çalışan hakları & tatil/izin

Merhaba @hades Bizimle iletişime geçtiğiniz için teşekkürler. Öncelikle tam olarak hangi vizeye sahip olduğunuzu bilmem gerekiyor. İşvereninize hangi açılardan güvenmiyorsunuz? Türkiye'de ne kadar kalmak istiyorsunuz? İzin başvurusunda bulundunuz mu ve onaylandı mı? O zaman sorun olmamalı. Başka koşullar altında seyahat etmemenizi tavsiye ederim. Ayrıca bir işten çıkarma süreniz var ve kişisel olarak kalışınız devam ettiği sürece girişinizin bu kadar çabuk engellenmeyeceğine inanıyorum. Ancak bu konuda sorumlu göçmenlik dairenizle iletişime geçmenizi tavsiye ederiz. Biz genel sorulara yönelik bir portalız, bu nedenle bu tür kişisel durumlarda ne yazık ki doğru bilgileri sağlayamıyorum.

Buket hanım ben 18b vizesi ile geldim 5 aydır çalışıyorum, iş verenimle sorunlar yaşıyoruz. Şimdi isvereninde onayıyla 14 günlüğüne tatile gidiyorum. 1 yıllık oturum kartimi aldım. Ancak işverenin arkamdan konuştuğu lafları bildigim için güvenmiyorum kendisine. Ben turkiyedeyken işten cikartilabilirim diye endişeliyim.

Bu konuda endişelenmeyin. İhbar süreniz var. Bu aynı zamanda iş sözleşmenizde de yer almalıdır. Fesih, fesih bildirimini aldığınız andan itibaren geçerli olur. Almanyaya dönüsünüz bu kadar çabuk engellenmeyecek. İşten çıkarılmanız durumunda lütfen göçmenlik yetkilileriyle iletişime geçin.

Evet 14 gün ihbar suresi yaziyor sozlesmemde. Dondukten bir sure sonra ben ayrilacagim isten zaten. Haftada 60 saatleri bulan mesai odemesiz calistirma, saygisizca konusmalar, dedikodu ve her turlu mobing var. Ben aufenthaltserlaubnis i alirken oradaki gorevli bana is degistirmek ostersem once kendileriyle iletisime gecmemi soyledi ancak haklarim konusunda acikybilgi bulmak oldukca zor.