مرخصی بیماری (Krankschreibung) در آلمان

شما باید در اولین ساعات کاری شروع روز بیماری، به کارفرمای خود اطلاع دهید که مریض هستید و نمی توانید سر کار حاضر شوید، اما لازم نیست بگویید چه بیماری دارید. اگر میدانید که تقریبا چه مدت بیمار خواهید بود، باید این اطلاعات را نیز به اشتراک بگذارید. از طریق تلفن، پیام کوتاه  و یا ایمیل میتوانید صاحب کار خود را مطلع کنید.

کارفرمای شما می تواند از همان روز اول بیماری از شما برگه تائید بیماری (Krankschreibung) بخواهد. این بدان معنی است که در همان روز اول که به دلیل بیماری نمی توانید سر کار بروید، باید به پزشک مراجعه کرده  این برگه را دریافت کنید. اما در بسیاری از شرکت ها و ادارات قانون طوری است که  اگر سه روز نتوانید به کار حاضر شوند باید از روز سوم برگه تائید بیماری (Krankschreibung) بیاورید. باید مطلع باشید که در اداره شما چه قوانینی اعمال می شود.

لطفا توجه داشته باشید:  برگه مرخصی بیماری باید طوری نوشته شود که تمام روزهایی که به دلیل بیماری کار نکردید را در بر بگیرید.

اگر بیمار هستید و به پزشک مراجعه میکنید، باید به او بگویید که به برگه مرخصی بیماری (Krankschreibung) نیاز دارید. دکتر براساس تشخیص خود تصمیم می گیرد که چند روز می تواند برای  شما مرخصی بیماری بنویسد.

در اصل برگه مرخصی بیماری شامل سه برگه است:

• برگه اول برای شرکت بیمه درمانی است. دکتر شما این برگه را مستقیما به اداره بیمه می‌فرستد.
• یک برگه برای کارفرمای شماست. این قسمت فقط مدت مرخصی بیماری شما را نشان می دهد، اما تشخیص بیماری نیست. بنابراین کارفرمای شما نمی داند شما چه بیماری دارید و حق ندارد از شما در این باره سؤال کند. در حال حاضر این برگه را شما باید شخصا یا از طریق پست به کارفرمای خود تحویل دهید، اما به زودی این برگه نیز به صورت اتوماتیک و مستقیم به کارفرما فرستاده خواهد شد.
• برگه سوم برای سوابق و مدارک خود شماست که ممکن است در آینده آن را نیاز داشت باشید.

از اول جنوری ۲۰۲۳، برگه‌ی تايیدی بیماری برای افرادی که بیمه درمانی عمومی دارند، در سراسر آلمان به صورت دیجیتالی ارایه می‌شود. یعنی دریافت و توضیح این روند بین کارفرما، پزشک و کارمند کاملا الکترونیکی است.

اگر می خواهید از مرخصی بیماری استفاده کنید، مطب پزشک برگه‌ی تاییدی بیماری شما را به صورت الکترونیکی مستقیما به شرکت بیمه سلامت ارسال می کند، و بعدا کارفرمای شما هم این اطلاعات را دریافت می کند.با وجود این هم، کارمندان بیمار باید مستقیما باید کارفرمای خود را در مورد مرخصی بیماری خود مطلع کنند.

اگر کارفرمای شما باور ندارد که شما واقعاً بیمار هستید یا قادر به کار نیستید، می توانید به شرکت بیمه درمانی خود اطلاع دهید. شرکت بیمه درمانی برای انجام چک  و بررسی بیشتر شما را کمک خواهد کرد.

این موضوع بستگی به مدت مرخصی بیماری شما دارد.

-       اگر مرخصی بیماری شما کمتر از شش هفته باشد، معمولاً حقوق خود را دریافت می کنید.

-       اگر بیش از شش هفته مرخصی بیماری داشته باشید و کارفرما حقوق شما را نمی پردازد، اداره بیمه درمانی شما کمک هزینه بیکاری پرداخت میکند. البته مبلغ هزینه بیکاری برای بیمار کمتر از حقوق او است.

بستگی به نوع بیماری دارد. اگر پزشک استراحت در بستر را به شما تجویز کرده است، باید در خانه بمانید، در غیر آن می توانید بیرون بروید و یا سفر کنید.

بله، این امکان پذیر است. در آلمان قانون مزایای بیماری کودکان وجود دارد. این قانون تنظیم می کند که بیمه سلامت عمومی در صورتی که پزشک تایید کند که کودک بیمار است و نیاز به نظارت، مراقبت یا پرستاری دارد، حقوق پدر و مادر را  پرداخت می کند. در این صورت پدر یا مادر میتوانند سر کار نروند و حقوق دریافت کنند.

هر یک از والدین می توانند ۳۰روز در سال به دلیل مراقبت از  فرزند بیمار خود کار نکنند و حقوق دریافت کنند. در مجموع ۶۰روز برای هر دو پدر و مادر است. والدین مجرد حق دارند به تنهایی ۶۰ روز برای مراقبت از  فرزند خود کار نکنند. اگر چندین  فرزند داشته باشند، این حق حداکثر ۶۵ روز کاری برای هر والدین (در مجموع ۱۳۰ روز برای هر دو والدین) یا ۱۳۰ روز برای والدین مجرد است.

• فرزند شما باید زیر ۱۲سال سن داشته باشد یا به دلیل ناتوانی جسمی نیاز به مراقبت ویژه داشته باشد.
• باید بتوانید گواهی پزشکی مبنی بر نیاز به مراقبت در طول بیماری ارایه دهید.
• هیچ فرد دیگری در خانه نیست که بتواند از فرزند شما مراقبت کند.

به دلیل همه  گسترش گیری کرونا در سال ۲۰۲۳، از تاریخ ۷ دسمبر ۲۰۲۳ می توانید از طریق تلفن مرخصی مریضی دریافت کنید. مرخصی مریضی از طریق تلفن برای بیماری های سرماخوردگی صادر شود. اگر مدت زمان بیشتری بیمار هستید، پزشک می تواند مرخصی مریضی را از طریق تلفن تمدید کند