Перейти к содержанию
Вернуться в меню
Olga73

Увольнение

Нахожусь в Германии по 24& Отработала 12 месяцев. Решила уволиться. Какие документы должен дать работодатель в день увольнения. 

Какой алгоритм действий для регистрации в центр занятости на время поиска новой работы. Спасибо

1 Комментарии

Ответить (1)

Profile Picture
SvetaKreuzer

Здравствуйте!
Спасибо за ваш вопрос!

Если вы работали по социально застрахованному договору (nicht Minijob) и отработали минимум 360 дней за последние 30 месяцев (что в вашем случае соблюдено), то вы можете претендовать на ALG 1.

Если не получаете ALG 1 или оно закончилось - можно попробовать обратиться в Jobcenter за Bürgergeld (ALG 2).

Обратите внимание, если вы увольняетесь по собственному желанию, то Agentur für Arbeit может назначить блокировку пособия ALG 1 на 12 недель. Это называется Sperrzeit. Sperrzeit не является штрафом, это стандартная мера, если увольнение было по собственному желанию. Есть некоторые исключения - например, по состоянию здоровья, конфликт на рабочем месте и т.п. То есть будьте готовы к блокировке или невыплате вам пособий ALG 1 за первые 12 недель после оформления в Agentur für Arbeit.

Какие документы должен дать работодатель в день увольнения?

В день увольнения или вскоре после, работодатель обязан выдать вам следующие документы:

  • Arbeitszeugnis (трудовая характеристика) - этот документ также понадобится вам для будущего устройства на работу в Германии,
  • Arbeitsbescheinigung от работодателя - это обязательный документ для Agentur für Arbeit для начисления ALG 1,
  • Letzte Gehaltsabrechnung (последняя зарплатная ведомость) - нужна для расчётов и справки,
  • Urlaubsbescheinigung (если был неиспользованный отпуск),
  • Abmeldebestätigung zur Sozialversicherung требуеют иногда.

Если вы еще не сообщили о вашем решении работодателю, то вы можете подготовиться к тому, чтобы не было Sperre. Работодатель должен знать эти подробности и может пойти вам навстречу.

 

Алгоритм действий для регистрации в центр занятости

Если вы еще не уволились, то сообщите о планируемой безработице в Agentur für Arbeit.

  • Если вы знаете о предстоящем увольнении заранее, то обязаны зарегистрироваться как „Arbeitssuchend“ не позднее чем за 3 месяца до окончания работы.
  • Если срок менее 3 месяцев, то в течение 3 дней после получения информации об увольнении.
  • Сделать это можно по телефону, онлайн https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-melden/ или лично в вашей Agentur für Arbeit.

Также вы можете позвонить на горячую линию Bundesagentur für Arbeit (BA), Arbeitnehmer-Hotline +49 800 4555500 с понедельника по пятницу с 08:00 до 18:00.

Затем зарегистрируйтесь как безработная (Arbeitslosmeldung). Это делается лично в ближайшей Agentur für Arbeit. При себе нужно иметь:

  • Паспорт / Aufenthaltstitel (§24)
  • Kündigung или Arbeitsvertrag с датой окончания
  • Arbeitsbescheinigung (от работодателя)
  • Страховка (Krankenkassenkarte)
  • Банковские реквизиты
  • Mietvertrag (опционально) - если вы впервые оформляете ALG

Далее подайте заявление на ALG 1. Это отдельный процесс и отличается от регистрации. На  ALG 1 можно оформиться онлайн или с помощью консультанта Arbeitsagentur.

Если у вас возникнут вопросы, то пишите нам, либо обратитесь в ближайшую бесплатную консультацию по месту проживания:

🔹 Если вам больше 27 лет - воспользуйтесь поиском Migrationsberatung
🔹 Если вам до 27 - поиском Jugendmigrationsdienst

Желаю удачи в увольнении и оформлении пособия!

Света

Ответить
Проект
  • medienmacher
  • Финансируется Европейским Союзом логотип
  • При поддержке Федерального министерства внутренних дел Германии логотип
  • При поддержке Уполномоченного Федерального правительства по вопросам миграции, беженцев и интеграции и Уполномоченного Федерального правительства по вопросам борьбы с расизмом логотип
При поддержке:
  • Логотип Международного комитета спасения (IRC)