La carte des opportunités pour trouver un emploi

La carte des opportunités appelée “Chancenkarte“ (selon l'article § 20 a, b AufenthG) est un permis de séjour pour les professionnels ou les travailleurs qualifiés. En plus de la qualification professionnelle, des points sont attribués pour différents critères comme les connaissances linguistiques, l'expérience professionnelle ou l'âge. Pour obtenir la carte des opportunités, vous devez avoir au moins six points. La carte des opportunités sert exclusivement à la recherche d'un emploi et peut déjà être demandée depuis l'étranger. Mais elle peut aussi servir de transition : si vous avez déjà travaillé en Allemagne et que vous perdez votre emploi, vous perdez aussi votre ancien séjour. 

C'est pourquoi elle n'est accordée que pour une courte période d'un an maximum. Dans des conditions strictes, il est possible de prolonger la durée du permis de séjour jusqu'à deux ans. 

L'avantage avec la “Chancenkarte“ est que vous n’êtes pas obligé de présenter d'offre d'emploi concrète avant d'entrer en Allemagne. Ce qui veut dire que vous pouvez obtenir un permis de séjour même sans avoir de travail. L'inconvénient est surtout l'obligation de subvenir seul à vos besoins. Et vous ne pouvez travailler que 20 heures par semaine pendant la recherche d'un emploi.

Notez que : la carte des opportunités n'est pas le droit de séjour appelé “Chancen-Aufenthaltsrecht“ selon l’article § 104 c AufenthG. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans le chapitre “Opportunité de séjour - Chancen-Aufenthaltsrecht“.

Il existe deux possibilités d'obtenir la carte des opportunités : 

• Les ressortissants de pays tiers qui sont considérés comme des “travailleurs qualifiés (Fachkräfte)" selon l'article 18, paragraphe 3, de la loi sur le séjour peuvent obtenir la carte des opportunités sans conditions supplémentaires particulières. Pour être considéré comme un travailleur qualifié, vous devez prouver l’équivalence de vos qualifications étrangères ou de vos diplômes universitaires à ceux en vigueur en Allemagne. 
• Si vous n'êtes pas un “travailleur qualifié (Fachkraft)", vous devez soit justifier de connaissances simples de la langue allemande (A1 CECR entendez Cadre européen commun de référence pour les langues) ou anglaise (B2 CECR), obtenir au moins six points dans le système de points ET remplir l'un des critères suivants :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire étranger ou
• vous possédez un diplôme professionnel qui a duré au moins deux ans et qui est reconnu par le pays dans lequel vous avez suivi votre formation. 
• Ou vous possédez un diplôme professionnel délivré par une chambre de commerce allemande à l'étranger.

Notez que : vous devez faire confirmer par l’organisme “Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)“ que votre qualification professionnelle étrangère a duré au moins deux ans. Les frais de cette procédure sont à votre charge. L’organisme ZAB doit également confirmer que votre qualification professionnelle ou votre diplôme universitaire est reconnu par l'État dans le pays où vous avez obtenu votre qualification professionnelle ou votre diplôme universitaire (§ 20a Abs. 4 Satz 5 AufenthG-E).

Si vous n'êtes pas un travailleur qualifié, mais que vous remplissez les conditions, vous pouvez accumuler des points pour obtenir la carte des opportunités. Vous obtenez un certain nombre de points pour différents critères. Pour obtenir la carte des opportunités, il faut obtenir au moins six points. Ces critères seront pris en compte pour l'attribution des points :

• Reconnaissance des qualifications en Allemagne
• Connaissances linguistiques
• Expérience professionnelle
• Âge 
• Lien avec l'Allemagne ou les périodes de séjour en Allemagne
• Potentiel du conjoint ou du partenaire avec lequel vous vivez 

Bon de savoir : La carte des opportunités a les mêmes fonctions et droits pour tous ses propriétaires et ne dépend pas du score obtenu. Votre score n'est pas non plus indiqué sur la carte des opportunités.

Voici comment les points sont distribués :

Quatre points 

• sont attribués pour la reconnaissance ou la reconnaissance partielle d'un diplôme professionnel étranger (une qualification complémentaire est possible dans certaines circonstances) 

ou

• pour l'autorisation d'exercer une profession réglementée (p.ex. éducateur, infirmier ou ingénieur)

Trois points 

• sont attribués si vous avez au moins cinq ans d'expérience professionnelle (au cours des sept dernières années) et si vous avez auparavant terminé une formation professionnelle de deux ans dans votre pays d'origine

ou 

• vous avez de bonnes connaissances de la langue allemande (B2 CECR).

Deux points

• sont attribués pour des connaissances suffisantes de la langue allemande (B1 CECR). 

ou 

• pour une expérience professionnelle de deux ans au cours des cinq dernières années, si vous avez suivi auparavant une formation professionnelle 

ou 

• pour les personnes âgées de 35 ans ou moins.

Un point 

• Vous avez des connaissances suffisantes de la langue allemande (A2 CECR)

ou 

• si vous avez passé au moins six mois en Allemagne au cours des cinq dernières années (pas en tant que touriste)

ou 

• si vous avez entre 35 et 40 ans 

ou 

• si vous avez de très bonnes connaissances en anglais (C1 CECR) 

ou 

• si votre qualification relève d'un métier dans lequel il existe une pénurie de main-d'œuvre qualifiée (“Engpassberuf“) 

Bon à savoir : Vous trouverez les professions concernées à la page 34 de ce document. Notez que seules les professions portant les numéros : 132, 133, 134, 21, 221, 222, 225, 226, 23 ou 25 font partie de ces professions spécifiques)

ou 

• si votre partenaire remplit les conditions pour la carte des opportunités et que vous faites la demande de la carte des opportunités ensemble.

Important : même si obtenez les six points, il est possible que le visa d'entrée vous soit refusé. En effet, ce sont les consulats respectifs qui décident si vous pouvez obtenir un visa d'entrée ou non.

Dans un premier temps, vous pouvez obtenir la carte des opportunités (Chancenkarte) pour une durée maximale d'un an. Pour cela, il est nécessaire que vous puissiez assurer votre subsistance pendant cette période. 

Avec la “Chancenkarte“, vous pouvez travailler à l'essai pendant votre séjour en Allemagne pour une durée de deux semaines. L'emploi à l'essai doit être qualifié et orienté vers la formation.  Vous avez également la possibilité d'exercer une activité complémentaire à hauteur de 20 heures par semaine.

Si vous n'obtenez pas de titre de travail au bout d'un an (§§ 18 – 21 Abs. 4 AufenthG), le séjour peut tout de même être prolongé sous certaines conditions. Pour cela, il vous faut une offre d'emploi qualifié, approuvée par l'Agence fédérale pour l'emploi. Dans ce cas, une autre carte des opportunités (“Folge-Chancenkarte“) peut vous être attribuée pour un délai de deux ans maximum. Pendant ce temps, vous devez remplir les conditions d'obtention d'un titre de séjour pour travailleurs qualifiés (selon les articles §§ 18 ff. AufenthG), par exemple acquérir une expérience professionnelle. La "Folge-Chancenkarte" ne peut pas être prolongée. Pendant cette seconde période de chance, vous ne pouvez alors faire que le travail qui figure sur votre permis de travail. Cela signifie que vous ne pouvez pas travailler à temps partiel dans un autre emploi (§ 20a al. 5 p. 5 AufenthG).

Important : si vous obtenez une carte des opportunités (“Chancenkarte“), vous ne pouvez pas passer directement à un permis d'établissement après l'expiration de sa validité. Pour pouvoir demander un permis d'établissement, vous devez d'abord passer à un autre permis de séjour. Les années pendant lesquelles vous avez eu une carte des opportunités sont cependant prises en compte dans les durées de séjour préalables requises pour un permis d'établissement (article 20a, paragraphe 6 du projet de loi sur le séjour). Les périodes de séjour préalable (Voraufenthaltszeiten) sont les périodes pendant lesquelles vous avez séjourné en Allemagne auparavant. 

Bon à savoir : Après la prolongation maximale de la “Chancenkarte“, vous ne pouvez faire la demande d’une nouvelle carte des opportunités qu'après un certain délai. 

Entre l'expiration de l'ancienne carte des opportunités et la demande d'une nouvelle “Chancenkarte“, il doit s'écouler au moins la durée de l'ancienne carte des opportunités. Cela signifie que la période entre ces deux dates doit être au moins aussi longue que la période pendant laquelle vous aviez l'ancienne carte des opportunités. Pendant cette période, vous devez avoir possédé un autre titre de séjour ou avoir séjourné à l'étranger.