شورای های کار از بین کارکنان یک شرکت یا اداره طی انتحابات آزاد، انتخاب میشوند و نماینده منافع کارکنان در مقابل کارفرمایان هستند. به عنوان مثال، شورای کار وظیفه دارد تا اطمینان حاصل کند که:
- قوانین کار و توافق نامه های جمعی برای شرایط کار (Tarifverträge) رعایت شوند.
- هیچ کارفرمایی حق ندارد بر اساس جنسیت، سن، ملیت و غیره در حین استخدام و ارتقاء کارکنان تبعیض قائل شود.
- و اینکه خواسته های کارکنان در مورد بهبود شرایط و محل کار در نظر گرفته شود.
شوراهای کار به صورت داوطلبانه فعالیت می کنند و اعضای انتخاب شده برای کارهایی که انجام می دهند پول اضافه تر از بقیه کارکنان دریافت نمیکنند. اما وظایف شورای کار در ساعات رسمی و کاری اداره انجام می شود. بنابراین کارفرما باید به اعضای شورای کار ساعات مشخصی برای کار های شورا در نظر بگیرد.