İçeriğe geç
burcuzmirlii
Güncellendi:
Diğer Konular

İş sözleşmesi yapıldıktan sonra fesih hk.

Merhaba,
Türkiye'de mühendis olarak çalışıyorum. Almanya'da global bir firmadan iş teklifi almıştım ve sponsor olup iş sözleşmemi yapmışlardı. Bu süreçte aynı zamanda yurtdışından aldığım başka iş teklifini de reddettim çünkü vize süreci uzun sürerse ne olacak dediğimde mail üzerinden yazılı olarak bizden iş garantin var endişelenmene gerek yok diye belirtildi. Global bir firma olması ve böyle bir güvence sunması sayesinde firmaya güvenip sürece başladım. Konsolosluğa evraklarım verildi vize başvurusunda bulunup firmaya da bunu haber ettik tamam dediler. 1 Mart tarihinde işe başlamam planlanırken vizemin yetişmeyeceğini düşündüğümden işverene mail ile ulaştığımda ekonomik sebeplerle artık bir pozisyon yaratamayacaklarını sözleşmeyi 1 martı da beklemeden iptal etmek istediklerini belirten bir mail döndüler. Bunun üzerine verdikleri sözü hatırlatıp bu yazının görselini ilettim. Evimi dağıttığımı, işten çıktığımı (zaten öncesinde de belirtmiştim), maddi-manevi zarara uğradığımı kararı tekrar gözden geçirmelerini istediğimi belirttim ancak olumsuz döndüler. Gerçekten maddi manevi kaybım oldukça büyük. Bu durumda yapabileceğim bir şey var mıdır? İşe başlanmamıştı ancak verilen yazılı bir söz ve yapılan bir iş sözleşmesi vardı. Ben durumu söyleyene kadar da asla haber vermediler. Artık zaten orada çalışmak istemiyorum ama en azından zararımın karşılanmasını ve yaşadıklarımın başkalarının yaşamamasını istiyorum. 

1 Yorumlar

Yanıtla (1)

Profile Picture
Eren (support)
Merhaba @burcuzmirlii Yaşadığınız sorun gerçekten can sıkıcı. Kural olarak somut bir iş teklifi üzerinden bir vize almış olsanız dahi, Almanya'ya geldikten sonra 3 ay içerisinde Yabancılar Dairesi'ne gidip vizenizi bu iş üzerinden bir oturum iznine çevirmeniz gerekecektir. Ancak bunun için öncelikle geçerli bir vize edinmeniz gerekecektir. Sizin durumunuzda şirketin size sunduğu sözleşmenin hükümlerin bağlayıcılığı hakkında bilgim olmadığı için ne tür haklarınız olduğu konusunda maalesef size yardımcı olmam çok zor. Bu tür durumlarda atılacak adımlar size sunulan somut iş teklifinin ayrıntılarına, bunun bir sözleşme olarak iki tarafça imzalanıp imzalanmadığına (yani hukuken bir iş ilişkisinin başlayıp başlamadığına), size verilen sözün hukuken bir "haklı beklenti" yaratıp yaratmadığına, ya da iş ilişkisinin Almanya'ya gelmeniz koşuluna bağlı olup olmadığına göre değişecektir. Bütün bunlar ise İş Hukuku kapsamına giren ve somut durumun ayrıntılarına göre değerlendirilmesi gereken uzmanlık meseleleridir. Almanya'da çalışan hakları ile ilgilenen Faire Integration kurumuna bir mail atarak onların bu konuda bir tavsiyeleri olup olmadığını da öğrenebilirsiniz: https://www.faire-integration.de/de/topic/11.beratungsstellen.html Öte yandan, aşağıda paylaştığım sayfalarımızda Almanya'da iş sözleşmesi imzalama ve bu sözleşmenin feshi durumlarına dair genel bilgilere ulaşabilirsiniz: https://handbookgermany.de/tr/employment-contract https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract İyi günler diliyorum!
Bir NdM projesi:
  • medienmacher
  • "Avrupa Birliği tarafından finanse edilmektedir." Logosu
  • "Federal İçişleri Bakanlığı tarafından finanse edilmektedir." Logosu
  • "Federal Hükümet Göç, Mülteciler ve Entegrasyondan Sorumlu Komisyon Üyesi ve Federal Hükümet Irkçılıkla Mücadeleden Sorumlu Komisyon Üyesi tarafından finanse edilmektedir." Logosu
Finanse eden:
  • "IRC (International Rescue Committee) tarafından finanse edilmektedir." Logosu