Вернуться в меню
Переход с 24П. на рабочую визу
Вопрос к экспертам…
Дано:
- трудоустроены на полный рабочий день;
- есть подтверждённое здесь ( Анабин) высшее образование;
- на данный момент должность которую занимаем не соответствует полученному образованию ( ранее утверждалось на разных источниках что работать сугубо по профессии которая указана в дипломе не обязательно главное наличие и подтверждение последнего).
- за плечами многолетний опыт работы в Украине в сфере наружной рекламы ( «Werbetechnik», «Autofolierung» название этой профессии в Германии).
На этой должности сейчас и работаем здесь.
Вопрос: на какой параграф лучше подаваться ( кроме голубой визы )?
( 18б был ранее отклонён).
Спасибо за рекомендации…
1 Комментарии
Здравствуйте @Forester
18-тые параграфы AufentG регулируют получение ВНЖ для квалифицированной работы. Квалифицированной работой в Германии считается любая работа, для выполнения которой требуется образование не ниже уровня Ausbildung. На этом сайте вы можете посмотреть требуемый уровень образования для вашей должности, той, которая указана в трудовом договоре https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/. ВНЖ для неквалифицированной работы регулируется параграфами 19 AufentG.
Что принимается во внимание при принятии решения о выдаче ВНЖ для квалицированной работы:
1. Уровень заработной платы. Для §18a, 18b сумма примерно 1023 евро нетто + стоимость аренды Warmmiete (если есть дети, то будет больше), при этом для людей в возрасте 45+ должна быть зарплата 4427 евро брутто в месяц, если меньше, то нужны еще какие-нибудь активы (недвижимость, накопления и т.д.). Для 18g Blau Karte 4025 евро брутто в месяц и 3673 евро брутто в месяц для Mangelberuf.
2. Уровень образования для должности, которая указана в трудовом договоре. К 18а относятся должности, для которых достаточно Ausbildung. Возможно ваша должность относиться именно к таким. К 18b относятся должности, для которых нужно иметь высшее образование. Для этих параграфов образование и работа могут не совпадать. Но это правило не действует для регламентированных специальностей. Для 18g все не так просто. Для этого параграфа важно, чтобы работа и образование совпадали, при этом для некоторых специальностей (нпр, в ИТ сфере) образование не требуется, достаточно опыта от трех лет.
3. Наличие подтвержденного/признанного образования в Германии. Это можно быть: выписка из anabin, решение ZAB или других органов, которые занимаются признание образования.
4. Продолжительность трудового договора. Если договор срочный, то подаваться на визу можно не позже, чем за 6 месяцев до окончания трудового договора.
Я не могу дать вам четкий ответ, на какой параграф вам лучше всего подаваться, так у меня нет полной информации по вашей ситуации.
Кроме того, мы предоставляем только первичную информацию и не даем юридических консультаций. В вашей ситуации лучше обратиться к миграционным юристам или консультантам. По этой ссылке вы можете найти бесплатные консультации по миграционным вопросам https://bamf-navi.bamf.de/de/Themen/Migrationsberatung/
Ketrin