Дозвіл на роботу для біженців і біженок, претенденток і претендентів на притулок

Оновлено:

Чи маю я право працювати в Німеччині?

Щоб працювати в Німеччині, необхідно мати дозвіл на роботу (Arbeitserlaubnis). Чи можете ви отримати такий дозвіл, залежить насамперед від типу дозволу на перебування (Aufenthaltstitel). З цього розділу ви детальніше дізнаєтесь, які правила діють саме для вас.

Якщо ви не попросили притулку в Німеччині, то додаткову інформацію про дозвіл на роботу в країні ви можете знайти в нашому розділі «Міграція».

Чи можу я отримати дозвіл на роботу?

Я маю дозвіл на перебування (Aufenthaltserlaubnis)

Якщо за вашою заявою про надання притулку було ухвалено позитивне рішення, тобто вас визнано біженцем/біженкою, особою з правом на притулок або з субсидіарним захистом, ви маєте право працювати в Німеччині без обмежень — як наймано, так і у форматі самозайнятості чи підприємництва. На ринку праці для вас діють ті самі правила, що й для громадян Німеччини.

Якщо заяву про надання притулку було відхилено, але вам видали дозвіл на перебування (Aufenthaltserlaubnis) на підставі національної заборони на депортацію, то рішення про дозвіл на працевлаштування ухвалює відповідне відомство у справах іноземців (Ausländerbehörde) індивідуально.

Інформацію про дозвіл на роботу ви знайдете у своєму дозволі на перебування або в інформаційному буклеті, який додається до документів.

Інформацію про пошук роботи та документи для подання заяви ви знайдете на сторінці «Пошук роботи та подання заяви».

Я маю відстрочення депортації (Duldung)

Робота може стати важливим кроком до отримання безпечного статусу перебування в Німеччині для осіб з відстрочкою депортації (Duldung). Якщо ви маєте робоче місце, за певних умов ви можете подати заяву на так звану відстрочку депортації з правом на роботу (Beschäftigungsduldung). Вона дає шанс у майбутньому отримати дозвіл на перебування (Aufenthaltserlaubnis).

Більше інформації про це ви знайдете на нашій тематичній сторінці «Beschäftigungsduldung».

Проте якщо у вас звичайний Duldung, доступ до ринку праці обмежений:

Підприємницька діяльність заборонена.
Щоб працювати як найманий(-а) працівник(-ця), вам потрібно отримати дозвіл на роботу в відповідному відомстві у справах іноземців (Ausländerbehörde) до початку працевлаштування. Цей дозвіл стосується конкретного робочого місця, а не дає загального права на роботу.

Інформацію про пошук роботи та підготовку документів для подання заяви ви знайдете на нашій тематичній сторінці "Пошук роботи в Німеччині".

Важливо

Раніше діяло таке правило: особи з відстрочкою депортації (Duldung) могли працювати лише в тому випадку, якщо на вакансію не претендували громадяни Німеччини або ЄС — це називалося „перевірка пріоритетності“ (Vorrangprüfung). Це правило було скасовано.

Сьогодні особи з Duldung мають кращі шанси отримати дозвіл на роботу.