Permis de travail en Allemagne

Si votre demande d'asile a été acceptée, c'est-à-dire si vous avez été reconnu comme réfugié ou une personne ayant droit à l'asile ou à la protection subsidiaire, vous pouvez travailler en tant que salarié ou travailleur indépendant sans aucune restriction. Cela signifie que vous avez les mêmes droits qu'un citoyen allemand sur le marché du travail.

Si votre demande d'asile a été rejetée, mais que vous avez un permis de séjour basé sur une interdiction nationale d'expulsion, le bureau de l'immigration décidera si vous pouvez obtenir un permis de travail. Vérifiez votre permis de séjour ou les documents supplémentaires qui vous sont donnés pour voir si vous êtes autorisé à travailler en Allemagne.

Si vous avez une "Aufenthaltsgestattung", c'est-à-dire une preuve d'arrivée (Ankunftsnachweis) ou une "Duldung", votre accès au marché du travail restera limité. Le travail indépendant n'est en principe pas autorisé. Pour travailler en tant qu'employé, vous devez faire la demande d’un permis de travail auprès du bureau d'immigration ("Ausländerbehörde") qui gère votre dossier. Ce bureau n'acceptera votre demande que si l'agence du travail donne son accord.

Votre permis de travail ne sera valable que pour un travail spécifique. Votre futur employeur devra remplir un formulaire pour décrire le travail offert avant que vous ne fassiez la demande du permis. Une fois que les deux formulaires sont remplis et soumis, le bureau d'immigration est obligé de réagir dans les deux semaines. Si vous ne recevez pas de réponse, contactez un centre de conseil ou un avocat. Vous pouvez également soumettre une demande d'urgence au tribunal administratif. Vous trouverez ici des centres de conseil dans votre région.

En principe, vous ne pouvez pas demander un permis de travail si:

• vous êtes en Allemagne depuis moins de trois mois.
• vous devez encore vivre dans un centre d'accueil.
• vous venez d'un pays d'origine sûr (Albanie, Bosnie-Herzégovine, Serbie, Kosovo, Macédoine, Monténégro, Sénégal et Ghana) et avez demandé l'asile après le 31.08.2015.
• vous détenez une interdiction d’expulsion («Duldung») et êtes personnellement responsable de votre non expulsion.

Jusqu'à l'été 2016, les permis de travail n’ont été accordés aux personnes en procédure d'asile et celles ayant une «Duldung» que si aucun citoyen allemand ou européen n'a postulé pour le poste. A partir de cette période, le règlement a été suspendu jusqu'en août 2019 dans presque tous les États fédéraux d'Allemagne. Ce test de priorité ("Vorrangprüfung") est toujours valable dans certaines régions de la Bavière comme Munich, Augsbourg et Nuremberg. C’est la même chose dans certaines parties de la Rhénanie du Nord-Westphalie comme Dortmund, Bochum et Essen, mais aussi dans le Mecklembourg-Poméranie occidentale. Cependant, il ne s'applique que pendant les 15 premiers mois de votre séjour. Par la suite, seules les conditions générales de votre contrat seront vérifiées mais il n'y aura pas de tests de priorité.

Le test de priorité n'est plus requis si vous commencez une formation professionnelle ou un stage ou si vous exercez un emploi hautement spécialisé.