18a iş degisikligi
Merhaba
18 a ile 22 ay once almanyaya geldim
22 aydir ayni isletmede calisiyorum,
Oturumum 2026 sonunda bitiyor,
Suan is degistirmek istiyorum,
Elimde yeni is sozlesmesi var ayni meslek denkligimle farkli bir iste calismak istiyorum,
Bunun icin brut maas suan calistigim yerler aynimi olmali?
Yeni calisacagim yerde brut maasimi dusuk gosterebilirmiyim?
Yada farkli bir iste calisabilirmiyim.
2yil bir isletmede calistiktan sonra is degisikligi yapabilirmiyim
Suan garson olarak calisiyorum
Asci olarak bir sozlesmeyle calisabilirmiyim ?
1 Yorumlar
Yanıtla (1)
Merhaba @umo2020 ,
Sorunuz için teşekkür ederim.
Sizi doğru anladım mı?
§18a uyarınca oturma izniniz var ve 22 aydır bir şirkette çalışıyorsunuz. Şimdi işinizi değiştirmek istiyorsunuz ve asistan olarak yeni bir pozisyon mu teklif edildi? Peki ya garsonluk işi ne olacak? Bunu şirketteki işinizin yanında mı yapıyorsunuz? Şirketteki işinizi henüz iptal etmediniz, değil mi?
Çalışma amaçlı oturum izni sahipleri için, işveren değişikliği genellikle yabancılar dairesi tarafından onaylanmalı. Çalışma amaçlı oturma izniyle en az iki yıl çalışmış olmanız (sizin durumunuzda şirkette iki ay daha çalışmaya devam ederseniz geçerli olacaktır) veya bu tür bir oturma izniyle kesintisiz olarak en az üç yıl Almanya'da bulunmanız (eğitim hariç) halinde bir istisna vardır. Bu iki durumdan biri sizin için geçerliyse, işvereninizi değiştirmek için Yabancılar Dairesinden önceden izin almanıza gerek yoktur. Örneğin Berlin Belediyesi'nin web sitesinden daha fazla bilgi edinebilirsiniz (Almanca ve İngilizce olarak mevcuttur): https://service.berlin.de/dienstleistung/326856/
İşin iyi tarafı, iki yıl kuralı muhtemelen her iki durumda da sizin için geçerli olacaktır. Mevcut işvereninizdeki ihbar süresinin tam olarak ne kadar olduğunu bilmiyorum, ancak genellikle üç aydır. Bu, ihbar süresinin sonunda şirket için iki yıldan fazla çalışmış olacağınız anlamına gelir. Bu, işvereninizi değiştirmek için artık göçmenlik makamlarının onayına ihtiyacınız olmadığı anlamına gelir. Yine de işten çıkarıldığınızı Yabancılar Dairesine bildirmeniz tavsiye edilir. Hatta işvereniniz yasal olarak yabancılar dairesini bilgilendirmekle yükümlüdür, ancak fesih bildiriminizi yaptıktan sonra bunu mümkün olan en kısa sürede kendiniz yapmanız iyi bir fikirdir.
Kasım 2023'ten bu yana, kalifikasyonunuzla doğrudan ilgili olmayan bir işte vasıflı işçi olarak çalışmak mümkün. Önemli olan bunun nitelikli bir iş olmasıdır. Bir meslek en az iki yıllık eğitim gerektiriyorsa nitelikli olarak kabul edilir. Lütfen size teklif edilen asistanlık pozisyonunun nitelikli istihdam için gerekli şartları karşılayıp karşılamadığını kontrol edin.
Ayrıca, örneğin bir 'Faire Integration' danışma merkezinden profesyonel tavsiye almanızı tavsiye ederim: https://www.faire-integration.de/tr/topic/854.beratungsstellen.html
Umarım bu yararlı olmuştur ve başka sorularınız olursa lütfen iletişime geçin.
Saygılarımla
Seoyoung