Roksolana

Чоловіка хочуть звільнити не по параграфу

Допоможіть не знаємо як правильно поступити.Чоловіка сьогодні хочуть звільнити обманом з роботи,придумуючи фейкові факти.Він офіційно допрацьовує вже другий рік в Німеччині на фірмі водієм з перевезень на автовозах.Шеф в неділю безпідставно предʼявив прийти перевʼязати автомобілі які закріплені на тралі,чоловік відмовився приїжджати оскільки вихідний та стверджував що все зракріплено по вимогам!Нащо шеф обурливо сказав зранку сьогодні що покаже як це робити.В результаті сьогодні чоловік приїхав,шеф не зʼявився.До машини робочої не дозволили підійти та забрати речі.В результаті обвинуватили мого чоловіка на фірмі що приїхав пʼяним та робив скандал.В результаті не обговорюють ситуацію і не пускають на фірму

6 коментарі

Відповіді (6)

Roksolana

Чоловік не був пʼяним взагалі,просив передивитися камери спостереження та пройти алко тест на наявність алкоголю в крові,відмовилися сказали що це неможливо!Він має стаж роботи 9 років на автовозі,є чіп де записана вся робота де він понаднормово виконує свої обовʼязки,його просто підставляють щоб звільнити та не виплатити зарплату а ще попри це він інвалід дитинства права рука працює на 50%!підкажіть як нам діяти,куди звернутися?

Roksolana

Оновлено:

Calogs GmbH,це ця фірма на якій наживаються на водіях!Можливо комусь буде корисно ,не ведіться обіцяють одне в результаті Ви стаєте рабом.Понад нормований графік!Заставляють водіїв самим ремонтувати свій трал та міняти колеса!Доречі шини на тралах китайські машину швиряє по всій дорозі,на них водії моляться щоб доїхати живими!Оплата за суботній робочий день видається в конвертах.Власниця фірми з Болгарії Yana xxxxxx чоловік Jens xxxxxx!

My__Community_Managerin

Оновлено:

Ласкаво просимо на наш форум!
Мені дуже шкода читати про складну ситуацію в компанії вашого чоловіка. Здається, справи йдуть не найкращим чином. Будь ласка, зверніть увагу, що ми не можемо надати юридичну консультацію. Як на мене, ваша ситуація її потребує. Дискримінація на робочому місці не повинна залишатися непоміченою.
На жаль, мені не зовсім зрозуміло, де знаходиться компанія - в Болгарії чи Німеччині. Залежно від того, де він уклав контракт, підставою буде відповідний закон.
У будь-якому випадку, ви можете звернутися до міграційної консультаційної служби. Зазвичай вони мають місцеві мережі, які можуть надати вам юридичну підтримку. Будь ласка, повідомте мені свій поштовий індекс, і я допоможу Вам знайти найближчий консультаційний центр. Також ви можете самостійно зайти на сайт міграційного відомства.
Крім того, можливо, Faire Integration ( @Faire__Integration_in_Schleswig-Holstein , @Faire__Integration_BB ) вже може дати вам пораду на форумі,
Будь ласка, дайте мені знати, якщо я можу вам допомогти.

Міла_Модераторка

@Roksolana , доброго дня!

Дуже прикро чути про такі випадки.

Скажіть, будь ласка, у якій федеральній землі Ви проживаєте?

Міла

Міла_Модераторка

@Roksolana , можливо, наші колеги з @Hidnapratsya можуть допомогти своєю експертизою.

Міла_Модераторка

@Roksolana , я рекомендую Вам звернутися до безкоштовного консультаційного центру з питань трудового та соціального права "Faire Integration". Їхні послуги є безкоштовними, анонімними, пропонуються різними мовами і охоплюють всі питання трудового та соціального права.

У цій організації є консультантки та консультанти, які розмовляють українською або російською мовами.
Найпростіший спосіб знайти їх - натиснути на "Список", потім прокрутити вниз і подивитися, хто говорить українською мовою або будь-якою іною мовою, яка Вам підходить.

Як правило, Вам слід звертатися до консультаційних центрів тієї федеральної землі, в якій Ви перебуваєте. Однак, якщо у Вас є труднощі з німецькою мовою, Ви можете звернутися безпосередньо до консультанток або консультантів, які розмовляють українською або російською мовами.

Міла

Проєкт від

За підтримки