Зміна параграфу з 24 при працевлаштуванні

Привіт, шановна @Olena.987 !

Переходити Ви можете тоді, коли Ви бачите, що Ви відповідаєте вимогам отримання тієї чи іншої посвідки на перебування. Жодних інших критеріїв щодо переходу немає.

Я рекомендую ознайомитися Вам з дозволом на перебування для кваліфікованих працівниць / кваліфікованих працівників з професійною освітою (§18a AufenthG). Вимоги для отримання: Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte mit Berufsausbildung - Dienstleistungen - Service Berlin - Berlin.de.

Моя поточна робота, ймовірно, не пов’язана зі спеціальністю, однак я здебільшого виконую технічні завдання (контроль, розрахунки), а не адміністративну чи kaufmännische роботу.

Виконувана робота не має більше бути пов'язана з отриманою освітою, проте має бути кваліфікованою (тобто такою, для якої потрібно навчатися декілька років) та має мати щось суміжне з отриманою освітою, а не бути зовсім іншим напрямком. У Вашому випадку Ви підходите під цю вимогу, наскільки я можу зрозуміти з Вашого опису діяльностів повідомленні.

Щодо §19c (Abs. 2 AufenthG): Не впевнена, що Відомство у справах іноземців запропонує Вам саме цю посвідку на перебування, бо вона у першу чергу надається людям, які не мають освіти, не можуть визнати свій диплом або кваліфікація у Німеччині просто сама по собі невизнана, проте мають обширні професійні навички та здобуття: § 19c AufenthG - Einzelnorm (gesetze-im-internet.de). Проте це Ви маєте заптати виключно у Відомстві у справах іноземців, коли підготуєте усі необхідні докуенти.

Цей параграф видається особам з "видатними практичними професійними знаннями". Для цього особа повинна відповідати наступним вимогам:

• Особа повинна мати визнану за кордоном професійну кваліфікацію тривалістю не менше двох років або освіту - навіть якщо вони не визнаються в Німеччині. Зверніть увагу: "ZAB" повинен надати інформацію про Вашу професійну кваліфікацію або про Ваш диплом щодо того, чи кваліфікація визнана в країні походження. Ви повинні подати заяву про це самостійно.  
• Особа повина мати кваліфіковану роботу. Це означає, що працевлаштування, як правило, вимагає щонайменше двох років професійно-технічної освіти або вищу освіту.
• Особа має щонайменше два роки відповідного професійного досвіду протягом останніх п'яти років.
• Особа має дохід не менше 3 398 євро на місяць або 40 770 євро на рік. Винятки стосуються компаній, пов'язаних колективними договорами.
• Якщо людині більше 44 років і вона вперше подає заяву на отримання § 19c абз. 2, їй, як правило, потрібен мінімальний дохід у розмірі 4.152,50 євро на місяць або 49.830 євро на рік.
• Можливі винятки щодо професій, які є екзотичними, вкрай потрібними, дуже вузькопрофільними та такими, де не вистачає власних спеціалісток та спеціалістів.

Також є варіант подати документи на "Блакитну картку ЄС", якщо Ви відповідаєте умовам її отримання.

"Блакитна картка ЄС" - параграф 18g: § 18g AufenthG - Einzelnorm (gesetze-im-internet.de). Умови щодо її отримання Ви можете прочитати за посиланням: Блакитна карта ЄС | Handbook Germany.

ВАЖЛИВО: За законом прямого переходу на "Блакитну картку ЄС" - немає: § 19f AufenthG - Einzelnorm (gesetze-im-internet.de). Вона видається доволі рідко, рішення знаходиться у руках кожної окремої федеральної землі та кожного окремого Відомства у справах іноземців.

Я вважаю, що у Вашому випадку Ви можете подаватися на §18a.

Бажаю Вам вдалого початку тижня!

Міла