"Примусове" працевлаштування

Нещодавно я отримала запрошення на "термін" від своєї бераторки з джобцентру. Пані була не дуже привітною і майже чи не з порогу заявила, що мені потрібно негайно знаходити на роботу. Миттєво роздрукувала мені пропозиції від місцевих супермаркетів і наголосила, щоб я надала їй фідбек про надсилання резюме.

Я є дипломованим спеціалістом(спец.фармація), на даний момент я щоденно відвідую курс німецької В2(4 год, не повторення), який триватиме до 2 квітня. Також онлайн я вивчаю цифровий маркетинг від Гугл на платформі Курсера, який теж триватиме до кінця березня. Це все я пояснила працівниці ДЦ, але пані відхилила всі мої апеляції і заявила, що робота є приорітетом номер один.

З цього приводу в мене два питання: 1. чи правомірні дії працівника джобцентру в даному випадку? 2. чи є можливість змінити свого бератора в джобцентрі?

Наперед вдячна.

9 коментарі

Відповіді (9)

Міла_Модераторка

У чому Ви бачите неправомірність робітниці? На даний момент курс німецької політики такий, що люди повинні якнайшвидше інтегруватися в німецький ринок праці, тому вимоги до рівня мови відходять на другий план. Тобто, можливо, рівня А2, В1 буде достатньо, щоб німецькі працедавці закривали очі на знання мови, проте активніше та швидше надавали можливість людям працювати. Саме цього курсу, цієї настанови й дотримуються численні інстанції середньої руки при спілкуванні з клієнтками та клієнтами. Раніше було вивчення мови в пріоритеті, зараз - якнайшвидше знайти роботу, поки не закінчилася дія 24 параграфу, тому неправомірності у діях жінки немає. Інша справа, як вона спілкується та подає інформацію, а поки Ви залежите від Центру зайнятості, Ви маєте кооперувати з ними та робити те, що вони Вам пропонують, бо вони є Вашим "працедавцем". Все, чим Ви займаєтеся та чого досягли - дуже добре, проте робітниці та робітники Центру зайнятості розглядають усе це як "хоббі", для яких Ви самі маєте вибирати та визначати час. Для них найголовнішим є робота для Вас, тому вони так й наполягають на цьому. Так, така можливість є. Ви можете або звернутися до Вашої працівниці та просто сказати про те, що Ви б хотіли поміняти її на когось іншого, бо Ви будете відчувати себе так комфортніше. Це - нормально, коли людина чесно каже, що хтось інший міг би допомогти краще, на її погляд. Можливо, вона на місці розбереться, якій колежанкі або якому колезі вона зможе Вас "віддати". Чи є там на місці якісь приймальні або адміністраторки/адміністратори, куди Ви б могли заглянути та запитати те ж саме? Якщо ні, скажіть просто, що Ви б хотіли іншу співпрацівницю або іншого співпрацівника Центру зайнятості для себе, без пояснення причин, якщо вона не буде екстра запитувати. До спілкування з нею Вас ніхто примусити не може.

Natalka

Я не можу зрозуміти логіку: пані наполягає на тому, щоб я підтверджувала свій диплом і в подальшому знайшла роботу за спеціальністю. Я їй пояснила, що для цього мені потрібен рівень німецької С1. Водночас вона змушує мене покидати курс німецької В2(залишається лише 2,5міс) і йти працювати у супермаркет. Відповідно я не розумію, для чого мені підтверджувати диплом, якщо в Німеччині хочуть мене бачити касиром в супермаркеті.

Міла_Модераторка

@Natalka , Ви ставили ті ж самі питання безпосередньо цій жінці, щоб зрозуміти її логіку, як зараз написали про це мені? Бо тільки вона може пояснити логіку подібних вимог, коли вона одночасно хоче, щоб диплом було підтверджено й одночасно підводить під те, щоб припинити вивчати мову для підтвердження цього самого диплому. Я б на Вашому місці робила не те, де хоче бачити мене Німеччина, а те, що потрібно мені, тобто, Вам у Вашому випадку надалі вивчати мову та підтверджувати диплом, якщо Ви хочете працювати за Вашою спеціальністю. Для цього Вам потрібно звернутися за іншою думкою до іншої співробітниці або співробітника у Центру зайнятості. Ви можете назвати мені індекс та місто Вашого перебування, тоді я зможу подивитися для Вас консультаційні центри, які, можливо, підкажуть інші шляхи вирішення проблеми, бо вони консультують мігрантів та мігранток, а також українців та українок з 24 параграфом.

Natalka

@Міла_Модераторка саме так, я її запитала про це. Вона відповіла, що це новий курс міністерства соціальної політики. Тобто приорітетом є робота для українців. Мені вона також пояснила, що з підтвердженим дипломом будуть більші перспективи знайти роботу. Але так і не спромоглася пояснити, як я маю досягти рівня С1 для цього, якщо мене змушують іти навіть з В2 на низькокваліфіковану роботу. Берлін, 14109

Міла_Модераторка

Оновлено:

@Natalka , це - чудово, що Ви знаходитеся в Берліні. Мої колеги з @Hidnapratsya зможуть надати Вам консультацію на платформі, коли побачать Ваше питання. Крім того. ви можете звернутися до наступного консультанта безпосередньо у Берліні (німецька або англійська мова): Мохаммад Ізмаель Tел.: +49(0)30 513 0192-64 Мобільний телефон: +49(0)179 424 01 08 Електронна адреса: Ismael@berlin.arbeitundleben.de Aдреса: Lorenzweg 5, 12099 Берлін (вхід A, 1 поверх) Від «Faire Integration» Ви можете отримати інформацію та поради щодо своїх прав як працівника та при спілкуванні з різноманітними відомствами. Співробітниці та співробітники організації розмовляють різними мовами. За цим посиланням Ви можете знайти консультантку або консультанта по всій Німеччині - тут земля, де людина безпосередньо знаходиться, не має ніякого значення: https://www.faire-integration.de/de/topic/11.beratungsstellen.html. Якщо Ви натиснете на білий кружок, то зможете побачити інші можливості та інших консультанток/консультантів, які спілкуються українською мовою.

Natalka

Дякую за Вашу допомогу!

Міла_Модераторка

@Natalka , моя колега з "hidna pratsya bema" також поділилася своєю думкою щодо ситуації, яка у Вас виникла. Зобов'язання людини, яка отримує допомогу від Центру зайнятості, регулюються в Eingliederungsvereinbarung. Тому насамперед потрібно заглянути туди, що саме там прописано з приводу працевлаштування. Працівниці та працівники Центру зайнятості справді можуть надавати вакансії і просити фідбек під час пошуку роботи. Людина може не подаватися на запропоновані вакансії, але для цього необхідна хороша аргументація (наприклад, дуже далеко від школи або дитячого садка, неможливо буде забрати дитину або за станом здоров'я тощо). На цьому етапі дуже багато залежить від того, як буде йти комунікація з працівницями та працівниками Центру зайнятості, тому ми завжди рекомендуємо реагувати на їх пропозиції та в разі, якщо пропозиція не підходить, аргументувати, чому саме.

Natalka

@Міла_Модераторка дякую за інформацію! Я вважаю, що ще багато залежить від людського фактора. Я спілкуюся з багатьма людьми з України, в кожного різні історії. Та в більшості випадків бератори намагаються допомогти людям знайти більш-менш відповідну роботу, зрозуміти їх становище і т.ін. Мені так не пощастило.

Міла_Модераторка

@Natalka , чи змінилася якось ситуація за ці 3 тижні, коли ми з Вами списувалися та шукали вихід з проблеми?

Проєкт від

За підтримки