Блакитна карта ЄС

У цих дефіцитних професіях Федеральне агентство зайнятості має схвалити наймання на роботу. Це робиться для того, щоб гарантувати, що іноземні працівники не будуть працювати на гірших умовах, ніж німецькі працівники. Для того, щоб скоротити процедуру отримання дозволу на працю, ви можете подати заяву на його отримання ще до вашого в'їзду в Німеччину. Щоб скоротити процедуру отримання дозволу на роботу, ваш майбутній роботодавець може подати заяву на отримання дозволу ще до вашого в'їзду в Німеччину в Центральну службу працевлаштування іноземців та спеціалістів (ZAV).

З 18 листопада 2023 року зміни в умовах для отримання блакитної карти ЄС полегшують для кваліфікованих працівників імміграцію до Німеччини. Наприклад, поріг заробітної плати став нижчим, ніж раніше. Крім того, на отримання блакитної карти ЄС можуть претендувати більше спеціалістів, в тому числі:

• Особи, які мають німецький диплом про вищу освіту а також офіційну пропозицію про працевлаштування або чинний трудовий договір за фахом.
• Особи з іноземним дипломом про вищу освіту, який визнаний у Німеччині та з офіційною пропозицією про працевлаштування або з чинним трудовим договором за фахом.
• та осби, які мають еквівалентний диплом про вищу освіту, а також офіційну пропозицію про працевлаштування або чинний трудовий договір за фахом з мінімальною річною заробітною платою брутто не менше 48.300 євро (в 2025 році), тобто не менше 50% відсотка від верхньої межі річного внеску в загальне пенсійне страхування в Німеччині (Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung).
• Особи, які закінчили вищу освіту, яка відповідає університетському ступеню (наприклад, у коледжах, технікумах (Fachhochschulen), професійно-технічних училищах (Berufsakademien)). І яка триває щонайменше три роки. Ця кваліфікація повинна відповідати рівню Міжнародної стандартної класифікації освіти (ISCED 2011) або щонайменше 6-ому рівню Європейської рамки кваліфікацій. Наразі це стосується, наприклад, бізнес-адміністраторів, майстрів і майстринь в різних сферах ремесла, технічних/промислових, сільськогосподарських або мистецьких професій, вихователів дитячих садків і медичних сестер у лікувальній сфері. Навчальні програми повинні бути порівнянними з відповідними німецькими навчальними програмами, тому, як правило, все ще вимагається складання іспиту. Якщо ви не впевнені, чи відповідаєте вимогам, ознайомтеся з інформацією під питанням "Куди я можу звернутися за консультацією та підтримкою?".
• Кваліфіковані працівники дефіцитних професій ("Mangelbrufe") та недавні випускники, які отримали диплом про вищу освіту протягом останніх трьох років, можуть отримати блакитну карту ЄС за погодженням з Федеральним агентством зайнятості, якщо вони отримують заробітню плату в розмірі 43.759,80 євро, тобто 45,3 відсотка від верхньої межі річного внеску в загальне пенсійне страхування (Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung).
• Спеціальне регулювання для ІТ-фахівців: Блакитна карта ЄС може бути видана за погодженням Федерального агентства зайнятості у певних ІТ-професіях. Це можливо навіть якщо заявник не має наукового ступеня, та  якщо заробітна плата становить щонайменше 43.759,80 євро, тобто 45,3% від верхньої межі річного внеску на загальне пенсійне страхування. При цьому сам заявник має довести, що він здобув певні навички, знання та вміння завдяки щонайменше 3 рокам професійного досвіду протягом останніх 7 років.

Важливо: Обов'язково переконайтеся, що ваша майбутня робота "відповідає вашій кваліфікації". Це означає, що вона повинна бути пов'язана з  вашою університетською освітою або іншою отриманою вами освітою. Іншими словами, це не може бути робота, пов'язана виключно з професійною освітою у розумінні § 18b AufenthG.

Зверніть увагу: коли новий закон набуде чинності, пропозиція про роботу, на підставі якої ви подаєте заяву на отримання блакитної карти ЄС, повинна передбачати мінімальну тривалість працевлаштування - не менше шести місяців.

Важливо: Федеральне агентство зайнятості має схвалити наймання на роботу у так званих "дефіцитних професіях" („Mangelberufen“/“Engpassberufen“). Це робиться для того, щоб гарантувати, що іноземні працівники не будуть працювати на гірших умовах, ніж німецькі працівники та що робота відповідає їхній кваліфікації, і вони офіційно отримали договір про працевлаштування в Німеччині. На сторінці make-it-in-germany ви знайдете детальний список дефіцитних професій у Німеччині.

Зверніть увагу на те, що для деяких професій, таких як лікарі, адвокати тощо, необхідно мати окрему спеціальну ліцензію та довести еквівалентність кваліфікації. Більше інформації про це ви знайдете в нашому розділі "Визнання дипломів і атестатів у Німеччині".

Для того, щоб скоротити процедуру отримання дозволу на працю, ви можете подати заяву на його отримання ще до вашого в'їзду в Німеччину. Щоб скоротити процедуру отримання дозволу на роботу, ваш майбутній роботодавець може подати заяву на отримання дозволу ще до вашого в'їзду в Німеччину в Центральну службу працевлаштування іноземців та спеціалістів (ZAV).

Загалом, за видачу блакитної карти ЄС відповідає відділ в справах іноземців (Ausländerbehörde).

• Якщо у вас є дозвіл на перебування в Німеччині (Aufenthaltserlaubnis), вам слід звернутися до відділу у справах іноземців, який відповідає за отримання блакитної карти ЄС.
• Якщо у вас є блакитна карта ЄС, видана в іншій країні ЄС принаймні на 18 місяців, ви можете в'їхати до Німеччини з метою працевлаштування без робочої візи. Однак у такому випадку протягом одного місяця після вашого в'їзду ви повинні подати заяву до відповідного за вас відділу у справах іноземців про видачу вам блакитної карти ЄС у Німеччині. Ви не маєте права працювати, поки не отримаєте дозвіл від відділу у справах іноземців.
• Якщо ви є громадянином третьої країни, і не проживаєте ні в Німеччині, ні в іншій країні ЄС, то  вам, як правило, спочатку потрібно отримати візу з метою працевлаштування. Отримати її ви можете в посольстві Німеччини у вашій країні проживання. Після в'їзду до Німеччини (і до закінчення терміну дії візи) ви можете подати заяву на отримання блакитної карти ЄС до відповідного відділу у справах іноземців.
• Якщо ви вже перебуваєте в Німеччині, наприклад, з шенгенською візою (гостьовою візою), і під час свого короткострокового перебування знайшли роботу, яка відповідає вимогам для отримання блакитної карти ЄС, ви можете спробувати подати заяву на отримання блакитної карти ЄС до відділу в справах іноземців (§ 39, речення 1, абзац 3 AufenthV, § 4 AufenthG).
  Але будьте уважні: це не є гарантією. Навіть якщо ви виконаєте всі вимоги, відділ у справах іноземців може наполягти на тому, щоб ви пройшли процедуру оформлення візи для отримання блакитної карти ЄС. Для цього вам доведеться повернутися в країну вашого походження і подати заяву на отримання візи в німецьке дипломатичне представництво. Найкраще заздалегідь звернутися за порадою до юриста.

Відділ з питань іноземців, який відповідає за вас, ви знайдете на сайті bamf-navi.bamf.de.

Якщо вам потрібна віза для в'їзду на територію Німеччини, спочатку слід подати заяву до посольства/консульства ФРН у вашій або сусідній країні (на випадок, якщо посольство Німеччини у вашій країні закрито) і пред'явити там всі необхідні документи. Зверніть увагу на те, що обробка вашої заяви на візу може забрати декілька місяців. Якщо для в'їзду на територію Німеччини вам не потрібна віза, то після приїзду до країни необхідно прийти до відомства у справах іноземців (Ausländerbehörde) за новим місцем проживання і пред'явити там всі необхідні документи. Щоб дізнатися більше про процедуру подання заяви на отримання візи, відвідайте наш розділ "Віза для кваліфікованих працівників".

Важливо: Розгляд вашої заяви на отримання візи може зайняти кілька місяців. Однак, якщо ви хочете іммігрувати до Німеччини як кваліфікований працівник, існує можливість отримати візу швидше (відповідно до § 81a AufenthG). Для цього ваш майбутній роботодавець у Німеччині повинен подати заяву на так звану "прискорену візову процедуру" до відділу в справах іноземців.

Потреба у візі для в'їзду на територію Німеччини залежить від країни походження. На сайті auswaertiges-amt.de розміщено повний перелік держав, громадянам яких необхідна віза для відвідування Німеччини.

Важливо: Громадяни Японії, Канади, Австралії, Великобританії, Північної Ірландії, США, Південної Кореї, Ізраїлю та Нової Зеландії можуть в'їжджати до Німеччини без візи. Однак після в'їзду в країну вони повинні подати заяву на отримання дозволу на працевлаштування.

У розділі «Віза для кваліфікованих працівників» подано повний перелік документів, які громадянам «третіх країн» необхідно подати, щоб отримати візу для кваліфікованих працівників. Залежно від того, звідки ви походите, у вас можуть попросити більше документів - найкраще дізнатися про це в посольстві/консульстві Німеччини у вашій країні.

Для блакитної карти ЄС додатково потрібні:

• Визнаний диплом про вищу освіту
• Трудовий договір або офіційне запрошення на роботу в Німеччині з річною заробітною платою брутто в межах визначених лімітів (Ваш роботодавець повинен надати вам підписану «заяву про працевлаштування»)

Зверніть увагу: Вам слід визнати в Німеччині всі наукові ступені, які ви отримали за кордоном. Щоб дізнатися, як це зробити, відвідайте наш розділ "Визнання дипломів та атестатів в Німеччині".

Після приїзду до Німеччини ви маєте ви маєте зареєструватися в Німеччині. Ви маєте три місяці, щоб стати на облік у відомстві у справах іноземців (Ausländerbehörde) за місцем проживання і подати заяву на отримання блакитної карти ЄС. Для цього вам необхідно подати до установи всі вищезазначені документи, а також, як правило, довідку про реєстрацію та договір про оренду житла. Після перевірки відомство вирішить, щоб переконатися, що ви відповідаєте вищезазначеним вимогам. Органи влади перевірять ваші документи, ви матимете законне право на отримання блакитної карти ЄС.

Блакитна карта ЄС, як правило, видається на чотири роки. Якщо ваш трудовий договір має менший строк дії, то посвідка на перебування буде видана на строк дії трудового договору та плюс ще на три місяці. Продовження дії посвідки на перебування, в принципі, буде можливим, якщо у вас буде новий трудовий договір.

Так, ви можете змінити місце вашої роботи. Ще до введення нових умов для отримання блакитної карти  18 листопада 2023 року, відповідальний відділ у справах іноземців (Ausländerbehörde) повинен був схвалити зміну місця роботи протягом перших 2 років. Зараз ситуація змінилася. Вам не потрібен дозвіл від відділу у справах іноземців, якщо ви хочете змінити роботу.

Хоча вам і не потрібен дозвіл, ви маєте протягом перших дванадцяти місяців з початку вашого працевлаштування повідомити про зміну роботи у відповідний відділ у справах іноземців. Протягом цього періоду відділ у справах іноземців має 30 днів, щоб тимчасово відсторонити вас від роботи або відмовити вам у зміні місця роботи, якщо ваша нова робота не відповідатиме вимогам для видачі блакитної карти ЄС. Це також може захистити вас від працевлаштування в гірших умовах праці, ніж німецькі працівники.

Зверніть увагу: якщо ви змінюєте роботу протягом перших 12 місяців після початку роботи, то відділ у справах іноземців має право призупинити процедуру зміни роботи на 30 днів, тобто ви не можете приступити до нової роботи протягом 30 днів! (навіть якщо робота вже розпочалася).

Відділ у справах іноземців завжди перевіряє, чи відповідає робота вимогам для видачі блакитної карти ЄС.

Важливо: Ви повинні повідомити про зміну місця роботи відділ у справах іноземців. Якщо ви своєчасно не повідомите про зміну місця роботи і нове місце роботи не відповідатиме вимогам блакитної карти ЄС, то відділ у справах іноземців може анулювати блакитну карту ЄС для вас і членів вашої сім'ї (§ 52 абз. 2b AufenthG).

Власникам блакитної карти ЄС легше возз'єднатися зі своєю сім'єю. Наприклад, з блакитною картою вашому чоловікові/дружині не потрібно пред'являти сертифікат про знання німецької мови для возз'єднання сім'ї. Якщо ви подаєте заяву на отримання блакитної карти ЄС разом із заявою на возз'єднання сім'ї, то вони будуть розглянуті одночасно. Після в'їзду в країну члени вашої сім'ї також повинні подати заяву на отримання дозволу на перебування в Німеччині до відділу в справах іноземців. Їм не потрібно доводити, що квартира достатньо велика або що вони мають достатньо грошей для проживання. Крім того, їм буде дозволено працювати одразу після приїзду до Німеччини.

Важливо: Членам вашої родини, які переїжджають до Німеччини разом з вами, не дозволяється отримувати соціальні виплати від держави (до SGB 2 або SGB 12).

Маючи блакитну карту ЄС, ви також можете отримати постійний дозвіл на перебування в Німеччині вже після 27 місяців вашого перебування тут. За умови, що ви працюєте, сплачуєте внески до системи пенсійного страхування і можете довести, що володієте базовими знаннями німецької мови (сертифікат А1). Якщо у вас є сертифікат В1, ви можете подати заяву на отримання дозволу на перебування в Німеччині вже після 21 місяця проживання тут.

Крім того, з 18 листопада 2023 року нові правила щодо отримання блакитної карти ЄС нададуть вам більше мобільності:

• Власники блакитної карти ЄС, виданої іншою країною-членом ЄС, можуть працювати в Німеччині протягом 90 днів впродовж 180-денного періоду без необхідності отримання дозволу на перебування або дозволу на роботу, якщо їхня робота безпосередньо пов'язана з трудовим договором, на підставі якого вони отримали Блакитну карту.

Важливо: Якщо ваша Блакитна карта ЄС видана в країні, яка не є членом Шенгенської зони, може знадобитися додаткові документи.

• Власники Блакитної карти ЄС, виданої в іншій країні-члені ЄС, які прожили там щонайменше дванадцять місяців з Блакитною картою ЄС, зможуть переїхати до Німеччини з метою працевлаштування. Однак, в принципі, вони також повинні відповідати вимогам для отримання Блакитної карти ЄС в Німеччині, за винятком деяких особливих випадків.
• Завдяки нововведенням у законі про імміграцію кваліфікованих працівників та працівниць деякі професійні групи можуть також запросити своїх батьків та батькві зареєстрованого партнера або партнерки до Німеччини (§36 пункт 3). До них належать керівні працівники та працівниці, директори та директорки, спеціалісти та спеціалістки в компаніях, наукові працівникі та працівниці,, інженери та інженерки або технічні працівники та працівниці в дослідницьких групах або як викладачі. З 1 березня 2024 року вони повинні вперше перебувати в Німеччині з Блакитною картою ЄС, дозволом на проживання для державних службовців (§19c пункт 4) або дозволом на проживання для самозайнятих. Крім того, для членів родини має бути забезпечене постійне джерело доходу, включаючи медичне страхування.

Якщо у вас є питання щодо блакитної карти ЄС, ви можете відвідати нашу платформу "Together in Germany". Для отримання більш детальної інформації про процес визнання відвідайте інтернет-сторінку anerkennung-in-deutschland.de. Крім того, на гарячій лінії "Working and Living in Germany", яка заснована Федеральним відомством з питань міграції та біженців, надуть вам підтримку і відповіді на ваші запитання по телефону або електронною поштою англійською та німецькою мовами.