Arbeitserlaubnis

Wenn Ihr Asylantrag positiv entschieden wurde, sie also einen Schutzstatus als asylberechtigt, als Flüchtling, als subsidiär schutzberechtigt oder ein Abschiebungsverbot erhalten, bekommen Sie eine Aufenthaltserlaubnis zwischen einem und drei Jahren. In Ihrer Aufenthaltserlaubnis ist vermerkt, ob sie eine Arbeitsgenehmigung haben; das ist z.B. beim Abschiebungsverbot nicht immer automatisch der Fall.  

Menschen mit einer Anerkennung als Asylberechtigte oder mit Flüchtlingsstatus können grundsätzlich ohne Einschränkungen arbeiten und können sich auch selbstständig machen. Ist ein Abschiebeverbot erteilt worden, entscheidet die Ausländerbehörde, ob Sie arbeiten dürfen.

Während Ihr Asylantrag noch nicht entschieden ist, haben Sie eine sogenannte Aufenthaltsgestattung. Wurde ihr Asylantrag abgelehnt, aber Sie werden nicht abgeschoben, hat die Ausländerbehörde eine Duldung erteilt (“Bescheinigung für die Aussetzung der Abschiebung”). In diesen beiden Fällen müssen Sie von Ihrer Ausländerbehörde eine Arbeitserlaubnis einholen, bevor Sie arbeiten können. Die Ausländerbehörde kümmert sich darum, dass auch die zuständige Arbeitsagentur zustimmt.

Sie können sich mit einer Aufenthaltsgestattung nicht selbstständig machen. Menschen mit einer Duldung dürfen mit der Erlaubnis der Ausländerbehörde als Selbstständige arbeiten.

Wenn Sie einen Berufs- oder Hochschulabschluss in Ihrem Herkunftsland gemacht haben, müssen Sie ihn in der Regel in Deutschland anerkennen lassen, um die gleiche qualifizierte Arbeit antreten zu können. Das Informationsportal der Bundesregierung zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen stellt hierzu Informationen in acht Sprachen bereit.

Bei der Hotline „Arbeiten und Leben in Deutschland“ (+49 30-1815-1111) des BAMF können Sie auf Englisch oder Deutsch beraten werden und die für das Anerkennungsverfahren für Ihren Beruf zuständige Stelle erfragen.

Nähere Informationen und Kontakte zu Beratungsstellen können Sie außerdem über die Online-Suche beim Netzwerk IQ (Integration durch Qualifizierung) finden.

Erste Anlaufstelle für die Arbeitsplatzsuche ist die örtliche Arbeitsagentur (Informationen in Deutsch, Englisch und Französisch). Dort können Sie sich arbeitsuchend melden und erhalten Hilfe und Beratung. Stellenanzeigen für Jobs finden Sie in lokalen und überregionalen Zeitungen, sie sind fast immer in deutscher und teils auch in englischer Sprache verfasst, ebenso wie die Anzeigen bei den verschiedenen Jobportalen im Internet. 

An Ihrem Wohnort können Sie sich auch über die Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer (MBE) und den Jugendmigrationsdienst (JMD) über Jobperspektiven informieren.

Die Jobbörse careers4refugees richtet sich insbesondere an Flüchtlinge und vermittelt Ausbildungs- und Arbeitsplätze. Die Initiative hr_integrate vermittelt geflüchteten Arbeitssuchenden ehrenamtliche Personal-Profis, die dabei helfen eine gute und angemessene Arbeit zu finden.

Bis zum Sommer 2016 galt in Deutschland für Menschen während des Asylverfahrens, dass die Arbeitsagenturen nur dann eine Arbeitserlaubnis für eine Stelle erteilt haben, wenn sich dadurch keine Nachteile für den deutschen Arbeitsmarkt ergaben. Inzwischen ist diese Regelung in fast allen Bundesländern bis August 2019 ausgesetzt worden. Nur in manchen bayrischen Regionen (z.B. München, Augsburg, Nürnberg), in Teilen Nordrhein-Westfalens (z.B. Dortmund, Bochum, Essen) und in ganz Mecklenburg-Vorpommern gilt die Vorrangprüfung noch. Allerdings gilt sie vollumfänglich nur in den ersten 15 Monaten Ihres Aufenthalts, danach wird durch die Vorrangprüfung nur noch überprüft, ob Sie unter gleichen Arbeitsbedingungen eingestellt werden wie andere Arbeitnehmer.

Die Vorrangprüfung entfällt immer, wenn Sie eine Berufsausbildung antreten können, wenn sie ein Praktikum machen möchten oder wenn Sie eine hochqualifizierte Arbeit ausüben können.

Sie dürfen nicht arbeiten, solange sie verpflichtet sind, in einer Aufnahmeeinrichtung zu wohnen. Menschen aus sogenannten sicheren Herkunftsländern (EU-Mitgliedsstaaten, Albanien, Bosnien und Herzegovina, Serbien, Kosovo, Mazedonien, Montenegro, Senegal und Ghana), die ihren Asylantrag nach dem 31. August 2015 gestellt haben, müssen während des gesamten Asylverfahrens in Aufnahmeinrichtungen wohnen und dürfen damit nicht arbeiten.

Menschen mit einer Duldung dürfen nicht arbeiten, wenn sie z.B. aus einem sicheren Herkunftsland kommen und ihr nach dem 31. August gestellter Asylantrag abgelehnt wurde.