pırıl35*

Sözleşme süresi

Merhaba. Eşim 18b vizesi ile almanyadaki insan kaynakları firmasından inşaat teknikeri(inşaat mühendisi aslında) olarak iş teklifi aldı. 12 yıllık tecrübesi ve b1 almanca sertifası mevcut. Konsolosluğa evraklarımızı teslim ettik ve vize sonucumuzu bekliyoruz. Sorum şu insan kaynakları firması olduğu için red yermiyiz? Bir diğer sorumda iş sözleşmesi 3 yıllık olarak geldi bu durumda yine vize reddine sebep olurmu? Yoksa eşimi nitelikli çalışan olarak görüp onay verirlermi?

3 Yorumlar

Yanıtla (3)

Eren__(support)

Merhaba @pırıl35*

Nitelikli çalışan vizesi için temel kriter, kişinin denkliğe sahip olarak nitelikli, çalışan statüsünde olduğunu kanıtlaması, bulunan işin de nitelikli/vasıflı olmasıdır. Hem çalışan hem de iş vasıflı olunca bu alanların örtüşmesi beklenmez. Ancak belirli işleri yapabilmek için diploma denkliğine denk olarak mesleki denklik de gerekebilmektedir. Bununla ilgili koşulları sözleşmede işin tanımlanma biçimi ve çalışılacak eyalet üzerinden şu denklik portalı aracılığıyla öğrenebilirsiniz:

https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/tr/index.php

Vize başvurunuzun nasıl değerlendirileceği tümüyle sözleşmede işin tanım/tarif edilme biçimi ve çalışam ajansının bu konudaki görüşüne bağlıdır. Verdiğiniz bilgiler itibarıyla sorun teşkil edecek bir durum olmasa da ilgili kurumların takdir yetkilerini nasıl kullanacaklarına dair bağlayıcı bir yorumda bulunmamız mümkün değildir.

Umarım yardımcı olabilmişimdir!

Yanıtla

pırıl35*

Cevabını için çok teşekkür ederim öncelikle. Sözleşmenin insan kaynakları firmasından olmasının (yani işçi kiralama firması) konsolosluk için önemi yoktur diyebiliriz miyiz? Sonuçta bu firmanın 8 yıllık bir geçmişi var ve bildiğim kadarıyla almanyada yasal bu firmalar

Yanıtla

Eren__(support)

Tekrardan merhabalar,

"İnsan kaynakları firması" tabirinin iş bulmak üzere çalışan aracı şirket anlamına geldiğini şimdi anlıyorum.

Ne yazık kiTürkiye veya Almanya'da bu şekilde faaliyet gösteren bu tür firmaların çalışma usülleri ve güvenilirlikleri konusunda bir bilgimiz bulunmuyor.

Elinizde geçerli bir iş sözleşmesi ve denklik belgeleri bulunsa da son incelemeyi konsololsuğun yönlendirmesiyle Federal Çalışma Ajansı yapacaktır. Bu inceleme sırasında hem işverenin hem de işçinin bilgileri incelenecek ve iş sözleşmesinin yeterliliğine ve göstermelik olup olmadığına bakılacaktır. Ancak bu konularda bir öngörü veya tavsiyede bulunmamız maalesef mümkün değildir.

Umarım yardımcı olabilmişimdir!

Yanıtla

Bir NdM projesi:

Finanse eden: