Як правильно вказати суму ЗП в контракті?

Вітаю.
Я працюю зараз на фултайм роботі, в мене є безстроковий контракт.
За умовами переговорів з роботодавцем вони мають мені підвищити зарплату після випробувального терміну до рівня, який задовольнив би отримання Blue Card.
Я розмовляв з нашим HR і він сказав, що отримати Blue Card можна буде лише через рік, коли моя ЗП досягне відмітки, необхідної для річної ЗП (41 041 євро).
В свою чергу я йому сказав, що це не так. Для подачі на BK достатньо буде вказати помісячну ЗП (41041 / 12).
В мене скоро має бути перегляд контракту. Прошу підказати, як правильно вказати рівень ЗП в контракті, щоб це було валідно для ABH? Дякую.

4 коментарі

Відповіді (4)

Міла_Модераторка

Вітаю, appaaron!

З яким дозволом на перебування Ви працюєте наразі повний робочий день з безстроковим контрактом?

У робочих контрактах завжди вказується місячна зарплатня брутто, що, логічно, надає можливість вирахувати при необхідності річну зарплатню.

Отримати "Блакитну картку ЄС" людина можке тоді, коли вона задовольняє усім умовам для її отримання.

Якщо це стосується саме зарплатні, то Ви маєте надати трудовий договір або офіційне запрошення на роботу в Німеччині з річною заробітньою платнею брутто в межах визначених лімітів (Ваш роботодавець повинен надати Вам підписану "заяву про працевлаштування"), що не означає, що у робочому контракті повинна фізично стояти річна зарплатня брутто. З місячної зазначеної у робочому контракті зарплатні буде виходити або не виходити та сума, яка потрібна Відділу у справах іноземців для прийняття рішення.

Що мається на увазі під "визначеними лімітами"?

Для осіб, які мають еквівалентний диплом про вищу освіту, а також офіційну пропозицію про працевлаштування або чинний трудовий договір за фахом - мінімальна річна заробітня платня брутто не менше 43.800 євро, тобто не менше 50% відсотків від верхньої межі річного внеску в загальне пенсійне страхування в Німеччині (Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung);
Для кваліфікованих працівниць та кваліфікованих працівники дефіцитних професій ("Mangelbrufe") та недавніх випускниць/випускників, які отримали диплом про вищу освіту протягом останніх трьох років - заробітня платня в розмірі 41.041,80 євро, тобто, 45,3 відсотка від верхньої межі річного внеску в загальне пенсійне страхування (Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung);
Спеціальне регулювання для IT-фахівчинь/ІТ-фахівців: "Блакитна картка ЄС" може бути видана за погодженням Федерального агентства зайнятості у певних ІТ-професіях. Це можливо навіть якщо заявниця/заявник не має наукового ступеня, та якщо заробітня платня становить щонайменше 41.041,80 євро, тобто 45,3% від верхньої межі річного внеску в загальне пенсійне страхування. При цьому сама заявниця/сам заявник має довести, що вона/він здобула/здобув певні навички, знання та вміння завдяки щонайменше 3 рокам професійного досвіду протягом останніх 7 років.

Бажаю хорошого старту у тиждень!

Міла

appaaron

Вітаю!
Я працюю в ІТ, маю перекладений диплом, але поточний статус у мене - 24 параграф.
Дякую за відповідь!

Міла_Модераторка

appaaron, майте на увазі, що згідно закону напряму з 24 параграфу на "Блакитну картку ЄС" перейти не можна: § 19f AufenthG - Einzelnorm (gesetze-im-internet.de). Вона видається доволі рідко, рішення знаходиться у руках кожної окремої федеральної землі та кожного окремого Відомства у справах іноземців. Тож будьте готові, що рішення щодо видачі "Блакитної картки ЄС" може бути як позитивним, так і негативним, коли Ви будете подавати документи на її отримання.

У більшості випадків на даний момент після тимчасового захисту видають дозвіл на перебування для кваліфікованих працівниць/кваліфікованих працівників, з якого вже легше перейти на "Блакитну картку ЄС".

Міла

appaaron

@Міла_Модераторка Дякую за відповідь!

Проєкт від

За підтримки