Разница между параграфами

Добрый день и спасибо за ваш вопрос! Этот вопрос лучше задать напрямую в ведомство по делам иностранцев тем сотрудницам или сотрудницам, которые обрабатывали ваш запрос. Возможно, ваша зарплата не подходит к требованиям для получения голубой карты. По ссылке вы можете ознакомиться с требованиями на Blaue Karte и оценить ваши шансы: https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/arten/blaue-kart… Дайте, пожалуйста, знать, удалось ли мне прояснить ситуацию и ответить на ваш вопрос. Если у вас остались дополнительные вопросы, то обязательно пишите. До связи! Света

Мне кажется, что проблема может заключать в том, что смена ВНЖ по временной защите согласно §24 Закона о пребывании на Blaue Karte зависит от земли, в которой вы живете. В некоторых - получается осуществить этот переход, в некоторых - нет. Единой законодательной базы по этому вопросу на данный момент в Германии - нет. Дело в том, что в Германии не могут сойтись в одном мнении две инстанции. Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge - BAMF - Федеральное ведомство по делам миграции и беженцев и беженок утверждает, что перейти с §24 на голубую карту можно даже внутри Германии. В то время как Bundesministeriums des Innern und für Heimat - BMI - отрицают эту возможность, даже если подача будет происходить вне Германии: https://handbookgermany.de/ru/ukraine-info?temu=prebyvanie#faq_3101 Только ведомство по делам иностранцев может объяснить вам причину смены не на голубую карту, а на рабочий ВНЖ по §18b. ___________ На берлинском сайте есть полный список документов и требования для подачи на рабочий ВНЖ согласно §18b (раздел Voraussetzungen): https://service.berlin.de/dienstleistung/329328/ (информация на немецком или английском языках). Это просто список, то есть это не означает, что вам нужно будет подаваться в Берлине. Вам нужно будет подаваться по месту регистрации (чаще всего совпадает с городом, где расположен офис). ___________ Для оформления рабочего ВНЖ вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор или конкретное предложение о работе: ⁃ Трудовой договор должен быть подписан обеими сторонами или хотя бы должен существовать черновой вариант трудового договора. 2) Трудоустройство в Германии: ⁃ Трудовые отношения должны осуществляться в Германии. ⁃ Кроме того, работодатель должен иметь постоянное представительство в Германии. 3) Разрешение Федерального агентства по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit) 4) Профессиональная лицензия (нужно только для определенных профессий): ⁃ Если для занятия профессиональной деятельностью требуется лицензия (например, для врачей, инженеров), то перед выдачей вида на жительство необходимо предоставить доказательство наличия этой лицензии или ее подтверждения. 5) Эквивалентность квалификаций: ⁃ Для получения вида на жительство в качестве квалифицированного работника необходимо иметь немецкое/ признанное иностранное/или сопоставимое с немецким высшее образование. ⁃ В базе данных Anabin Центрального ведомства по образованию за рубежом (ZAB) можно сделать запрос о том, признается ли диплом вашего вуза в Германии. ⁃ Если вашего вуза или специальности нет в базе данных Anabin, то вам нужно обратиться в ZAB за индивидуальной платной оценкой вашего диплома 6) Основное место жительства в городе XXX (где вы подаете свое заявление на переоформление ВНЖ) 7) Необходимо личное присутствие ___________ Дайте, пожалуйста, знать, удалось ли мне прояснить ситуацию и ответить на ваш вопрос. Если у вас остались дополнительные вопросы, то обязательно пишите. До связи! Света

Да, вы правы, что ответы на эти вопросы вам лучше запросить в ведомстве по делам иностранцев и у вашего работодателя. Однако я могу частично дать на них ответ: 1) Срок, на который выдается ВНЖ, зависит от контракта, который вы подпишите с вашим работодателем. Если контракт ограниченный во времени, то ВНЖ будет выдан до момента его завершения. Если контракт - бессрочный, то ВНЖ будет выдан на усмотрение ABH ориентировочно от 2 до 5 лет (сроки выдачи рассчитываются индивидуально). 2) §18b выдается всегда с привязкой к конкретному работодателю. 3) Этот вопрос нужно узнавать у вашего работодателя. Если вам можно будет по каким-то причинам работать вне территории ЕС, то этот срок не должен превышать 183 дня в году, чтобы вы оставались налоговым резидентом Германии. Но практика показывает, что с этим параграфом покидать территорию ЕС можно во время отпуска. Редко встречается, что можно работать вне Германии. Полагаю, что это какие-то исключительные рабочие места. Опять же стоит этот момент обсудить с вашим работодателем. 4) Да, конечно. С этим ВНЖ можно претендовать на ПМЖ. Для этого нужно соблюсти следующие условия: • В течение трех лет проживать в Германии с ВНЖ в соответствии с § 18a, 18b, 18d или 18g AufenthG. • Нужно содержать себя без обращения к социальной помощи (но это и так будет невозможным, потому что если теряется работодатель, то теряется ВНЖ) • Выплачивать обязательные или добровольные взносы в систему обязательного пенсионного страхования в течение не менее 36 месяцев. • Наличие работы в соответствии с вашим ВНЖ • Подтверждение знания немецкого языка на уровне B1 по Общеевропейским компетенциям владения иностранным языком (CEFR). • Обладать базовыми знаниями о правовом и социальном устройстве и условиях жизни в Германии. Как правило, это можно доказать, сдав тест "Жизнь в Германии" https://www.bamf.de/RU/Themen/Integration/ZugewanderteTeilnehmende/Inte… • Располагать достаточной жилой площадью для себя и членов своей семьи. Подробнее по ссылке: https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/dauerhaft-in-deu… Дайте, пожалуйста, знать, удалось ли мне прояснить ситуацию и ответить на ваш вопрос. Если у вас остались дополнительные вопросы, то обязательно пишите. До связи! Света