yeşil pasaportlu staj öğrencisi çalışma izni ve vizesi
Odtü üniversitesi elektrik elektronik mühendisliği bölümünde son sınıf öğrencisiyim.Bir alman şirketi ile (Krefeld) de bir Praktikum Studium Einvernehmen imzaladım ve 29.07.2024 ile 23.08.2024 tarihleri arasında Krefeld şehrindeki firma merkezinde staj yapacağım.Şirket BUndesagentur für arbeit onayını ve internship staj kontratını imzalı olarak gönderdi zav onayında var.Yeşil Türk pasaportu sahibiyim ve stajım 90 günden az (29 GÜN).Alman konsolosluğu websitesi https://tuerkei.diplo.de/tr-de/service/05-VisaEinreise/-/1514562?openAc… linkindeki yeşil pasaport bölümünden edindiğim bilgiye göre vizeye başvurmam gerekmiyor kanaatindayim ancak bu konuda tarafınızdan bir teyit rica ediyorum çünki staj firmam da konudan emin değil ve çalışan olarak gösterebilmeleri için başvurmam gerektiğini söylüyor ancak şu an türkiyeden başvuru neredeyse imkansız 6 ay sonrasına bile atabiliyorlar . ben acaba yeşil psaportumla direk gelsem orada yabancılar şubesinden elimdeki belgelerle çalışma izni başvurusu yapıp 30 gün için çalışma ve oturma izni alabilirmiyim .
Yanıtla (6)
Merhaba @azakoglu ,
bizimle iletişime geçtiğiniz için teşekkür ederiz.
Ne yazık ki Schengen vizesi ile Almanya’da çalışamazsınız. Stajyer olarak çalışmak ve ödeme almak için AB’de eğitimle ilgili staj için vize başvurusunda bulunmanız gerekir. Bunun için özel bir vize var, bu sayfada bu konuda daha fazla bilgiye ulaşabilirsiniz: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/other/internship
Almanya’ya her girişin bir amacı vardır, yani Schengen vizesi turistik amaçlıdır ve yeni düzenlemelerden anladığım kadarıyla Türk vatandaşlarının Almanya’dayken vize amacını değiştirmesi mümkün değildir. Doğru vize türü için Türkiye’deki Alman büyükelçiliği veya konsolosluklarına başvurmanız gerekecektir.
En içten dileklerimle
ELÇİLİK CEVABI VİZESİZ YAPABİLECEĞİMİZİ SÖYLÜYOR , FİRMADA KABUL ETTİ BU CEVABI , BAŞKA ARKADAŞLAR SORARSA BELKİ YARDIMI OLUR , ÇOK İNCE BİR DETAY , YAPILAN SÖZLEŞME VE ÇALIŞMA İZNİNİN MADDELERİ İLE YEŞİL PASAPORT VE 90 GÜNDEN AZ OLMASI ÖNEMLİ
Merhaba @azakoglu ,
bu bilgilerle bize geri döndüğünüz için teşekkür ederiz! Bu istisnanın farkında değildim; diğer topluluk üyeleri için de bunu burada bildirmeniz çok faydalı oldu .
Size Almanya'da harika bir staj diliyorum.
En içten dileklerimle
Merhaba @azakoglu acaba probleminizi cozebildiniz mi ben de şuan aynı sıkıntıyı yaşıyorum da
melike hanım , elçilikten cevap geldi ve aşağıdaki metni attılar , firmada bunu kabul etti , anlayacağınız 90 günden az ise kabul ediliyor, eğer bundesagentur arbeit da madde 15 oalrak geçiyorsa sizinkide kabul edilir ama elçilikten sizde böyle bir yanıt almalısınız ;
Sehr geehrte Damen und Herren,
vielen Dank für Ihre Anfrage.
Inhaber*innen türkischer Dienstpässe (grüne u. graue Pässe) können für einen Aufenthalt von bis zu 90 Tagen (Schengen-Visum) unter Umständen von der grds. bestehenden Visumpflicht für türkische Staatsangehörige befreit sein, wenn keine Erwerbstätigkeit mit Ausnahme der in §17 II AufenthV bezeichneten ausgeübt werden soll. §17 II AufenthV verweist in die Nichtbeschäftigungsfiktion des §30 Nr. 2 BeschV.
§ 30 Nr.2 BeschV nennt die §§ 5 und 15 (Forscher, Erasmus Praktikanten etc.) ausdrücklich als Nichtbeschäftigung im Sinne des AufenthG, wenn diese Tätigkeiten lediglich für maximal 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten ausgeübt werden.
Die Reisenden müssen gegenüber den mit der Kontrolle des grenzüberschreitenden Verkehrs beauftragten Behörden (in Deutschland die Bundespolizei) entsprechende Nachweise vorlegen. Über die abschließende Gestattung der Einreise entscheiden in jedem Fall die Grenzbehörden in eigener, ausschließlicher Zuständigkeit.
Ist ein Aufenthalt von mehr als 90 Tagen geplant, so muss in jedem Fall auch mit dienstlichen Pässen stets ein nationales Visum (D-Visum) beantragt werden.
Yanitladiginiz için çok teşekkür ederim. @azakoglu