Almanya'da İş & Yaşam

Merhabalar,

Öncelikle sorunuz için teşekkürler. IT alanında iş tecrübesi olan bir kişi olarak Almanya'daki çalışma izni seçeneklerinizi derleyen bir sayfayı paylaşarak başlamak isterim öncelikle:

https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/it-professio…

Burada da belirtildiği gibi başlıca oturum izni türleri şu şekilde:

"AB/AEA ve İsviçre dışından gelen ("üçüncü ülkeler" olarak adlandırılan) BT uzmanlarının Almanya'da çalışma vizesi alabilmeleri için cazip yollar oluşturulmuştur. Hangi vize türüne uygun olduğunuz, niteliklerinize ve Almanya'daki iş teklifine bağlıdır.

1) AB Mavi Kartı: BT alanında resmi olarak tanınan akademik veya üçüncü düzey bir yeterliliğe sahipseniz ve Almanya'da somut bir iş teklifiniz varsa, AB Mavi Kartı alabilirsiniz. Bu durumda, Almanya'daki işinizin belirli bir asgari maaş ödemesi yapması önemlidir.
Böyle bir yeterliliğe sahip olmasanız bile, son yedi yıl içinde benzer bir meslekte en az üç yıllık iş deneyiminden bilgi ve beceri kazandıysanız, yine de AB Mavi Kartı alabilirsiniz. AB Mavi Kartı, size birçok avantaj sunan çok popüler bir ikamet unvanıdır.

2) Nitelikli profesyoneller için çalışma vizesi: Almanya'da tanınan veya eşdeğer bir eğitim veya BT alanında bir derece tamamladıysanız, ancak AB Mavi Kart için gerekli koşulları karşılamıyorsanız, nitelikli istihdam için oturma izni (İkamet Yasası [AufenthG] Madde 18a veya Madde 18b kapsamında) sizin için geçerli olabilir.

3) Mesleki deneyime sahip çalışanlar için vize: BT sektöründe iş deneyiminiz olduğunu kanıtlayabildiğiniz sürece, resmi bir mesleki yeterliliğiniz veya üniversite dereceniz olmasa bile Almanya'da BT uzmanı olarak çalışabilirsiniz. Bu vize türü hakkında daha fazla bilgi için "Mesleki tecrübeye sahip çalışanlar için vize" bölümüne bakınız."

Eğer bu alanda bir üniversite diplomanız yoksa 3. vize türü size daha uygun olabilir. Meslek deneyimli IT uzmanları için tasarlanmış bu vize türünün spesifik koşulları vardır, alıntılıyorum:

"1) Mesleki deneyim: Son beş yıl içinde en az iki yıllık nitelikli mesleki deneyiminizi kanıtlamalısınız. Mesleki deneyiminiz, sizi Almanya'da yapmayı planladığınız iş için yeterli olmalıdır. 

2) İş teklifi: Almanya'da düzenlemeye tabi olmayan bir meslekte somut bir iş teklifiniz olmalı. (...) Buna ek olarak, işvereninizin "İstihdam Beyanı" (Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) genellikle vize sürecinin bir parçası olarak istenecektir.

3) Asgari maaş: Almanya'daki potansiyel işiniz size yıllık en az 40.770 € (2024 yılında) brüt maaş ödemeyi garanti eder. Sözleşmeniz gelecekteki maaşınızın ayrıntılarını içermelidir. Alternatif olarak, işvereninizin bir toplu sözleşmeye bağlı olması ve size bu sözleşmeye uygun olarak ödeme yapması yeterlidir. Ancak, 45 yaşından büyükseniz, Almanya'da almayı düşündüğünüz iş, yıllık en az 49.830 € (2024 itibariyle) brüt maaş kazanmanızı sağlamalı veya yeterli emeklilik hükmünüz olduğunu kanıtlayabilmelisiniz.

4) İstihdam onayı: Federal İş Ajansı'nın (BA) istihdamınızı onaylamış olması. Bu bağlamda Federal İş Ajansı, istihdam koşullarınızın (maaş, çalışma saatleri vb.) yerli çalışanlarınkine uygun olup olmadığını değerlendirecektir. BA onayı genellikle vize süreci sırasında vize bölümünden alınır; sizin tarafınızdan herhangi bir işlem yapılması gerekmez. Bunun için Federal İş Ajansı, işvereniniz tarafından doldurulması gereken "İstihdam Beyanı" formunu talep eder."

Yukarıda bahsedilen İstihdam Beyanı ile ilgili ayrıntılı bilgi için: https://www.arbeitsagentur.de/datei/erklaerung-zum-beschaeftigungsverha…

Umarım şimdi izlemeniz gereken adımlar daha anlaşılır olmuştur. Anlaşılmayan bir yer varsa tekrar yazmaktan çekinmeyin.

Sevgiler,
Su