Строки звільнення
Доброго дня.Мене звільнив роботодавець 30 січня,у заяві стоїть "mit Wirkung zum 14.02." Роботодавець одразу попросив віддати робочі ключі,оскільки я не маю більше виходити на роботу.Я одразу зареєструвалась в Arbeitsagentur,а після в Jobcenter,оскільки пропрацювала лише 5 місяців.З Jobcenter мені прислали лист,що ні в лютому ні в березні я не отримаю допомоги,оскільки маю отримати зарплатню за січень 15.02.Але мій останній робочий день був саме 30 січня і в лютому я вже не працюю.
Тому моє питання:чи мала я ще працювати до 14 лютого,хоча роботодавець чітко пояснив що 30 січня-це мій останній робочий день? І як я маю пояснити Jobcenter,що в березні я буду зовсім без коштів і не матиму змоги оплатити оренду та інші рахунки?
Буду вдячна вам за роз'яснення.
Доброго дня, @Hope25 !
Ні, "mit Wirkung zum" означає, що Ви мали ще пропрацювати 2 тижні, а 14 лютого мав бути Ваш перший день без роботи.
Це Ви мали запитати Вашого роботодавця безпосередньо, чим він пояснює різницю у датах.
Авжеж, Центр зайнятості бачить офіційні документи, бачить дату 14 лютого та відповідно думає, що Ви працювали ще у лютому і отримаєте зарплатню Те, як це було насправді, досить важко довести, тому Вам потрібно було отримати від Вашого працедавця письмове підтвердження того, чому саме Ви маєте піти з роботи на 2 тижні раніше.
Щоб отримати виплати за лютий та за березень, Вам потрібно звернутися до роботодавця за письмовими пояснненнями та документами, які Ви можете потім віднести до Центру зайнятості та довести тим самим, що Ви не маєте зарплатні у лютому та березні.