Yıllık İzin Hakkı
Merhaba,
05.11.2024 tarihinde işe başladım. Yıllık izin hakkımı ne zaman ve hangi tarihe kadar kullanabilirim? Yıllık izin hakkı bir sonraki yıla devrediyor mu? Ayrıca Almanya'da ev taşıma izni var mı? Teşekkürler.
1 Yorumlar
Yanıtla (1)
Bir NdM projesi:
Finanse eden:
Merhabalar,
Öncelikle kesin bilgi için iş sözleşmenizi inceleyerek başlamanızı öneririm. Genel hatlarıyla Almanya'da çalışan hakları kapsamındaki kurallar şöyledir (bu konu ile ilgili hazırladığımız yazımızdan ilgili kısmı alıntılıyorum):
Tüm çalışanlar yasal olarak ücretli tatile çıkma hakkına sahiptir. Tam zamanlı çalışıyorsanız, en az 20 gün tatil hakkınız vardır. Yarı zamanlı veya daha az çalışıyorsanız, tatil hakkınız da buna göre azalır. Birçok iş sözleşmesinde, tatil hakkı doğrudan düzenlenir. Eğer iş sözleşmenizde daha fazla tatil sözü verildiyse, iş sözleşmenizdeki kural geçerlidir.
Aynı yıl içinde tatil hakkınızı kullanamazsanız, kalan tatil günlerinizi bir sonraki yıl kullanabilirsiniz. Ancak bu süre bir sonraki yılın en geç 31 Mart tarihine kadar geçerlidir. Bu tarihe kadar kullanmazsanız, geçen seneden kalmış tatil günlerinizi kaybedersiniz.
Diğer sorunuza gelirsek, normal şartlarda her türlü taşınma için doğrudan bir izin hakkı bulunmamaktadır. Taşınma iş nedeniyle gerçekleşiyorsa, 1-3 gün arasında izin verilmesi zorunludur. İşten bağımsız özel bir taşınma durumundan bahsediyorsanız, böyle bir zorunluluk yoktur ve bu işverene bağlıdır. Böyle bir durumda günlük özel izin (Sonderurlaub) işverenin takdiri ile verilebilir. Dolayısıyla işten bağımsız bir taşınmadan bahsediyorsanız bunu işvereninize sormalısınız.
Umarım bu bilgiler faydalı olur.
İyi günler dilerim,
Su