عقود العمل

محتوى العقد وقانونيته، وكل ما يجب الإنتباه إليه قبل التوقيع

قد يكون العثور على عمل مناسب أمراً شاقاً - ولكنه أمر رائع عند الحصول في النهاية على "نعم" من شركة يرغب الشخص بالعمل معها. السعادة بالحصول على عمل يجب أن لا تلهينا عن الانتباه جيداً قبل التوقيع على العقد والبدء في العمل، إلى محتوى العقد وتفاصيله المقترحة بدقة.

ما الذي نحتاج إلى معرفته؟

الفرق بين عقد عمل محدد "befristet Arbeitsvertrag" وعقد عمل دائم "unbefristet Arbeitvertrag"؟

من هم الذين يحق لهم الحصول على عقد عمل مكتوب؟

ماهي الاتفاقية المشتركة "Tarifvertrag"؟

الحد الأدنى للأجور

ساعات العمل القانونية في اليوم الواحد

الاستراحة خلال ساعات العمل

هل يجب العمل لساعات إضافية؟

هل يجب القيام بجميع المهام التي يطلبها المدراء؟

هل الإجازة حق من حقوق العمال والموظفين؟

أين يمكن طلب المشورة والدعم؟

هـــام

 يجب قراءة عقد العمل بدقة قبل التوقيع عليه. في حال عدم التأكد من قانونية العقد وعدالته، أو في حال عدم معرفة كافية باللغة الألمانية، من الأفضل دائماً طلب المساعدة من الأصدقاء أو زيارة مركز الاستشارة. يمكن البحث عن مركز استشاري قريب على موقع  faire-integration.de.

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt. Dennoch beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

لسهولة الكتابة والقراءة قد نستخدم صيغة المذكر في بعض الفقرات، لكن بالتأكيد محتوى موقعنا يطبّق على الذكور والإناث والغيريين على حد سواء.