Die Chancenkarte zur Jobsuche

Die Chancenkarte (nach § 20 a, b AufenthG) ist eine Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte oder qualifizierte Kräfte. Zusätzlich zur beruflichen Qualifikation werden Punkte für verschiedene Kriterien, wie z.B. Sprachkenntnisse, Berufserfahrung oder Alter vergeben. Um die Chancenkarte zu bekommen, müssen Sie mindestens sechs Punkte erreichen. Die Chancenkarte dient ausschließlich der Arbeitsplatzsuche und kann bereits vom Ausland aus beantragt werden. Sie kann aber auch als Überbrückung dienen: wenn Sie bereits in Deutschland gearbeitet haben und mit Verlust des Jobs auch Ihren bisherigen Aufenthalt verlieren. 

Daher wird sie auch nur für einen kurzen Zeitraum von bis zu einem Jahr erteilt. Unter strengen Voraussetzungen besteht eine Verlängerungsmöglichkeit um bis zu 2 Jahre. 

Der Vorteil liegt hier darin, dass Sie kein konkretes Jobangebot vor der Einreise vorweisen müssen, sondern auch ohne einen Job zu haben eine Aufenthaltserlaubnis erhalten können. Ein Nachteil ist vor allem die Verpflichtung, alleine den Lebensunterhalt zu sichern. Und Sie dürfen während der Jobsuche nur 20 Stunden pro Woche arbeiten.

Bitte beachten Sie: Bei der Chancenkarte handelt es sich nicht um den Chancenaufenthalt nach §104 c AufenthG. Weitere Informationen dazu erhalten Sie im Kapitel Chancen-Aufenthaltsrecht.

Es gibt zwei Möglichkeiten, die Chancenkarte zu bekommen: 

• Drittstaatsangehörige, die als „Fachkräfte“ nach § 18 Abs. 3 AufenthG gelten, können die Chancenkarte ohne besondere zusätzliche Voraussetzungen erhalten. Um als Fachkraft zu gelten, müssen Sie nachweisen, dass Ihre ausländischen Qualifikationen bzw. Hochschulabschlüsse in Deutschland gleichwertig sind. 

• Wenn Sie keine „Fachkraft“ sind, müssen Sie entweder einfache deutsche (A1 GER) oder englische Sprachkenntnisse (B2 GER) nachweisen, mindestens sechs Punkte im Punktesystem erreichen UND eines der folgenden Kriterien erfüllen: 

- Sie besitzen einen ausländischen Hochschulabschluss oder

- Sie besitzen einen Berufsabschluss, der mindestens zwei Jahre gedauert hat und eine Anerkennung aus dem Land, in dem Sie Ihre Ausbildung absolviert haben. 

- Oder Sie besitzen einen Berufsabschluss, der von einer deutschen Auslandshandelskammer erteilt wurde. 

Bitte beachten Sie: Sie müssen sich von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bestätigen lassen, dass Ihre ausländische Berufsqualifikation mindestens zwei Jahre gedauert hat. Die Kosten für dieses Verfahren müssen Sie selber übernehmen. Die ZAB muss Ihnen außerdem bestätigen, dass Ihre Berufsqualifikation bzw. Ihr Hochschulabschluss in dem Land, in dem Sie Ihre Berufsqualifikation bzw. Ihren Hochschulabschluss absolviert haben, staatlich anerkannt ist (§ 20a Abs. 4 Satz 5 AufenthG-E).

Wenn Sie keine Fachkraft sind, aber die Voraussetzungen erfüllen, können Sie Punkte sammeln, um die Chancenkarte zu bekommen. Für unterschiedliche Kriterien erhalten Sie eine bestimmte Punktzahl. Um die Chancenkarte zu erhalten, müssen mindestens sechs Punkte erreicht werden. Diese Kriterien werden für die Vergabe von Punkten berücksichtigt:

• Anerkennung der Qualifikationen in Deutschland
• Sprachkenntnisse
• Berufserfahrung
• Alter
• Deutschlandbezug bzw. Aufenthaltszeiten in Deutschland
• das Potenzial der mitziehenden Lebens- oder Ehepartner*innen 

Gut zu wissen: Die Chancenkarte hat für alle ihre Besitzer die gleichen Funktionen und Rechte und hängt nicht von der erreichten Punktzahl ab. Ihre Punktzahl wird auch nicht auf der Chancenkarte vermerkt.

Wie werden die Punkte verteilt?

Vier Punkte 

• gibt es für die Anerkennung oder Teilanerkennung für einen ausländischen Berufsabschluss, (eine Nachqualifizierung ist unter Umständen möglich) 
  oder
• für die Erlaubnis, einen reglementierten Beruf auszuüben (z.B. Erzieher*in, Krankenpfleger*in oder Ingenieur*in)

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Drei Punkte 

• gibt es, wenn Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung (in den letzten sieben Jahren) und zuvor in Ihrem Herkunftsland eine zweijährige Berufsausbildung abgeschlossen haben
  oder 
• gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 GER) haben.

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Zwei Punkte 

• gibt es für ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (B1 GER) 
  oder 
• für zweijährige Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren, wenn Sie vorher eine Berufsausbildung abgeschlossen haben  
  oder 
• für Personen, die nicht älter als 35 Jahre alt sind.

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Einen Punkt 

• gibt es für hinreichende deutsche Sprachkenntnisse (A2 GER)
  oder
• wenn Sie in den letzten fünf Jahren mindestens sechs Monate in Deutschland waren, (nicht als Tourist*in)
  oder 
• wenn Sie zwischen 35 und 40 Jahren alt sind 
  oder 
• wenn Sie sehr gute Englisch-Kenntnisse haben (C1 GER) 
  oder 
• wenn Ihre Qualifikation zu einem Engpassberuf gehört 
  
  (Gut zu wissen: Welche Berufe das sind, finden Sie auf der Seite 34 in diesem Dokument. Beachten Sie, dass nur die Berufe mit den Nummern: 132, 133, 134, 21, 221, 222, 225, 226, 23 oder 25 zu diesen speziellen Berufen gehören.)
  
  oder 
• wenn Ihr*e Partner*in die Voraussetzungen für die Chancenkarte erfüllt und sie den Antrag auf die Chancenkarte gemeinsam stellen.

Wichtig: Auch wenn Sie sechs Punkte erreicht haben, kann es sein, dass Sie kein Einreisevisum bekommen. Denn die Entscheidung darüber, ob Sie ein Einreisevisum bekommen, treffen die jeweiligen Konsulate.
 

Die Chancenkarte können Sie zunächst für bis zu einem Jahr bekommen. Dazu ist es notwendig, dass Sie in dieser Zeit Ihren Lebensunterhalt sichern können. 

Mit der Chancenkarte können Sie während Ihres Aufenthalts in Deutschland für die Dauer von zwei Wochen zur Probe arbeiten. Die Probebeschäftigung muss qualifiziert und ausbildungsorientiert sein. Sie haben auch die Möglichkeit eine Nebenbeschäftigung im Umfang von 20 Stunden in der Woche auszuüben. 

Wenn Sie nach einem Jahr keinen Erwerbstitel (§§ 18 – 21 Abs. 4 AufenthG) bekommen, kann der Aufenthalt unter bestimmten Voraussetzungen trotzdem verlängert werden. Sie brauchen dafür ein Angebot für eine qualifizierte Beschäftigung, die von der Bundesagentur für Arbeit zugestimmt wird. Dann kann Ihnen eine Folge-Chancenkarte um maximal weitere zwei Jahre verlängert werden. Sie sollen in dieser Zeit die Voraussetzungen für die Erteilung eines Aufenthaltstitels für Fachkräfte (nach §§ 18 ff. AufenthG) nachholen, zum Beispiel Berufserfahrung sammeln. Die Folge-Chancenkarte kann nicht verlängert werden. Während der Folge-Chancenzeit dürfen Sie dann nur die Arbeit machen, die auf Ihrer Arbeitserlaubnis steht. Das heißt, dass Sie keine Teilzeitbeschäftigung in einer anderen Beschäftigung aufnehmen (§ 20a Abs. 5 S. 5 AufenthG) dürfen.

Wichtig: Wenn Sie eine Chancenkarte bekommen haben, können Sie nach dem Ablauf ihrer Gültigkeit nicht direkt in die Niederlassungserlaubnis wechseln. Um eine Niederlassungserlaubnis beantragen zu können, müssen Sie zunächst in eine andere Aufenthaltserlaubnis wechseln. Die Jahre, in denen Sie eine Chancenkarte hatten, werden aber bei den benötigten Voraufenthaltszeiten einer Niederlassungserlaubnis mitgerechnet (§ 20a Abs. 6 AufenthG-Entwurf). Voraufenthaltszeiten sind die Zeiten, in denen Sie sich vorher in Deutschland aufgehalten haben. 

Gut zu wissen: Nach der maximalen Verlängerung der Chancenkarte können Sie eine neue Chancenkarte erst nach einer bestimmten Frist beantragen.
Es muss zwischen dem Ablauf der alten Chancenkarte und der Beantragung einer neuen Chancenkarte mindestens die Dauer der alten Chancenkarte liegen. Das heißt, der Zeitraum dazwischen muss mindestens so lange sein, wie die Zeit, in der Sie die alte Chancenkarte hatten. In dieser Zeit müssen Sie einen anderen Aufenthaltstitel besessen oder sich im Ausland aufgehalten haben.