Доброго дня!
Наразі маю §24 та маю дозвіл на проживання в землі Бранденбург. Вже декілька місяців не отримую коштів від держави через те, що чоловік знайшов роботу. Для себе також шукаю роботу. Є пропозиція міні-джобу від працедавця в м.Берлін, але з дозволом працювати на умовах Home-Office. Чи маю я право підписати такий договір?
Дякую. Я так розумію якщо це повноцінна робота, то я маю переїжджати в Берлін. Навіть якщо чоловік має роботу в Бранденбурзі і діти ходять тут в школу?
Яким документом це законодавчо регулюється? Де можна почитати докладніше? Яка відповідальність за недотримання цієї норми?
ViktoriiaYa, почекайте - у першому повідомленні Ви написали "але з дозволом працювати на умовах Home-Office", а тут "я маю переїжджати в Берлін". То Ви маєте переїжджати або не маєте та можете працювати з дому в Бранденбурзі? Вам потрібно взнати у Вашого працедавця, які умови праці - чи маєте Ви бути на місці або ні.
Бо якщо Ви маєте бути фізично у Берліні, то це кардинально міняє напрямок нашої розмови.
Чекаю на уточнення!
Міла
@Міла_Модераторка Заразвсе так, як у першому коментарі. Я питаю на подальше. Якщо я, наприклад, знайду роботу в Берліні на повний день. І зможу їздити на роботу щодня. Чи маю я таке право. Чим обгрунтована законодавчо вимога працювати в тій землі, де я проживаю. Знаю багато українців, які щодня їздять в Берлін на роботу з землі Бранденбург. Але чи правильно це? І не загрожує покаранням чи штрафом?
ViktoriiaYa, якщо Ви зможете їздити на роботу кожного дня та повертатися, то це нічим не загрожує, бо Ви будете кожного дня повертатися туди, де Ви офіційно зареєстровані та числитеся.
Не розумію, що Ви маєте на увазі "чим обгрунтована вимога"? Це - закон та умова надання тимчасового захисту згідно 24 параграфу, бо українки та українці закріплені за тим місцем, де вони були прийняті, бо вони отримують допомогу, вносяться в базу даних, користуються певними перевагами. Кожна земля має тільки певну кількість людей, яку вона може прийняти та обслуговувати та надавати ці самі переваги. Якщо Ви хочете переїжджати, то Вам потрібно питати дозволу Відомств у справах іноземців, щоб тоді інші люди мали змогу зайняти "Ваше місце", якщо Ви більше його не потребуєте. Навіть якщо Ви не отримуєте соціальної допомоги, Ви все одно маєте на руках 24 параграф, який передбачає певні умови, вимоги та зобов'язання.
Біженки та біженці з України, які отримали дозвіл на перебування згідно з §24 Закону про перебування, отримують так звану «Wohnsitzauflage» (вимога щодо місця проживання). Вимога щодо місця проживання зобов'язує Вас проживати в тому місці, куди Вас розподілили.
Якщо у Вас є дозвіл на перебування відповідно до §24 Закону про перебування, то Ви не можете самостійно вирішувати, де Ви будете жити. Ви будете прив'язані до конкретної федеральної землі або навіть муніципалітету і Вас зобов'яжуть проживати на її території.
Усі люди, які приїжджають до Німеччини і шукають тут захисту, розподіляються по всій Німеччині відповідно до так званого «Königsteiner Schlüssel». Розподіл біженок та біженців з України здійснюється за допомогою програми «FREE» (спеціалізована програма для ведення реєстрів, обліку та первинного розподілу). При розподілі біженок та біженців програма враховує, серед іншого, чи є вже у них на території Німеччини сім’я або квартира в якомусь німецькому місті. Якщо Вас вже влаштували і поселили в місті, то потім буде дуже важко переїхати в інше місто. За Вас відповідає тільки те місто, в яке Вас розподілили. Лише в ньому Ви маєте право на проживання та матеріальну допомогу від держави.
Якщо ж Ви хочете вільно пересуватися по території Німеччини, Вам треба міняти посвідку на перебування та відкріплюватися від 24 параграфу, щоб більше не залежати від "Wohnsitzauflage".
Міла
Доброго ранку, viktoriiaya!
Ви не маєте права бути прописані в одній федеральній землі, а фізично перемістити центр свого життя - в іншу (бо там, наприклад, робота, чоловік, родичі, навчання і т.і.).
Тож, якщо Ви будете знаходитися і надалі в Бранденбурзі, але будете працювати на Берлін з дому, знаходячись в тому ж самому Бранденбурзі, то Ви маєте право підписувати такий трудовий договір.
Міла