Помогите мне с проблемой поиска работы работы

Здравствуйте, @Trotzdem 23.21, 

чтобы мы могли дать вам более четкую информацию, уточните, пожалуйста, по какому параграфу вы находитесь в Германии и получаете ли вы пособие от Джобцентра или Sozialamt?

Предварительно хочу сообщить, что в Германии в целом поиск работы для людей с инвалидностью не отличается от поиска работы для людей без инвалидности. Вы находите вакансию и откликаетесь на нее, отправляя резюме, где перечисляются ваши квалификации и опыт работы. В сопроводительном письме обязательно напишите, что вы передвигаетесь на коляске и, соответственно, вам нужно доступное рабочее место или возможность работать из дома, если доступного рабочего места вам не могут предоставить.

 Дискриминация из-за инвалидности при приеме на работу в Германии запрещена. Более того, фирмы, в штате которых как минимум 20 человек, обязаны устроить к себе хотя бы одного человека с тяжелой формой инвалидности (Schwerbehinderung). Чем больше размер фирмы, тем больше людей с инвалидностью они должны устраивать к себе. Если фирма этого не делает, она должна уплачивать государству определенный компенсационный сбор. Таким образом, фирмам экономически "выгодно" устраивать вас к себе. Конечно, никто не устроит вас на работу только  из-за вашей инвалидности. То есть, ваша квалификация должна подходить. Но при прочих равных, если выбор будет между вами и другим кандидатом с такими же рабочими квалификациями, но без инвалидности, по идее выбор работодателя должен пасть на вас.

Я это пишу к тому, что при отклике на вакансию стоит указывать свою инвалидность не только потому, что вам нужно доступное рабочее место, а также потому что это может повысить шансы как минимум быть приглашенной на собеседование. 

Подробнее о помощи с поиском работы в Германии вы узнаете из нашей главы: https://handbookgermany.de/ru/support-programmes-job-search 

Также ознакомьтесь с главой о правах людей с инвалидностью в Германии: https://handbookgermany.de/ru/disability 

Ждем уточнений!

Trotzdem 23.21, спасибо за уточнения.

Очень хорошо, что вы продолжаете изучать немецкий язык, так как это повысит ваши шансы на рынке труда. Также здорово, что вы уже сейчас задумываетесь о смене статуса пребывания, так как временная защита сама по себе не превратится в постоянный вид на жительство или в немецкое гражданство.

На какой параграф вы сможете перейти, будет зависеть от очень многих факторов: наличия или отсутствия у вас подтверждения высшего образования, наличия или отсутствия опыта работы, вашего рабочего контракта и т.д.

Если вы хотите работать, то вам стоит ознакомиться с требованиями к рабочему виду на жительство. К сожалению, тот факт, что у вас есть инвалидность, не означает, что требования будут смягчены.

Если вы будете признаны квалифицированным работником, то, как уже ранее писали мои коллеги, есть возможность перейти на:

• параграф 18а: § 18a AufenthG - Einzelnorm (gesetze-im-internet.de) Разрешение на пребывание для специалисток/специалистов с профессиональным образованием. Условия получения: Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte mit Berufsausbildung - Dienstleistungen - Service Berlin - Berlin.de;
• параграф 18b: § 18b AufenthG - Einzelnorm (gesetze-im-internet.de). Разрешение на пребывание для специалисток/специалистов с академическим образованием. Условия получения: Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte mit akademischer Ausbildung - Dienstleistungen - Service Berlin - Berlin.de;
• параграф 19с: § 19c AufenthG - Einzelnorm (gesetze-im-internet.de). Если кратко: этот параграф для тех, у кого нет образования, но есть профессиональный опыт продолжительностью 2 года из последних пяти. Однако не все профессии в Германии подходят под этот параграф.

В целом мы не знаем достаточно о вашей профессиональной ситуации или опыте, чтобы дать больше информации. Также мы можем давать только общую информацию. Чтобы обсудить именно вашу профессиональную ситуацию и перспективы, я бы посоветовала вам обратиться к вашему Berater/Beraterin в Джобцентре. 

Ketrin_Volontir может быть, ты сможешь что-то добавить?