Временная работа

Какие права у меня есть?

Временную работу (Zeitarbeit) в Германии также называют «заемным трудом» (Leiharbeit) или «арендой персонала» (Arbeitnehmerüberlassung). Временные работники заключают договор с компанией, которая, в свою очередь, предоставляет свой персонал другим фирмам во временное пользование. Если у вас подписан трудовой договор с компанией по временному трудоустройству (Zeitarbeitsfirma), вас периодически будут перенаправлять на работу в другие фирмы, которые в данный момент нуждаются в персонале. Как штатного сотрудника оформлять вас там, правда, не будут. Официально вы будете числиться в своей компании по временному трудоустройству. Она будет выплачивать вам зарплату, оплачивать взносы социального страхования и отпускать вас в отпуск.

Обратите внимание: временная работа не означает, что вы будете работать только на протяжение некоторого промежутка времени. Как правило, вы официально входите в штат компании по временному трудоустройству и лишь иногда меняете фирму, которой требуются ваши услуги.

Заемный труд часто встречается в металлургической и электротехнической отраслях, а также в сфере безопасности, логистики, транспорта, управления и офисной работы. В целом, однако, аренда персонала возможна в любой отрасли. Компании по временному трудоустройству также занимаются поиском и наймом неквалифицированных рабочих.

Что я должен знать?

Какие преимущества и недостатки есть у временной работы?

Какие права у меня есть?

Каковы условия оплаты труда?

Как мне найти компанию по временному трудоустройству?

Куда я могу подать жалобу?

Важно

Среди компаний по временному трудоустройству то и дело встречаются «паршивые овцы», т. е. организации, которые не соблюдают закон. Важно заранее навести справки о компании по временному трудоустройству, с которой вы хотите сотрудничать. Например, уточните у знакомых или в консультационной организации. Еще больше информации вы найдете на сайте karrierebibel.de.