Больничный

Вы должны сообщить своему работодателю, что заболели и не можете выйти на работу, в первые же часы первого рабочего дня, который пропустите по болезни. И это уже крайний срок. Так что если есть возможность сообщить об этом заранее – сделайте это. Если вы уже можете предположить, как долго будете болеть, вам также следует сообщить об этом. Уведомление можно сделать по телефону, SMS или электронной почте.

Ваш работодатель может потребовать больничный лист (Krankschreibung) уже в первый день болезни. Это означает, что в первый же день, в который вы не можете из-за болезни пойти на работу, вы должны предъявить соответствующую справку от врача. Однако во многих компаниях существует правило о предоставлении сотрудниками больничных листов, начиная с третьего дня болезни. Действующие условия вам необходимо уточнить непосредственно у вашего работодателя.

Обратите внимание: ваш больничный лист должен быть без пропусков. Это означает, что он должен включать в себя все дни, в которые вы отсутствовали на работе по болезни.

Во время визита к врачу сообщите ему или ей, что вам нужен больничный лист (Krankschreibung). В зависимости от диагноза специалист самостоятельно решит, на сколько дней вам будет выдан такой документ. Больничный лист состоит из трех частей:

• Одна часть предназначена для вашей больничной кассы (Krankenkasse). Ее она получит автоматически.
• Вторая часть — для ваших личных документов.
• Третья часть — для вашего работодателя. В ней указывается только продолжительность больничного без диагноза. То есть ваш работодатель не знает, чем вы болеете. Он также не имеет права спрашивать вас об этом.

Если у вас - государственная медицинская страховка, то информация о вашем больничном будет обрабатываться в электронном виде (это правило действуют с января 2023 года). В этом случае, когда вы будете не в состоянии работать и сообщите об этом вашему лечащему врачу, он или она проинформирует об этом вашу кассу больничного страхования. От которой ваш работодатель/ваша работодательница, в свою очередь, и получить информацию.

При этом не стоит забывать, что вам все равно необходимо сообщать своему руководству о том, что вы будете отсутствовать на работе.

Если работодатель не поверит, что вы действительно больны или нетрудоспособны, он может сообщить об этом в вашу кассу больничного страхования (Krankenkasse). Она в свою очередь поручит проверку случая Медицинской службе больничных касс (MDK).

Это зависит от продолжительности вашего больничного.

• Если вам выдали больничный менее чем на шесть недель, вы, как правило, будете продолжать получать зарплату.
• Если ваш больничный длится более шести недель и работодатель больше не выплачивает вам зарплату, то вместо нее вы будете получать пособие (Krankengeld) от вашей кассы больничного страхования (Krankenkasse). Сумма пособия, правда, будет меньше, чем размер вашей зарплаты.

Это зависит от характера вашей болезни. Если врач прописал вам постельный режим, вы должны оставаться дома. Если вам не нужно оставаться в постели, вы, конечно, можете находиться на улице или уехать куда-либо.

Да, у вас есть такая возможность благодаря так называемому “Kinderkrankengeldgesetz”. Согласно ему государственные кассы больничного страхования покроют расходы, если врач подтвердит, что ребенок действительно болен и нуждается в присмотре и уходе. В этом случае один из родителей может остаться дома, чтобы о нем позаботиться.

Каждый из родителей может оставаться дома, чтобы присматривать за одним больным ребенком не более 30 дней в году. Оба родителя таким образом могут посвятить ему 60 дней в году. Родителям-одиночкам положены также 60 дней в году на одного ребенка. Если у вас несколько детей, то оставаться с ними дома можно не более 65 рабочих дней в году (130 на обоих родителей или для родителей-одиночек).

Для этого правила, правда, существует ряд условий:

• ваш ребенок должен быть младше 12 лет или нуждаться в специальном уходе из-за инвалидности;

• вам необходимо предоставить заключение врача, подтверждающее необходимость ухода за ребенком во время его болезни;

• в вашей семье нет другого человека, который мог бы взять на себя уход за ребенком.

После того, как число новых заражений коронавирусом в Германии пошло на спад, получить больничный в стране можно было только в письменном виде и при личном посещении врача. Но с 07 декабря 2023 года вы снова можете получить его по телефону. Проинформировать свое руководство о том, что вы заболели, вы также можете при помощи звонка.