En Allemagne, il existe généralement une forte protection contre le licenciement. Si vous travaillez depuis plus de six mois dans une entreprise de plus de 10 employés, vous ne pouvez pas être licencié comme ça. Pour pouvoir vous licencier, votre employeur a besoin d'une des raisons suivantes :
- Raisons opérationnelles : Si votre entreprise reçoit moins de commandes et ne peut donc plus payer tous les employés, vous pouvez être licencié.
- Raisons comportementales : Par exemple, si vous trichez ou volez votre employeur, insultez ou harcelez vos collègues, vous vous absentez sans permission, surfez en privé sur Internet ou violez les règles de l'entreprise, vous pouvez être licencié.
- Raisons personnelles : Si vous n'êtes plus en mesure de faire votre travail en raison de vos compétences ou de vos caractéristiques personnelles, vous pouvez être licencié. Cela peut arriver, par exemple, si vous êtes malade pendant une très longue période ou si vous perdez votre permis de travail.
Important : Vous ne devez jamais être licencié en raison de votre âge, de votre sexe, de votre orientation sexuelle, de votre religion, de vos origines, etc.