Nurllanova01

Работодатель не хочет увольнять с работы

Здравствуйте, в апреле прошлого года я приехала в Германию по новой программе Praktikum в отель. Мой контракт заканчивается в конце апреля. Но я хочу уволиться. Я готова отработать 4 недели как сказано в контракте, но работодатель отказывается и говорит, что я должна до конца отработать. Я связалась с компанией в своей стране, но сказали мне что ничем не могут помочь. А их посредники принимают сторону работодателя. Могу ли я просто сбежать, грубо говоря или есть какие-то еще варианты, что я могу сделать.

5 Комментарии

Ответить (5)

SvetaKreuzer

Здравствуйте!

Мне очень жаль, что вы оказались в такой сложной ситуации.

Важно понимать несколько вещей:

Вы имеете право уволиться. Работодатель в Германии не может вас заставить работать против вашей воли. Посмотрите ваш рабочий договор – там обычно указаны условия и сроки увольнения.
Не стоит просто исчезать с работы. У вас, как у работника, есть не только права, но и обязанности. Если вы просто перестанете выходить на работу, это может создать проблемы, например, с продлением вашего вида на жительство. Намного лучше уволиться официально, чем просто прекратить работать.

Наши партнеры из Faire Integration @Faire__Integration_BB @Faire__Integration_in_Schleswig-Holstein специализируются на трудовом праве в Германии. Они смогут дать вам профессиональный совет. Я их отмечу на форуме, ожидайте информации от них.

С уважением,
Света

Ответить

Nurllanova01

Обновлено:

А если мне не нужно получать внж или продлевать визу? Я хочу уехать на родину. И не планирую в будущем работать в Европе. Может через пару лет приехать на отдых и все.

Ответить

SvetaKreuzer

@Nurllanova01 Уточните, пожалуйста, что именно вас интересует и как ваша ситуация с работодателем связана с вашим сообщением. Тогда я смогу дать вам более точный и полезный ответ.

Жду уточнений

Света

Ответить

Faire__Integration_in_Schleswig-Holstein

Hallo Nurllanova01,

vielen Dank für Ihre Frage.
haben Sie einen Praktikumsvertrag oder einen Arbeitsvertrag? In der Regel hat jeder das Recht seinen Arbeits- und Praktikumsvertrag zu kündigen. Es ist dabei nur wichtig, dass die Kündigungsfrist eingehalten wird. Wenn ich es richtig verstanden habe, ist Ihre Kündigungsfrist vier Wochen. Sie müssen bis zum letzten Tag dieser Frist arbeiten. Sollten Sie nicht zur Arbeit gehen, kann der Arbeitgeber Schadensersatz fordern. Schauen Sie in Ihrem Arbeitsvertrag, ob es eine Klausel zur Vertragsstrafe gibt. Lassen Sie sich am besten bei der Beratungsstelle Faire Integration in Ihrer Nähe (https://www.faire-integration.de/de/topic/11.beratungsstellen.html) beraten. Wir wundern uns natürlich, weshalb Ihr Arbeitgeber Sie trotz Ihrer Kündigungsabsicht nicht gehen lassen möchte. Daher würden wir empfehlen, dass Sie uns auch gerne Ihren Arbeitsvertrag zusenden können, sodass wir eine genauere Auskunft hierzu geben können. Sie erreichen uns unter dieser E-Mail-Adresse: fi-beratung@advsh.de
Viele Grüße
Assal Behnam (Faire Integration in Schleswig-Holstein)

Ответить

SvetaKreuzer

@Nurllanova01 вот перевод ответа:

Здравствуйте, Nurllanova01,
благодарим вас за ваш вопрос.
У вас договор на стажировку или трудовой договор? Как правило, каждый имеет право расторгнуть свой трудовой или стажировочный договор. Важно только соблюдать срок уведомления о расторжении. Если я правильно понял(а), ваш срок уведомления составляет четыре недели. Вы должны работать до последнего дня этого срока. Если вы не выйдете на работу, работодатель может потребовать возмещения ущерба. Проверьте в своем трудовом договоре, есть ли там пункт о штрафных санкциях за нарушение договора.
Лучше всего обратиться за консультацией в ближайший центр Faire Integration (https://www.faire-integration.de/de/topic/11.beratungsstellen.html).
Нас удивляет, почему ваш работодатель не хочет вас отпускать, несмотря на ваше желание уволиться. Поэтому мы рекомендуем вам также отправить нам ваш трудовой договор, чтобы мы могли дать более точную информацию. Вы можете связаться с нами по этому адресу электронной почты: fi-beratung@advsh.de
С наилучшими пожеланиями,
Ассал Бехнам
(Faire Integration в Шлезвиг-Гольштейне)

Ответить

Проект

При поддержке: