Захист прав працівника

Добрий день! 21 жовтня 2023 року між мною та німецькою фірмою з міжнародних перевезень укладено контракт, за яким на мене покладалися обов`язки водія. Втім, безпосередньо під час праці, з`ясувалося, що я також маю виконувати обов`язки вантажника, тобто завантажувати та вивантажувати авто в місцях завантаження та вивантаження. Положення контракту не передбачають виконання таких робіт, а я фізично не в змозі виконувати завантажувально-вивантажувальні роботи. Втім, работодавця мій фізичний стан не цікавив та впродовж місяця мене примушували виконувати ці роботи, погрожуючи звільненням без оплати. Останнім часом під час виконання цих робіт я відчув різке погіршення стану здоров`я, відмітив значне загострення хронічних хвороб, у зв`язку з чим в ультимативні формі став вимагати розірвання трудових відносин з роботодавцем. Зараз я повернувся до України та знаходжуся на стаціонарному лікуванні в лікарні. Чи є вищезазначене порушенням моїх трудових прав? Чи можу я розраховувати на компенсацію від работодавця та в яких розмірах? Чи є в Німеччині безоплатна правова допомога в таких випадках? Якщо немає, то скільки можуть коштувати послуги німецького юриста та де його шукати?