Protection des enfants et des adolescents

Non. Les enfants et les adolescents ne doivent pas fumer ou pouvoir acheter des produits du tabac (cigarettes, shisha/ hooka, cigares, tabac à mâcher, e-cigarettes et autre). Pas même pour, ou au nom des adultes. En outre, les mineurs ne doivent pas être autorisés à fréquenter les bars dits "fumeurs" (bars à l'intérieur desquels les gens peuvent fumer librement). Cette restriction est basée sur la loi sur la protection de la jeunesse, qui fait principalement la distinction entre les enfants (jusqu'à 14 ans) et les adolescents (14-18 ans) - c'est-à-dire les mineurs - et les adultes (18 ans et plus).

La possibilité pour un mineur de consommer de l'alcool dépend de son âge. La loi sur la protection de la jeunesse fait principalement la différence entre les enfants (jusqu'à 14 ans) et les adolescents (14-18 ans) - qui sont considérés comme des mineurs - et les adultes (18 ans et plus) :

• Les enfants de moins de 14 ans ne sont pas autorisés à acheter ou à boire de l'alcool.
• Les adolescents de 14 ou 15 ans ne sont autorisés à boire de la bière, du vin ou du vin mousseux qu'en présence et avec l'autorisation de leurs parents ou d'une autre personne ayant la garde de l'enfant. Les autres boissons alcoolisées lourdes ne sont pas autorisées.
• Les adolescents de 16 ans et plus sont autorisés à acheter et à boire de la bière, du vin ou du vin mousseux même en l'absence de leurs parents, mais les autres boissons fortement alcoolisées ne sont pas non plus autorisées pour eux.
• À partir de 18 ans, une personne est considérée comme un adulte en Allemagne. Elle peut donc acheter et consommer librement n'importe quelle boisson alcoolisée.

La possibilité pour les mineurs d'entrer dans les clubs ou les bars dépend de leur âge.

• Les enfants et adolescents de moins de 16 ans ne sont admis dans les bars et clubs qu‘en compagnie de leurs parents ou d‘un autre adulte aassurant leur garde. Toutefois, les enfants et les jeunes de moins de 16 ans peuvent se rendre seuls dans un café ou un restaurant, par exemple. Ceci, entre 5 heures et 23 heures pour manger ou boire quelque chose.
• Les adolescents de 16 ans et plus peuvent également aller dans les bars et les clubs sans être accompagnés d'un adulte, mais ils doivent quitter le bar avant minuit (au plus tard).
• Seuls les adultes, c'est-à-dire les personnes âgées de 18 ans ou plus, peuvent visiter les casinos, les boîtes de nuit et autres "lieux ayant un impact indésirable sur les mineurs".

Dans les grandes villes, il existe souvent des "Discos pour enfants" ou des "Discos pour adolescents", c'est-à-dire des clubs spéciaux pour les enfants et les adolescents, où ils peuvent danser et s'amuser avec d'autres enfants de leur âge. Les écoles proposent parfois aussi de tels événements. Dans ces espaces, il y a toujours des adultes présents pour surveiller les enfants. L‘alcool n'y est pas servi.

Regarder de films dans les salles de cinéma est également réglementé par la loi en ce qui concerne les mineurs. Si les parents ou le tuteur légal ne sont pas présents, la possibilité pour un mineur d'aller au cinéma dépend de son âge : les enfants de moins de 14 ans peuvent aller au cinéma, mais ne peuvent pas y rester après 20 heures. Les adolescents de 14 ans et plus sont autorisés à aller au cinéma et à y rester jusqu'à 22 heures. Les adolescents de 16 ans et plus peuvent rester dans les salles de cinéma jusqu'à minuit. En outre, les enfants et les adolescents ne sont autorisés à regarder que des films approuvés pour leur tranche d'âge. Consultez la section "Existe-t-il une classification des films et des jeux vidéo adaptés aux mineurs" pour plus de détails.

Les films et les jeux vidéo ont une classification par contenu : Les enfants et les adolescents ne sont autorisés à consommer que des films et des jeux vidéo approuvés pour leur tranche d'âge. Souvent, sur l'emballage du produit et dans les publicités pour les films dans les cinémas ou les magazines, on peut trouver les tranches d'âge pour lesquelles le contenu est (non) adapté.

Le Contrôle volontaire de l'industrie cinématographique ("Freiwillige Selbstkontrolle der Filmwirtschaft" ou FSK) est l'autorité chargée d'évaluer le produit culturel et de proposer sa classification par âge. Elle examine le contenu et les scènes spécifiques d'un film ou d'un jeu vidéo et décide ensuite de la tranche d'âge à laquelle le film ou le jeu vidéo convient. Il existe 5 classifications : "FSK ab 0", "FSK ab 6", "FSK ab 12", "FSK ab 16" et "FSK ab 18". Le numéro indique l'âge minimum auquel le film ou le jeu vidéo est adapté. Par exemple, "FSK 12+" signifie que les enfants de moins de 12 ans ne doivent pas regarder le film ou le jeu vidéo. "FSK 18+" signifie que le film ne convient qu'aux adultes.

Beaucoup d'enfants sont heureux des petits boulots car ils peuvent gagner un peu d'argent par eux-mêmes. Cependant, il existe des lois en Allemagne qui réglementent à partir de quel âge un enfant peut travailler et le volume de travail autorisé. Il s'agit de l'"ordonnance sur la protection des enfants au travail" et de la "loi sur la protection de l'emploi des jeunes". En général, les règles suivantes s'appliquent :

• Les enfants de moins de 13 ans ne sont pas autorisés à travailler. Les exceptions sont les petites aides irrégulières dans l'entreprise familiale ou chez le voisin.
• Les enfants âgés de 13 à 15 ans sont autorisés à effectuer des travaux légers pendant deux heures par jour, mais uniquement si leurs parents sont d'accord et si leurs résultats scolaires ou leur santé n'en pâtissent pas. Exception: Dans l'agriculture, les enfants âgés de 13 à 15 ans sont autorisés à travailler jusqu'à 3 heures par jour.
• Les adolescents d’à partir de 16 ans soumis à la scolarité obligatoire sont autorisés à travailler jusqu'à quatre semaines par an si leurs parents sont d'accord. Ils peuvent travailler pendant quelques semaines à la fois pendant les vacances ou régulièrement pendant quelques heures, par exemple comme livreur de journaux.
• Les adolescents d’à partir de 16 ans qui ne sont plus soumis à la scolarité obligatoire sont généralement autorisés à travailler au maximum 5 jours par semaine à raison de 8 heures chacun.

 Attention ! Les employeurs qui ne respectent pas ces règles peuvent faire objet de sanctions.