Срочная смена параграфа 18b1 на Aufenthaltskarte, пребывая в Германии
Здравствуйте! Искала похожий вопрос, но, к сожалению, не нашла. Буду очень благодарна за помощь.
У меня текущий ВНЖ по параграфу 18б1 (в Германии с 20го года, закончила магистратуру в мае 22, а в июне устроилась Talent Acquisition Manager по job seeking visa. 18b1 дали только в августе 23го).
Два дня назад в компании из-за кризиса на VW произошла очередная волна сокращений. Меня уведомили, дали garden leave, конец контракта 31.03.25
У меня есть партнер, с которым мы вместе 6 лет. Он гражданин Испании, я - РФ. Мы решили оформить отношения в срочном порядке в Дании, чтобы изменить мой тип визы.
Скажите пожалуйста,
- могу ли я податься на изменение типа визы, не выезжая из страны? Если да, то какой максимальный срок на подачу у меня есть? До 31.03.25 мне надо податься или к этому времени я уже должна получить новый документ?
- могу ли я рассказать о своих планах по смене визы на разговоре в Arbeitsagentur? Не скажется ли это на возможности получать пособие по безработице, если не найду работу в течение 3х месяцев? Я уже уведомила их том, что через 3,5 месяца мой контракт аннулируется, жду Termin на разговор с ними.
- могу ли я рассчитывать на более долгий срок нахождения в Германии, чем 3 месяца?
- если не получится быстро поменять тип визы, могу ли я рассчитывать на поддержку Arbeitsagentur в курсах немецкого? У меня А2, учеба, круг друзей и вся работа была на английском, без практики и с краткосрочными курсами мне дальше было не продвинуться. В моей сфере кризис растет и без немецкого работу будет практически не найти.
Если вы видите более эффективный/разумный выход для меня, можете ли вы его, пожалуйста, рекомендовать? Цель: не выезжая из страны получить пособие и несколько месяцев на интенсивные курсы немецкого и только после этого искать работу.
Заранее огромное спасибо за ответ и с наступающими праздниками!
С уважением, Екатерина
Здравствуйте, @ekaterina_n, давайте попробуем ответить на ваши вопросы по отдельности, и возможно, мои коллеги и пользователь(-ницы) форума добавят информацию и/или поправят меня.
Во-первых, проясните, пожалуйста, этот момент:
Вы уже заключили брак? Под "изменить тип визы" вы имеете в виду, что хотите податься на воссоединение семьи? Или имеется в виду что-то другое?
В целом, если ваш ВНЖ по параграфу 18б1 был выдан под должность Talent Acquisition Manager именно в вашей компании и контракт истекает 31.03.25, то вы должны сообщить об этом Ausländerbehörde. По идее ваш ВНЖ истекает вместе с истечением рабочего контракта, так как был привязан к нему. Как правило, Ausländerbehörde дает некоторое время на поиск работы, но сколько — решается индивидуально и часто зависит от сотрудников, которые будут рассматривать ваше заявление. По опыту знакомых, на поиск работы могут дать три-шесть месяцев.
Имейте в виду, что по закону ваша компания также обязана информировать Ausländerbehörde о расторжении договора с вами. В противном случае они рискуют получить штраф. Так что, если вы думаете, что можете просто пребывать в Германии до истечения действующего, рабочего, вида на жительство, так, скорее всего, не получится.
До окончания контракта, но на самом деле как можно быстрее, вам нужно в любом случае уведомить Ausländerbehörde. Даже если к 31.03.25 вы не получите на руки новый документ, потому что, как правило, терминов нужно ждать долго, сам факт обращения в Ausländerbehörde будет служить доказательством того, чтобы вы пребываете в Германии легально.
О похожей ситуации (человек потерял работу, будучи на 18b1) вы можете почитать здесь, правда, на английском языке: https://handbookgermany.de/en/forum/thread/questions-about-work-contract-termination-and-its-impact-visa#root