Неофициально трудоустройство

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации...

Мне предложили работу на миниджоб, при этом меня не оформили, обещали каждый день , спустя месяц работы уволили и не заплатили...

В какую службу обратиться что бы прикрыли эту фирму. Так как они нарушают все законы Германии по трудоустройству. ?

Это подрядчик службы доставки Гермес

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s.kreuzer

Добрый день и спасибо за ваш вопрос! Мне очень жаль, что с вами произошла такая несправедливость! Я могу вам посоветовать обратиться к нашим специалистам по трудовому и рабочему праву от бесплатной организации @Faire Integration BB или . Их представитель Йенс Лёйнэр помогает на нашем форуме, он говорит на немецком и английском языках. Кроме того, в этой организации есть сотрудницы и сотрудники владеющие русским и/или украинским языками: https://www.faire-integration.de/ru/topic/655.beratungsstellen.html Вы можете связаться с: Kateryna Danilova Mobil: +49(0) 157 530 441 03 E-Mail: kateryna.danilova@emwu.org Sprachen: Deutsch, Ukrainisch, Russisch _______________ Sergey Sabelnikov Mobil: +49(0) 157 306 161 92 E-Mail: sergey.sabelnikov@mki-ev.de Sprachen: Deutsch, Englisch, Russisch _______________ Dmytro Remestvensky Tel.: +49(0) 371 651 17 66 E-Mail: faire-integration@arbeitundleben.eu Sprachen: Deutsch, Ukrainisch, Russisch Напишите, пожалуйста, индекс вашего проживания, постараюсь найти для вас еще бесплатные консультации. До связи! Света

Faire Integration in Schleswig-Holstein

Hallo ua, es tut uns sehr leid, dass Du negative Erfahrung gemacht hast. Grundsätzlich können wir Dir folgendes raten: 1. Du kannst dich an die Minijobzentrale wenden, um festzustellen, ob Dich Dein ehemaliger Arbeitgeber ordnungsgemäß angemeldet hatte. Die Kontakte findest Du auf www.minijob-zentrale.de. 2. Dein Lohn für den Monat, in dem du gearbeitet hast, steht Dir trotz allem zu. Du musst den Arbeitgeber - am besten schriftlich - kontaktieren und deinen Lohn fordern. Am besten setzt du eine Zahlungsfrist fest. Sollte der Arbeitgeber innerhalb dieser Frist nicht bezahlen, kannst Du eine Lohnklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Wenn Du Unterstützung bei der Geltendmachung deines Lohnes oder bei der Klageerhebnung benötigst, kannst Du Dich an die Beratungsstelle Faire Integration in Deinem Bundesland wenden. Die Liste findest du auf der Seite: www.faire-intergration.de 3. Grundsätzlich kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen. Er muss sich dabei an die geltende Kündigungsfrist und an bestimmte formelle Voraussetzungen halten. Um die Rechtmäßigkeit und Wirksamkeit der Kündigung zu beurteilen, müsste diese geprüft werden. Auch hierbei kann Dir die Faire Integration Beratungsstelle in Deinem Bundesland helfen. Ich hoffe, ich konnte Dir etwas weiterhelfen. Melde Dich gerne noch einmal, wenn Du noch Fragen hast. Viele Grüße Noha Faire Integration in Schleswig-Holstein

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