İşyeri değiştirme

Merhabalar @zegazsrl , Öncelikle sorunuz için teşekkürler. Eğer oturum izninizde çalışabileceğiniz iş yeri adı yeri vb. bilgiler özel olarak belirtilmişse sahip olduğunuz oturum izni bu işle sınırlıdır. Yani bu oturum izni ile başka bir işte çalışamazsınız. İş değiştirmek isterseniz bağlı bulunduğunuz Yabancılar Dairesi'ne (LEA veya Ausländerbehörde olarak bilinen göçmenlerden sorumlu olan kurum) mutlaka bildirimde bulunmanız ve yeni bir izin almanız gerekir. Daha önceden forumumuzda sizin durumunuzdaki farklı kişiler iş değiştirmek istediklerinde çalışmak istedikleri yeni yerden aldıkları iş teklifleri ile Yabancılar Ofisi'ne gittiklerinde kabul aldılar ve yeni bir oturum izni kartı elde ettiler. Neticede son kararı verecek kurum onlar olduğundan bir an önce randevu alıp kendileri ile bu konuda iletişime geçmenizi öneririm. Bu süreçte mevcut işinizde çalışırken bir yandan farklı somut iş teklifleri alabileceğiniz şirketlerle de iletişim halinde olmanız şansınızı arttıracaktır. Buna ek olarak işvereninizden izin almak gerekli mi diye sormuşsunuz. İşten ayrılmak istediğiniz takdirde bu konu ile ilgili olarak belirli bir süre önceden (ihbar süresi) yazılı olarak haber vermek gerekir. Ne kadar süre önce haber vermeniz gerektiği iş sözleşmenizde yazıyor olmalı. Kontratınızı incelemenizi ve bu süreye dikkat etmenizi öneririm. Bu konuda ayrıntılı bilgi için: https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract Umarım bu yönlendirme yardımcı olur, başka bir sorunuz varsa bize tekrar yazabilirsiniz. İyi günler dilerim, Su

Tekrar merhabalar @zegazsrl , Yeni bir iş teklifi ile oturum izni başvurusunda bulunana kadar önceki iş dolayısıyla aldığınız oturum izniniz devam ediyor olacaktır (orada çalışmaya devam ediyorsanız). Eğer Yabancılar Dairesi yeni işinizi onaylarsa yeni oturum izni ile ikametinize devam edebilirsiniz. Dolayısıyla Yabancılar Dairesi tarafından herhangi bir sebeple aksi belirtilmedikçe Almanya dışına çıkıp başvurmanızı gerektirecek bir durum yok. Bu süreçte yeni işle ilgili olan iş teklifinin (ve olası olası sözleşmenin) başlangıç tarihine ve önceki eski iş sözleşmenizin ihbar süresine (her sözleşmede yazan iş feshi durumunda kaç ay önceden haber verilmesi gerektiği maddesi) dikkat etmekte fayda var. Fakat yeni işiniz onaylanmadığı ve dolayısıyla yeni bir oturum izni alamadığınız takdirde farklı bir prosedür işleyebilir. Diğer sorunuza gelirsek, iş teklifi yapan firmanın yapısına da size verilen teklifin Almanya iş piyasasındaki uygunluğuna da dikkat edilecektir. Ekte paylaştığım belge üzerinden, Yabancılar Dairesi'nin firmadan isteyeceği belgenin ayrıntılarını inceleyebilirsiniz. Firmanın kendisine dair ve yapılan teklife dair sorular mevcut. Fakat iş mesleğinizle doğrudan ilgiliyse ve teklif edilen maaş piyasa standartlarının çok altında olacak şekilde belirlenmemişse, Bundesagentur für Arbeit'ın verilen bu bilgiler doğrultusunda işi onaylamaması nadir görülen bir durum olduğu için bu konuda endişe etmenize gerek yok. Yine de son kararı Yabancılar Dairesi'nin vereceğini ve bizim bu konuda yetkili bir kurum olmadığımızı hatırlatmakta fayda var. Umarım bu yönlendirme yardımcı olmuştur. Yeni işinizle ilgili bol şans dilerim. Sevgiler, Su