Социальное страхование

Каждый, кто работает в Германии по найму и зарабатывает больше 520 евро в месяц, обязан уплачивать взносы в фонд социального страхования. Если у вас – минимальная занятость, то вы освобождаетесь от уплаты таких взносов. Самозанятые могут застраховаться добровольно. Подробнее об этом – в наших главах «Что такое Minijob?», «Открытие собственного дела: бизнес» и «Открытие собственного дела: фриланс».

Обратите внимание: все люди, живущие в Германии, должны иметь медицинскую страховку, независимо от того, трудоустроены они или нет. Для получения дополнительной информации см. главу «Медицинское страхование в Германии».

Немецкая система социального страхования состоит из пяти направлений:

• Медицинское страхование (Krankenversicherung): медицинское страхование покрывает расходы, возникающие в связи с болезнью или беременностью. Для получения дополнительной информации см. главу «Медицинское страхование в Германии».
• Страхование на случай потери дееспособности (Pflegeversicherung): такое страхование покрывает расходы в случае, если вы станете дееспособным и вам нужна будет помощь постороннего человека. Для получения дополнительной информации см. главу «Утрата дееспособности и помощь по уходу в Германии».
• Страхование от несчастных случаев (Unfallversicherung): страхование от несчастных случаев покрывает расходы в случае, если вы стали жертвой несчастного случая на производстве или заболели профессиональным заболеванием. Для получения дополнительной информации см. главу «Права наемных работников».
• Страхование на случай безработицы (Arbeitslosenversicherung): страхование на случай безработицы гарантирует вам получение финансовой поддержки, если вы вдруг останетесь без работы.
• Пенсионное страхование (Rentenversicherung): пенсионное страхование гарантирует вам получение финансовой поддержки, если вы больше не можете работать из-за возраста или болезни. Для получения дополнительной информации см. главу «Пенсия в Германии».

В случае пенсионного страхования, а также страхования от несчастных случаев, потери дееспособности и от безработицы вы застрахованы автоматически. Здесь у вас нет возможности выбора. Но, что касается медицинского страхования, у вас есть право выбора из множества касс больничного страхования. Для получения дополнительной информации см. главу «Медицинское страхование в Германии».

Половину суммы взносов в систему медицинского страхования, страхования на случай утраты дееспособности, пенсионного страхования и страхования на случай безработицы оплачиваете вы сами, вторую половину – ваш работодатель. Взносы в систему страхования от несчастных случаев оплачивает только ваш работодатель.

Размер взносов зависит от размера вашего дохода. Каждая организация социального страхования получает определенный процент от вашего дохода брутто. Размер этого процента регулярно корректируется. С текущими процентными ставками можно ознакомиться на сайте ihre-vorsorge.de.

Обратите внимание: вам не нужно беспокоиться об оплате взносов. Работодатель удерживает вашу долю непосредственно из вашей заработной платы брутто и перечисляет необходимую сумму вместе со своей долей прямо на банковский счет организации социального страхования.

При первом устройстве на работу в Германии вы получаете так называемое «удостоверение участника системы социального страхования» (Sozialversicherungsausweis). В этом удостоверении указывается ваша фамилия и номер социального страхования. Этот номер действителен на протяжении всей вашей жизни. При переходе на новую работу вы должны сообщить работодателю свой номер социального страхования.

Если вы потеряли свое удостоверение участника системы социального страхования, вы можете подать в Немецкий фонд пенсионного страхования (Deutsche Rentenversicherung) заявление на выдачу дубликата. Вы можете сделать это онлайн на сайте eservice-drv.de.