Добрий день, перебувала в Україні більше пів року , приїхала назад до Німеччини, влаштувалася на роботу , подавала документи в міграційну щоб поновити статус ( окрім розподілу Баварії ) , відповіді ніякої не отримала , вже перебуваю в Німеччині більше 90 днів, що робити в цьому випадку ? Що з робою і документами , чи може бути депортація чи штраф?
Чи можна це якось пояснити що я не знала і не навмисно це зробила ? Щоб не отримати штраф чи депортацію
Доброго ранку, @natalia0809 !
Ми не надаємо юридичних консультацій.
Незнання закону не звільняє від відповідальності. Якщо Ви отримали посвідку на перебування в іншій країні та залишили цю країну, це означає, що Вам не потрібна посвідка на перебування, і вона анулюється. Також, якщо Ви отримуєте на руки будь-які незнайомі документи у новій країні, будь ласка, ознайомлюйтеся з умовами їх отримання, обов'язками та наслідками.
Будь ласка, зверніться безпосередньо до відповідального за Вас Відомства у справах іноземців для роз'яснення ситуації, бо воно видавало Вам Вашу посвідку на перебування.
Також Ви завжди можете звернутися до міграційних юристів та юристок.
Ви також можете назвати мені місто та поштову адресу Вашого перебування, щоб я подивилася для Вас безкоштовні міграційні консультації, які, можливо, могли б зорієнтувати Вас.
Міла
@natalia0809 , як Ви влаштувалися на роботу?
Якщо Ви повернулися до Німеччини по безвіз, то Ви не маєте права працювати, бо безвіз - це поїздки до країн Шенгену виключно з туристичною метою, протягом 90 днів зі 180. Тут Ви можете ще раз прочитати про те, як діє безвіз: Безвіз для українців у 2025 році: правила виїзду і перебування.
Для того, щоб Вам як громадянці країни не ЄС працювати, треба мати на руках посвідку на перебування, в якій стоїть, що у Вас є дозвіл працювати.
Якщо Ви перебуваєте по безвіз вже більше 90 дозволених днів, але ще не отримали дозволу на перебування, Ви маєте негайно залишити країну, бо Ви порушуєте міграційне законодавство.
Окрім того, Ваш працедавець порушує трудове законодавство, бо він не має права працевлаштовувати людину без посвідки на перебування, яка дозволяє працевлаштування. Безвіз до такої посвідки не відноситься. Це означає, що Ви маєте повідомити про це Вашого працедавця.
Недотримання умов безвізового режиму може мати серйозні наслідки: штрафи, депортацію, заборону на в’їзд до країн ЄС на певний термін (зазвичай від 1 до 5 років).
У мене була вклейка візи, так і прийняли на роботу , це заново всі документи відсилати, я була в міграційній вони сказали писати на пошту і чекати відповіді , тепер не знаю що робити
@natalia0809 , так як мати актуальні документи - це Ваша відповідальність, може бути таке, що працедавець їх і не дивився, бо він не має розбиратися у Ваших документах, та як довго Ви були відсутньою у Німеччині.
Як я зазначила раніше, Вам потрібно звертатися до відповідального за Вас Відомства у справах іноземців. Можливо, Вам довго не відповідають, бо є моменти, які Відомство не може самостійно прояснити.
Міла
@natalia0809 , якщо Ви знаходитеся на території ЄС на підставі очікування 24 параграфу, то Вам мали видати проміжний документ, який називається Fiktionsbescheinigung, який підтверджує Ваше легальне перебування на території Німеччини та дозволяє Вам працювати, а також чекати на отримання тимчасового захисту.
Що у Вас наразі є на руках?
У Вашій ситуації Ви маєте негайно звернутися до відповідального за Вас Відомства у справах іноземців щодо стану розгляду Ваших документів, а також запитати документ, який дозволить Вам легально перебувати на території Німеччини, якщо Вам таки не видали.
Окрім того, я рекомендую звернутися до міграційних адвокаток та адвокатів.
Міла
@natalia0809 Вам необхідно негайно діяти.
Домагайтеся особистого терміну (Termin zur Klärung)
Негайно зверніться до Ausländerbehörde та надішліть письмове пояснення ситуації:
- чому ви були в Україні понад 6 місяців
– коли повернулися
- коли подали нову заявку
– вкажіть що досі не отримали відповідь
Вкажіть про наявність роботи! Вкажіть що вважали (помилково) свій дозвіл дійсним і вважали, що зробили достатньо для відновлення законного перебування у Німеччині.
Просіть про допомогу та вияснення обставин. Прямо у листі.
Додайте до листа всі підтверджувальні документи:
– дата повернення до Німеччини
– підтвердження подання заяви
– договір про працевлаштування
– виписка з зарплатного рахунку або від роботодавця
– старі документи щодо §24 все що було та маєте
Використайте паралельно два способи подання листа:
а) надішліть його поштою, обравши послугу з повідомленням про вручення (Einschreiben mit Rückschein);
б) продублюйте той самий пакет документів електронною поштою.
Зверніть увагу 📍завантажуйте файли грамотно — у форматі PDF, з чіткими назвами та хорошою якістю сканування
Негайно перевірте:
– чи дійсний ваш податковий номер (Steuernummer). Чи доступні для вас витяги з DATEV.DE
– чи офіційно зареєстроване працевлаштування
Звертайтесь за розʼясненням про можливі наслідки виключно в міграційну службу!
Німеччина — це країна бюрократії, а отже, чіткість і повнота наданих вами пояснень та документів є важливою запорукою успіху.
Як вже написала вам Міла вище: незнання закону не звільняє від відповідальності, але в межах демократичної правової держави ваші пояснення та зусилля, швидше за все, будуть враховані.
У такій ситуації важливо діяти на випередження — не чекати відповіді пасивно, а ініціювати контакт, надавати пояснення та підтвердження самостійно.
Доброго ранку, @natalia0809 !
Якщо Ви перебували в Україні більше 6 місяців, то Ваш тимчасовий захист згідно §24 анулювався сам по собі (§51 Abs.1 P.7): § 51 AufenthG - Beendigung der Rechtmäßigkeit des Aufenthalts;... - dejure.org. Це означає, що Ви його не поновлюєте, а подали документи наново, і Вашу справу розглядають з самого початку, а не "активують".