yeşil pasaportlu staj öğrencisi çalışma izni ve vizesi

ELÇİLİK CEVABI VİZESİZ YAPABİLECEĞİMİZİ SÖYLÜYOR , FİRMADA KABUL ETTİ BU CEVABI , BAŞKA ARKADAŞLAR SORARSA BELKİ YARDIMI OLUR , ÇOK İNCE BİR DETAY , YAPILAN SÖZLEŞME VE ÇALIŞMA İZNİNİN MADDELERİ İLE YEŞİL PASAPORT VE 90 GÜNDEN AZ OLMASI ÖNEMLİ

melike hanım , elçilikten cevap geldi ve aşağıdaki metni attılar , firmada bunu kabul etti , anlayacağınız 90 günden az ise kabul ediliyor, eğer bundesagentur arbeit da madde 15 oalrak geçiyorsa sizinkide kabul edilir ama elçilikten sizde böyle bir yanıt almalısınız ;

Sehr geehrte Damen und Herren,

vielen Dank für Ihre Anfrage.

Inhaber*innen türkischer Dienstpässe (grüne u. graue Pässe) können für einen Aufenthalt von bis zu 90 Tagen (Schengen-Visum) unter Umständen von der grds. bestehenden Visumpflicht für türkische Staatsangehörige befreit sein, wenn keine Erwerbstätigkeit mit Ausnahme der in §17 II AufenthV bezeichneten ausgeübt werden soll. §17 II AufenthV verweist in die Nichtbeschäftigungsfiktion des §30 Nr. 2 BeschV. 

§ 30 Nr.2 BeschV nennt die §§ 5 und 15 (Forscher, Erasmus Praktikanten etc.) ausdrücklich als Nichtbeschäftigung im Sinne des AufenthG, wenn diese Tätigkeiten lediglich für maximal 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten ausgeübt werden.

 Die Reisenden müssen gegenüber den mit der Kontrolle des grenzüberschreitenden Verkehrs beauftragten Behörden (in Deutschland die Bundespolizei) entsprechende Nachweise vorlegen. Über die abschließende Gestattung der Einreise entscheiden in jedem Fall die Grenzbehörden in eigener, ausschließlicher Zuständigkeit.

Ist ein Aufenthalt von mehr als 90 Tagen geplant, so muss in jedem Fall auch mit dienstlichen Pässen stets ein nationales Visum (D-Visum) beantragt werden.