Перейти до вмісту
Повернутися до огляду
val25

Як розірвати трудовий контракт з роботодавцем в Німеччині

Як правильно розірвати трудовий контракт з німецьким роботодавцем, якщо ти плануєш повернутись назад в Україну, та які кроки після цього необхідно зробити аби повернутися? 

4 коментарі

Відповіді (4)

Profile Picture
My_Community_Managerin

Ласкаво просимо на форум і дякуємо за ваше запитання!

Щоб звільнитися з роботи, вам слід ознайомитися з термінами повідомлення про звільнення у вашому трудовому договорі. Часто термін залежить від вашого стажу роботи, але зазвичай це 3 місяці до 15 числа або до кінця місяця. Якщо у вашому трудовому договорі нічого не зазначено, то цей термін становить 4 тижні.Зверніть увагу, що заяву про звільнення потрібно подавати в письмовій формі!

Також важливо скасувати всі чинні договори, зокрема договір оренди житла, електроенергію, газ, банківський рахунок, мобільний зв’язок тощо.Як тільки ви дізнаєтеся дату виїзду, вам слід знятися з реєстрації в управлінні реєстрації мешканців. Також варто повідомити місцеву імміграційну службу.

Більше корисної інформації про зняття з реєстрації та інші важливі питання ви можете знайти на сайті Handbook Germany:https://handbookgermany.de/uk/ukraine-exit-entry#faq_3823Бажаю вам усього найкращого!

Якщо у вас виникнуть додаткові запитання, будь ласка, дайте мені знати:)

Відповісти
val25

Будьте ласкаві, скажіть ще чи мушу я відпрацювати три місяці аби звільнитись? Якщо я підписала контракт на роботу за місяць до того як він вступив в дію? Мої дані були заповнені та відправлені до страхових, податкових та ін. служб..

Відповісти
Profile Picture
My_Community_Managerin

Дякуємо за ваш відгук!Ви отримаєте відповідь від наших консультанток/-ів @Faire__Integration_BB & @Faire__Integration_in_Schleswig-Holstein найближчим часом.Бажаю вам всього найкращого!
Якщо у вас виникнуть додаткові запитання, будь ласка, зв'яжіться з нами:)

Відповісти
Profile Picture
Faire__Integration_in_Schleswig-Holstein

Привіт val25
Дякуємо за ваші запитання. 
Вам не потрібно чекати три місяці, перш ніж ви зможете скасувати угоду. Важливо, щоб ви дотрималися терміну попередження. Ви повинні працювати до останнього дня цього періоду. Перевірте свій трудовий договір, щоб дізнатися, який термін попередження застосовується до вас. Якщо був узгоджений випробувальний термін, то термін розірвання трудового договору є коротшим. Якщо ви не вийдете на роботу, роботодавець може вимагати компенсацію. Перевірте у своєму трудовому договорі, чи є в ньому пункт про штрафні санкції. Чи поширюється на ваші трудові відносини колективний трудовий договір? Мені потрібно більше інформації, щоб дати вам точну відповідь. Ви можете надіслати нам свій трудовий договір, ми ознайомимося з ним і надамо вам відповідь. Ви можете зв'язатися з нами за наступною електронною адресою: fi-beratung@advsh.de.

Я сподіваюся, що зміг вам допомогти. Бажаю вам всього найкращого!

З найкращими побажаннями
Ассал Бехнам (Справедлива інтеграція в Шлезвіг-Гольштейні)

 

Відповісти
Проєкт від
  • medienmacher
  • Логотип "За фінансової підтримки Європейського Союзу"
  • Логотип "За фінансової підтримки Федерального міністерства внутрішніх справ"
  • Логотип "За фінансової підтримки Уповноваженого Федерального уряду з питань міграції, біженців та інтеграції та Уповноваженого Федерального уряду з питань боротьби з расизмом"
За підтримки
  • Логотип "Міжнародного комітету порятунку" (International Rescue Committee, IRC)