MAVİ KART - 3 SORU

Merhabalar,

Ben Endüstri Mühendisiyim. Mavi kart ile Almanyaya göç etmeyi planlıyorum. Şu anda iş başvurularında bulunuyorum. Size 3 sorum olacak.

1- Almanya dışından bir nitelikli çalışanla iş sözleşmesi yapabilmesi için bir işverenin sahip olması gereken şartlar var mıdır? Yani Almanladaki her işveren bu tür bir sözleşme yapıp Almanya dışından nitelikli personel getirebilir mi?

Örneğin gıda toptancılığı yapan, şahıs şirketi olan bir esnaf mallarınn zamanında sipariş edilmesi, yeterli seviyede stok tutulması ve sevkiyatların planlanması gibi işleri koordine edecek bir Tedarik Zinciri Uzmanı olarak benimle sözleşme yapabilir mi? Ve minimum maaş şartına uyan bu sözleşmeye dayanarak ben Mavi kart alabilir miyim?

2- Mavi kart için Personel Açığı Olan Mesleklerde AVRO cinsinden dikkate alınacak genel asgari sınır: 2024 itibarıyla: 41.041,80 € yıllık brüt gelir. Bu grupta olmayan meslekler için ise 45.300,00 €.

Mesleğim (Endüstri Mühendisliği) Personel açığı olan grupta. Fakat iş sözleşmesinde görevim “Suppy Chain Specialist” olursa benden beklenecek en düşük yıllık brüt gelir ne olur acaba?

3- Konsolosluğun sayfasında Mavi Kart başvurusu için “İş sözleşmesi veya somut iş teklifi” olması gerektiği yazılı.

İşverenim bana 6 sayfalık "işe giriş beyanı" ("Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis") belgesini doldurup onaylayıp gönderse yeterli olur mu?

Teşekkürler

1 Yorumlar

Yanıtla (1)

Su__Parlak_Moderator

Merhabalar, Öncelikle sorularınız için teşekkürler. Herhangi bir şekilde vize başvuru süreçleri ile ilgili yetkili bir kurum olmadığımızı hatırlatarak başlamak isterim. Yani sorularınıza dair vereceğim yanıtlar sadece genel çerçeve hakkında yönlendirme sınırları içerisinde olacaktır ve yardımcı olma amacı taşımaktadır. Bunu özellikle belirtmek istedim, çünkü sorduğunuz soruların bir kısmı yetkili birimlerin başvurunuzu nasıl değerlendireceğine göre değişecektir. 1. Sizin de üçüncü soruda belirtmiş olduğunuz "Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis" adlı belgede işverene dair temel bilgileri (ör: şirket büyüklüğü, ne zaman kurulduğu, kaç kişinin çalıştığı, son yıllarda iflas yaşanıp yaşanmadığı vb.) zaten veriyor olacaksınız. Dolayısıyla başvurunuz Agentur für Arbeit tarafından değerlendiriliyorkan sizin teslim edeceğiniz bu form üzerinden işverenle ilgili bilgilere ulaşıyor olacaklar. Bunu yetkili memurun nasıl değerlendireceği hakkında bir şey söylemem mümkün değil maalesef. Fakat genel çerçeveyi soruyorsanız, çalışma izni başvuru süreci özelinde işverenle ilgili kesin koşulların yer aldığı bir aşama yer almıyor. Fakat bunun dışında verdiğiniz bilgiler sonucunda uzmanlığınızın olduğu bölümle iş teklifi aldığınız bu iş pozisyonu arasında bir uyumsuzluk bulabilirler. Şahsen endüstri mühendisliğinin çalışma alanına hakim değilim ve bunun “Suppy Chain Specialist” pozisyonu ile hangi yönlerden bağlantılı olduğuna dair bir fikrim yok. Her halükarda olası bir olumsuz sonuçta, bu karara itiraz etme hakkına her zaman sahipsiniz. 2. Hangi vize türüne / çalışma izni başlığına başvuracaksanız, onun asgari limitini baz almalısınız. Yani bu durum iş sözleşmesindeki mesleğinizin ismine göre değil, sizin başvuru yapmayı seçeceğiniz vize başlığına göre belirlenecektir. MINT meslekleri özelindeki Mavi Kart başvurusunda bulunacaksanız buradaki tutarı dikkate almanız gerekir. 3. Hayır, yeterli olmaz. Yine de somut bir iş sözleşmesi/teklifinin olması gerekir. Bu iki belge birbirinden farklıdır. Umarım bu bilgiler açıklayıcı olmuştur. Başvuru sürecinde kolaylıklar dilerim. İyi günler, Su

Yanıtla

Bir NdM projesi:

Finanse eden: