Blue card (calisma vizesi) deneme suresi
Merhaba Nisan ayi icerisinde uluslarasi bir sirkette calismak uzere Turkiye' den mavi kart statusunde 1 yillik calisma vizesiyle Almanya' ya giris yaptim ve calismaya basladim.
Oturum izni ile ilgli basvuruyu posta yoluyla yaptim. Oturum izni randevusu verilmesini bekliyorum.
Calistigim isyeri ile ilgili baslangictan itibaren cozulemeyecek sorunlar yasiyorum, deneme suresince bir aylik bir bildirim yaparak sozlesmenin fesih edilebilmesi soz konusu.
Eger bu zor durumda kalirsam, hali hazirda oturum iznim mavi kart basvuru sureci tamamlanmadigi icin Turkiye ye donmek zorunda kalir miyim?
Oturum izni randevusu icin basvuruyu 1 hafta once posta ile gondermistim. Isyerimden resmen ayrilmadan once mavi kart sahibi olabilmek icin yaklasik ne kadar sureye ihtiyacim var.
Mavi kart sahibi iken ilk bir sene icinde issiz kalanlarin yeni bir is bulmasi icin 3 ay sure verildigini forumdaki cevaplardan okudum.
Mavi kart ve oturumum basvurularim sonuclanmadan ayrildigim takdirde calistigim sirket vizesiyle baska bir is bulmam ve Almanya da kalmam mumkun olur mu?
Sozlesmemde yazmis olmasina ragmen deneme surecinde haksiz bir bicimde beni zora soktuklari icin calistigim sirkete karsi kanuni haklarim var midir?
Mavi kart ve oturum sureci tamamlanmasinin sonrasinda isten ayrilirsam bu statute Almanca dil gerekliligi olmayan tecrubelerime uygun baska bir is bulunmasi konusunda destek alabilecegim kurum var midir?
Bilgilendirme icin simdiden size cok tesekkur ederim.
Yanıtla (5)
Merhaba @VDSD
Öncelikle geçmiş olsun dileklerimi sunarım.
Normal şartlarda işsizlik durumunda Mavi Kart üç ay boyunca geçerliliğini korur ve bu durum Mavi Kart sahibinin bu süreçte yeni bir iş bulmasını sağlar. Fakat sizin bahsettiğiniz durumda normalde Almanya'da ikamet kaydınızı yaptırdıktan sonra en geç 3 ay içinde almış olmanız gereken oturum kartını hala almamış olduğunuz için bu sizi ara bir formda bırakıyor. Uygulamada bu tür durumlarda kişilere belirli bir zaman aralığında (çoğunlukla randevu tarihine kadar ya da yine 3 ay için) bir izin verilmekte ve bu süre içinde Mavi Kart kapsamında bir iş bulmaları beklenmektedir. Bazı durumlarda ise kişinin bulduğu iş doğrultusunda oturum durumu Nitelikli :alışan Vizesi üzerinden yeninden düzenlenmektedir. Her durumda vizenizde yazandan başka bir işe geçmeniz halinde oturum kartınızın yeniden düzenlenmesi söz konusu olacaktır. Bu konularla ilgili en doğru bilgiyi Yabancılar Dairesi verecektir, bir an önce sizden sorumlu memura danışmanızı öneririm.
Diğer sorunuza gelirsek, maalesef deneme süresinde sizi işten çıkarmaları mümkün. Bu konuda hazırladığımız yazımızdaki ilgili kısmı alıntılıyorum:
"Deneme süresi sırasında işten çıkarılabilir miyim?
Deneme süresi, işverenlerin ve çalışanların birbirlerini neredeyse bağlayıcı olmayan bir şekilde tanımalarını sağlar. Bu nedenle, her iki taraf da çalışma ilişkisini, çok kısa bir ihbar süresiyle ve özel nedenler olmaksızın sona erdirebilir."
Dolayısıyla genel olarak yasal çerçevede sizi bu süreçte işten çıkarmaları mümkün olsa da eğer farklı sebeplerden ötürü dava açmak istiyorsanız bu sizin kararınız elbette. Bununla ilgili Faire Integration projesinin ücretsiz danışmanlık hizmetlerinden yararlanmanızı öneririm. Kendileri hukuki anlamda haklarınız konusunda sizi yönlendirebilir. Biz herhangi bir şekilde yasal danışmanlık vermediğimiz için bu konudaki genel çerçeve ile ilgili bilgi vermek dışında daha detaylı bir yorum yapmam mümkün değil. Websitelerini paylaşıyorum:
https://www.faire-integration.de/de/topic/11.beratungsstellen.html
Tüm bunlara ek olarak ihbar süresinden sonra dikkat etmeniz gerekenlerle ilgili ayrıntılı bilgi edinebileceğiniz yazımızı da ayrıca paylaşmak isterim:
https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract
İş bulma konusunda ise size yardımcı olması açısından ise şu sayfaları deneyebilirsiniz: http://www.monster.de/, http://www.stepstone.de/, www.adzuna.de, http://www.jobbörse.de/ ve Make-it-Germany.de’nin iş bölümü.
Umarım yardımcı olabilmişimdir! İlerleyen süreçte başka sorularınız olması halinde lütfen yazmaya çekinmeyin.
Merhaba,
Cevaplarınız ve açıklamalarının için gerçekten çok teşekkür ederim. Mevcut durumla ilgili sizden birkaç tavsiye daha almak istiyorum, karışık ve zor durumda olduğum için maddeler halinde belirtmek istiyorum.
1. Nisan ayı içerisinde Almanya ya ilk geldiğimde kaldığım otel odası için adres kaydimi Gersthofen da şahsen belediyedeki Alman vatandaslarina da hizmet veren buroda yaptırdım.
2. Mayıs sonunda Augsburg da yeni tasindigim daire adresine kaydımin yapılması ve mavi kart statusunde oturum izni başvurusu için yabancılara hizmet veren Auslanderbehorde ye evraklarımı posta ile gönderdim. Adres kaydı belgesi ve oturum izni randevusu için posta ile bir cevap alamadım.
3. Haziran ayı ortasında eşim ve çocuklarım Almanya'ya geldiler, yine Caritas kurumunda göçmenlere yardımcı olan görevli vasıtasıyla onlar için de adres kaydı ve benimle ilgili başvurulan mavi kart statusunde oturum izni için ayrica Auslanderbehorde ye posta ile evraklarimizi gönderdik ama onlar için de Adres kaydı sertifikası ve oturum izni randevusu için posta ile cevap alamadık henüz.
Augsburg taki bu kuruma telefonla veya emaille de ulaşmak mümkün değil maalesef
4. Iş arama sürecim devam ediyor, bir firma ile anlaşma sansim olursa yabancılar dairesine nasıl bir bildirim yapmam gerekir, sadece belirli seçenekler için randevu oluşturulabilir, hiçbir bildirim yapmadan oturum için posta ile gelecek randevu verilmesini bekleme mi tavsiye edersiniz? Bu randevuya yeni isverenimle ilgili belgelerle gitsem mavi kart ve oturum izni verilmesi icin işlemler devam eder mi?
5. Işten ayrılmam sonrasında oturum izni randevusu verilmezse iş aramaya vize bitim süresine kadar devam edebilir miyim?
6. Oturum izni için randevu verdiklerinde işsiz durumda olursam oturum izni alma hakkını kaybeder miyim? Vize türü degisimi gerekiyorsa ne kadar surede bu kurumdan hangi tip randevu talep etmeliyim, sadece belirli seçenekler için randevu veriyorlar Augsburg taki ilgili kuruma ait sitede.
Sıkıntılı bir süreç yaşadığım için lütfen yazım yanlışlarimi mazur görün, bu konularla ile ilgili de bilgi verebilir misiniz lütfen?
Merhabalar,
Elimden geldiğince yanıtlamaya çalışayım:
Öncelikle Augsburg Yabancılar Dairesi'nin web sitesine baktığımda başvuruların online randevu ile yapıldığını görüyorum. Öncelikli olarak buradan bir randevu almanız gerekebilir: https://formular-service.augsburg.de/intelliform/forms/stadt_augsburg/e…
İkamet-Anmeldung başvuruları ise genellikle bağlı bulunduğunuz belediyede yapılır.
Eğer randevu öncesinde bir iş bulursanız yeni randevuya bu işe dair evraklarla gitmeniz gerekecektir. Eğer bu sırada bir iş bulmazsanız Mavi Kartınız ilk işin sona ermesinin ardından (1 yıldan az süre çalışmış olduğunuz için sizin durumunuzda) 3 ay süreyle geçerli kalmaya devam eder. Bu süre içerisinde Mavi Kart ya da Nitelikli Çalışan Vizesi kapsamında bir iş bulabilirsiniz. Ancak bu sürenin uzatılması ya da vizenizin iş arama vizesine dönüştürülmesi Yabancılar Dairesi le yapılan görüşmeye bağlıdır.
Vasıflı sayılacak diğer işlerin de (Mavi Kart koşullarını karşılamasa bile) sizi nitelikli çalışan statüsüne sokup oturum sorununuza yanıt olabileceğini de akılda bulundurabilirsiniz.
Umarım yardımcı olabilmişimdir!
Merhabalar,
Üç ay deneme süresi sonrasında Işten ayrılmamin üzerinden 3 ay süre geçti. Blue kart statüsündeki vizem Mart ayı içerisinde sona erecek. Ancak henüz yaptığım oturum ve fiziki mavi kart randevu başvurusuna cevap gelmedi.
Almanya dışındaki Hollanda da bulunan bir firmayla mülakatlar yaptım, yakın zaman içerisinde bana bir kontrat sunulacağını umuyorum. Tesisin konumu gereği Belçika sınırları içindeki bir şehirde yaşayıp ise oradan gidip gelmem gerekiyor.
Görüşmeler sırasında şirket herhangi bir vize sponsorluğunda bulunamayacağını söyledi benden mevcut çalışma vizem veya mavi kart sahibi olup olmadığını sordular. Onlara da işten ayrılış ve oturum başvuru sürecini anlattım, üzerinde eski firmanın bilgilerinde bulunduğu Mart ayında sona eren vize görüntüsünü gönderdim. Ailem de aynı süredeki vizeleri ile su an Almanya'da benimle birlikte yaşıyor.
Hollanda da bulunan şirketin kontratını kabul ettiğimde oturum işlemlerini kendim takip etmem gerektiğini anlıyorum. Bu durumda Almanya daki yabancılar dairesine bilgi vermem gerekir mi? Hollanda veya Belçika da çalışma ve yaşamak ile ilgili herhangi bir sorunla karşılaşmamak için nasıl hareket etmeliyim? Fiziki mavi kart sahipleri ile aynı prosedürleri mi takip etmem gerekir?
Ailem benim işim düzene oturuncaya kadar Almanya da kalmak ve Kindergarten eğitimine devam etmek istiyor.
Almanya, Hollanda veya Belçika da yasal prosedür hakkında danisabilecegim herhangi bir uzman önerebilir misiniz lütfen?
Teşekkür ederim.
Merhabalar,
Almanya'daki durumunuza ancak yabancılar dairesi net bir bilgi verecektir. Normal koşullarda işsiz kaldığınızda (Almanya'da 2 seneyi doldurmadıysanız) Mavi Kartınız sadece 3 ay boyunca geçerli kalmaya devam eder. Bu size verilen vizedeki süreden bağımsızdır. Elinizdeki ulusal vize fiilen plastik karta dönüştürülmemiş bir oturum izni olarak iş görür.
Mavi Kart AB çapında düzenlenmiş bir oturum izni olduğu için, kısa süreler için başka AB ülkelerine gidip orada çalışmaya (180 gün içinde 90 gün) olanak tanır. Ancak Hollanda'dan alacağınız is sözleşmesinin (özellikle bu sözleşme Mavi Kart kapsamında değilse) Almanya'daki oturum durumunuzu netleştireceğini zannetmiyorum. Bunun dışında bir AB ülkesinden aldığınız çalışma izni size başka bir AB ülkesi için oturma izni vermez. Bunun için o ülkenin konsolosluğuna başvurmanız beklenir. Hollanda'dan çalışıp oradan oturum izni alırsanız ve Almanya'daki hukuki zemininizi kaybederseniz ailenizin burada kamasının da bir olanağı olmaz.
Size tavsiyem, eğer Almanya içerisinde Mavi Kart veya nitelikli çalışan vizesi kapsamında bir iş bulma olanağınız yoksa, veya vizenizi iş aram vizesinde çevirmeyi düşünmüyorsanız, Hollanda'dan gelecek iş teklifi ile Almanya ve Hollanda'daki yabancılar dairesine danışmanızdır. Oturum izni başvurunuzu Hollanda'dan yapıp yapamayacağınız ya da Belçika'da yaşayıp Hollanda'da çalışma durumunun hukuken mümkün olup olmadığı konusunda ise maalesef bir bilgimiz yok.
İyi günler dilerim!