Проблеми з роботодавцем

Доброго дня, @Ira !

Окрім того, роботодавець не повідомляє мені скільки я маю на залишку Urlaub за 2025 рік

Це Ви можете розрахувати самі, якщо знаєте, скільки годин Ви працюєте/працювали (я так зрозуміла, 32 години на тиждень), коли почали працювати (початок року, середина року і т.і.), а також скільки днів відпустки вже у свій час взяли.

@Ira ,

З 02 по 31 грудня я хворіла і не працювала. За грудень прийшла зарплата десь на 35% менша ніж зазвичай. Але почитавши закони, я розумію, що мала би бути 100% оплата з/п.

Так, Ви маєте рацію: дні, коли Ви хворіли, мають оплачуватися 100%, якщо Ви вчасно повідомили про це Вашому працедавцю.

і яким чином будуть пораховані додаткові дні роботи.

Які додаткові дні роботи Ви маєте тут на увазі?

@Ira , я рекомендую Вам звернутися до безкоштовного консультаційного центру з питань трудового та соціального права "Faire Integration". Їхні послуги є безкоштовними, анонімними, пропонуються різними мовами і охоплюють всі питання трудового та соціального права.
У цій організації є консультантки та консультанти, які розмовляють українською або російською мовами.

Як правило, Вам слід звертатися до консультаційних центрів тієї федеральної землі, в якій Ви перебуваєте. Однак, якщо у Вас є труднощі з німецькою мовою, Ви можете звернутися безпосередньо до консультанток або консультантів, які розмовляють українською або російською мовами.

А Ви вже ходили самостійно до прадедавця або ж до відділу HR, який безпосередньо займається питаннями і документами працівників та працівниць?

Бо по електронній пошті Вам може ніхто не відповісти. Електронна пошта - чудова нагода ігнорувати людей та бігти від відповідальності, тому б я рекомендувала Вам піти самостійно туди. 

Міла