cevabınız için teşekkür ederim. Yabancılar dairesine yazılı olarak sordum ancak malum yoğunluktan ötürü geri dönüş ne zaman alabilirim bilemiyorum. Tecrübe ettiğim kadarıyla bazı noktalarda belirsizlikler söz konusu o yüzden kimseden net bir cevap Türkiye'den de alamıyorum, süreçler de aşırı yavaş işlediği için konsolosluklarda, deneme yanılma yoluyla ilerlemeye çalışmak da büyük problem oluyor. Her şeye rağmen yardımlarınız için çok teşekkür ederim.

Esenlikler dilerim.

Yanıtla

By.Sinan

Merhaba,
Almanya'da Kendi şirketimin imza yetkilisi ve Genel müdürüyüm.
Bende Aynı durumdan Karasızlık yaşdım. Bu durum için gerekli evraklar belirlenmiş fakat net bir süreç belirlenmemiş.
İdata Randevu sürecinde Beklemekteyim, sürecler hakkında bilgi paylaşımı yaprarsak sevinirim.

Saygılar, iyi çalışmalar dilerim.

Yanıtla

Bir NdM projesi:

Finanse eden: