Taşeron İşçilik

Haklarım nelerdir?

Taşeron işçilik, kiralık işçilik olarak da bilinir. Taşeron işçiler, çalışanlarını belirli süreler için, geçici olarak başka firmalara gönderen şirketlerle sözleşme yaparlar. Taşeron iş yapan bir firmayla sözleşmeniz varsa, acil işçi ihtiyacı durumunda taşeron olarak başka firmalarda çalışırsınız. Bu firmada çalışsanız da, daimi personelin bir parçası değilsinizdir ve maaşınız taşeron iş sağlayan firma tarafından ödenmeye devam eder. Sizden tamamen taşeron firma sorumludur, örneğin izne çıkmak için bu firmayla konuşursunuz ve sosyal sigortanızı yine bu firma karşılar.

Lütfen unutmayın: Taşeron işçilik “saatli çalışma” anlamına gelmez. Taşeron işçiler genelde taşeron iş yapan firma tarafından işe alınırlar ve ancak bazı durumlarda bağlı olarak çalıştıkları firmayı değiştirirler. Taşeron iş yapan firmayla yaptıkları sözleşme genellikle süresiz olur.

Taşeron işçilik genellikle metal işleme ve elektrik endüstrilerinde ve güvenlik, lojistik, ulaştırma, yönetim ve ofis sektörleri gibi iş dallarında gerçekleşir. Bununla birlikte, genel olarak, tüm sektörlerde taşeron işçilik yapılabilir. Kalifiye olmayan işçiler bile taşeron firmalar tarafından işe alınır.

Bilmem Gerekenler

Taşeron işçiliğin avantaj ve dezavantajları nelerdir?

Haklarım nelerdir?

Ödemem nasıl yapılır?

Bana taşeron iş sağlayacak bir firmayı nasıl bulurum?

Şikayetlerimi nereye bildirebilirim?

Önemli

Taşeron iş sağlayan firmaların arasında her zaman kurallara uymayan firmalar çıkacaktır. İyi ve güvenilir firmalar, Federal Taşeron İş Derneği (BZA) ve Almanya Taşeron İş Firmaları Derneği (iGZ) gibi, derneklerin üyesidirler. İş sözleşmenizi imzalamadan önce, çalışmak üzere olduğunuz firmanın, bu derneklerden birinin üyesi olup olmadığını araştırmayı ihmal etmeyin.