Допоможіть з планом дій щодо переїзду, роботи та отримання громадянства в Німеччині

Доброго ранку, ukrfamily!

Дякую Вам за таке розгорнуте повідомлення, проте я не можу вибудувати для Вас план дій, а тільки поділитися необхідними посиланнями та власними знаннями, щоб Ви ознайомилися з ними та самі проклали собі шлях, опираючись на ці положення, а також приймаючи до уваги кожного члена Вашої родини та його статус і можливості.

Тож, почнемо! Буду йти по пунктах так, як Ви їх написали та де я бачу, що можу щось доповниити або заздалегідь Вас проінформувати.

В'їзд з тваринами на територію Німеччини.

З 17.06.2023 року біженки та біженці з України, які хочуть в'їхати до Німеччини зі своїми домашніми тваринами, підпадають під стандартизовані правила в'їзду з домашніми тваринами. Собаки, коти та тхори повинні мати мікрочіп, паспорт, щеплення від сказу та доказ наявності антитіл.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ: Якщо Ви маєте цуценят, то Ви можете перевезти їх через кордон, тільки коли їм виповниться сім місяців.

Більше детальної інформації німецькою мовою про ввезення домашніх тварин Ви знайдете на bmel.de, англійською мовою - EU rules on travelling with pets and other animals in the EU - Your Europe (europa.eu), німецькою мовою - Tiere aus dem Ausland: Hunde und Katzen über die Grenze bringen | Stiftung Warentest.

Зверніть увагу: Якщо Ви маєте собаку, то Ви повинні зареєструвати її в Німеччині. Реєстрація проводиться в "Steuer- und Stadtkassenamt" в місті, в якому Ви будете зареєстровані. Реєстрація - безкоштовна, однак Ви повинні будете регулярно сплачувати так званий податок на собаку (Hundesteuer). Розмір податку у кожному місті - різний. Як правило, це 30 -190 євро на рік. Після реєстрації Ви отримаєте жетон з індивідуальним номером. Завжди носіть його з собою, коли Ви будете гуляти з собакою.

Багато інформації можна знайти у нашому розділі «Домашні тварини».

"1. Чи впливає на отримання Блакитної картки факт реєстрації Тимчасового захисту у Польші?"

Не знаю, чи впливає тимчасовий захист саме Польщі на отримання "Блакитної картки ЄС", проте згідно німецького законодавства перейти з §24 на §18g напряму - неможна (§ 19f, Abs.1, Punkt 1). Ось - посилання на відповідний законодавчий акт: https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__19f.html. Мені відомі випадки, коли "Блактитну картку ЄС" видавали, але частіше не видавали (згідно законодавчого акту, який я Вам вислала). Це - рішення окремих федеральних земель, окремих Відомств у справах іноземців Німеччини, тому я нічого тут коментувати не можу. Люди просто повинні подавати документи, якщо вони відчувають, що вони 100-відсотково виконують умови отримання "Блакитної картки ЄС" та чекати на рішення відповідного Відомства у справах іноземців або Консульства/Посольства Німеччини, якщо Ви будете подаватися на цей вид перебування на території Польщі.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ: Ви не можете мати одночасно декілька посвідок на перебування у паспорті. Тож, на момент отримання, наприклад, Блакитної картки ЄС Ви вже маєте відмовитися від тимчасового захисту Польщі.

Більше інформації про отримання "Блакитної картки ЄС" за посиланням: https://handbookgermany.de/uk/eu-blue-card. Для її отримання потрібно мати пропозицію та трудовий контракт від працедавця. 

Щодо бабусі: Невідомо, чи може бабуся перейти з тимчасового захисту на параграф по возз'єднанню родини, бо Ваша родина - вже возз'єднана та буде переїжджати разом: Ви як "потенційні" власники "Блакитної картки ЄС" не будете "забирати" до себе батьків. Тобто, у бабусі вже буде дозвіл на перебування, з яким вона вже знаходитиметься на території ЄС.

Загалом, власниці та власники "Блакитної картки ЄС", які отримали "Блакитну картку ЄС" 1 або після 1 березня 2024 року, можуть забрати до себе своїх батьків: § 36 AufenthG - Einzelnorm (gesetze-im-internet.de). Вони можуть забрати батьків, якщо будуть виконуватися наступні умову відповідного пункту у законодавчому акті, а саме пункт 1: § 5 AufenthG - Einzelnorm (gesetze-im-internet.de) У цьому випадку вони мають повністю фінансово забезпечувати батьків, оплачувати за них медичне страхування. Батьки не мають права на отримання соціальної допомоги від держави. Батьки іноземки / іноземця, яка / який вперше отримала / отримав "Блакитну карту ЄС" 1 березня 2024 року або пізніше, можуть отримати посвідку на проживання для возз'єднання сім'ї. Це також стосується батьків чоловіка або дружини, якщо чоловік або дружина постійно проживає в Німеччині. Посвідку на проживання видають у разі виконання всіх вимог, зокрема повного забезпечення батьків.

Так як Ви не проживаєте постійно на території Німеччини, невідомо, чи можете Ви возз'єднатися з бабусею.

Summa summarum: Ви повинні запитувати про Ваші можливості знову-таки у Посольстві або Консульстві Німеччини, а також розглянути, як саме бабуся може потрапити на територію Німеччини за всіх обставин та комбінацій у Вашій родині.

"Поселення поруч з роботою за власним вибором" або "Чи можемо ми, маючи Блакитну картку, обрати місце проживання у регілні, де нам надана робота?".

Якщо Ваш роботодавець скаже Вам, що Вам потрібно ходити до офісу, то Ви можете проживати тільки у тому місті, де знаходиться Ваш роботодавець. Якщо ж він або вона дозволить Вам працювати дистанційно, то Ви можете проживати в одному місті, а працювати дистанційно - в іншому.

Чи можете Ви змінити місце роботи?

Так, Ви можете змінити місце Вашої роботи. Ще до введення нових умов для отримання "Блакитної карти"  18 листопада 2023 року, відповідальний Відділ у справах іноземців (Ausländerbehörde) повинен був схвалити зміну місця роботи протягом перших 2 років. Зараз ситуація змінилася. Вам не потрібен дозвіл від Відділу у справах іноземців, якщо Ви хочете змінити роботу.

Хоча Вам і не потрібен дозвіл, Ви маєте протягом перших 12 місяців з початку Вашого працевлаштування повідомити про зміну роботи у відповідний Відділ у справах іноземців. Протягом цього періоду Відділ у справах іноземців має 30 днів, щоб тимчасово відсторонити Вас від роботи або відмовити Вам у зміні місця роботи, якщо Ваша нова робота не відповідатиме вимогам для видачі "Блакитної карти ЄС". Це також може захистити Вас від працевлаштування в гірших умовах праці, ніж ті, у яких працюють німецькі працівниці /працівники.

Зверніть увагу: Якщо Ви змінюєте роботу протягом перших 12 місяців після початку роботи, то Відділ у справах іноземців має право призупинити процедуру зміни роботи на 30 днів, тобто, Ви не можете приступити до нової роботи протягом 30 днів! (навіть, якщо робота вже розпочалася).

Відділ у справах іноземців завжди перевіряє, чи відповідає робота вимогам для видачі "Блакитної карти ЄС".

Важливо: Ви повинні повідомити про зміну місця роботи Відділу у справах іноземців. Якщо Ви своєчасно не повідомите про зміну місця роботи, і нове місце роботи не відповідатиме вимогам "Блакитної карти ЄС", то Відділ у справах іноземців може анулювати "Блакитну карту ЄС" для Вас і членів Вашої сім'ї (§ 52 абз. 2b AufenthG): § 52 AufenthG - Einzelnorm (gesetze-im-internet.de).

"Громадянство Німеччини у найкоротший термін"

Наразі "найкоротший термін" - це через 8 років, якщо Ви будете відповідати усім вимогам для отримання німецького громадянства.

На даний момент для того, щоб отримати громадянство Німеччини, треба відповідати наступним вимогам: 

На громадянство можна податися маючи наступні посвідки на перебування: постійну посвідку на проживання на момент подачі документів на громадянство (Niederlassungserlaubnis або Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU) , блакитну карту ЄС або дозвіл на тимчасове проживання, який, відповідно до його мети, може призвести до постійного проживання (наприклад, дозвіл на перебування для кваліфікованих працівників/працівниць): https://www.bamf.de/DE/Themen/Integration/ZugewanderteTeilnehmende/Einb….

Наразі розглядаються наступні передумови, які ще не підтверджені:
Набуття німецького громадянства через 3 роки можливе для іноземців, які, на додаток до основних вимог для набуття німецького громадянства через 5 років, можуть продемонструвати особливі інтеграційні досягнення. Крім того, людина повинна легально безперервно перебувати у Німеччині протягом 5 років (або 3 роки, якщо людина може довести особливі інтеграційні досягнення) та мати посвідку на проживання, яка дозволяє отримання німецького громадянства. Під особливими інтеграційними досягненнями маються на увазі активна благодійна або громадська діяльність. Наприклад, якщо людина регулярно працює волонтеркою або волонтером у добровільній пожежній команді (наприклад, Freiwillige Feuerwehr), у продовольчому банку (наприклад, Tafel), у культурній організації, у спортивному клубі, у будь-якому громадському об'єднанні, у THW (Німецькому федеральному агентстві технічної допомоги), допомагає безхатькам, працює у притулку для тварин тощо.

Виконання перекладів для біженок/біженців/шукачок або шукачів притулку та інших категорій громадянок та громадян, які потребують захисту у Німеччині, також можуть бути визнані особливим інтеграційним досягненням і волонтерською роботою, якщо людина зможе надати докази такої перекладацької роботи.
Також великим інтеграційним успіхом може вважатися знання мови на рівні С1-С2, тобто, через мову людина бажає влитися у німецьке суспільство, активно комунікувати, налагоджувати стосунки та перетинати усі бар'єри. І це не просто отримати сертифікат та зарамкувати його на поличці, а активно розмовляти мовою кожного дня або зв'язати свою діяльність з активним застосуванням мови кожного дня.
Також великим інтеграційним успіхом вважаються надзвичайні результати та успіхи на роботі, які може підтвердити керівництво та які суттєво впливають на успішний розвиток економіки Німеччині у маленькому або великому масштабі. І саме ця людина привнесла багато у такий розвиток.

Ви можете прочитати більше про плани за наступним посиланням.

Які умови для набуття громадянства діють зараз?: BMI - Einbürgerung (bund.de).

"Диплом - КНУ Шевченка (Радіофізичний факультет). Робота планується у Менеджменті або ІТ. Є 15 років підтвердженого стажу. Чи неспівпадіння спеціальності освіти та роботи буде причиною відмови надання Блакитної картки?"

Чи можете Ви отримати "Блакитну картку ЄС"?

У деяких дефіцитних професіях Федеральне агентство зайнятості має схвалити наймання на роботу. Це робиться для того, щоб гарантувати, що іноземні працівниці та іноземні працівники не будуть працювати в гірших умовах, аніж німецькі працівниці / німецькі працівники. Для того, щоб скоротити процедуру отримання дозволу на працю, Ви можете подати заяву на його отримання ще до Вашого в'їзду в Німеччину. Щоб скоротити процедуру отримання дозволу на роботу, Ваш майбутній роботодавець може подати заяву на отримання дозволу ще до Вашого в'їзду в Німеччину в Центральну службу працевлаштування іноземців та спеціалістів (ZAV).

З 18 листопада 2023 року зміни в умовах для отримання "Блакитної карти ЄС" полегшують для кваліфікованих працівниць / кваліфікованих працівників імміграцію до Німеччини. Наприклад, поріг заробітної платні став нижчим, ніж раніше. Крім того, на отримання "Блакитної картки ЄС" можуть претендувати більше спеціалісток / спеціалістів, в тому числі:

• Особи, які мають німецький диплом про вищу освіту, а також офіційну пропозицію про працевлаштування або чинний трудовий договір за фахом;
• Особи з іноземним дипломом про вищу освіту, який визнано у Німеччині, а також мають офіційну пропозицію про працевлаштування або чинний трудовий договір за фахом;
• Особи, які мають еквівалентний диплом про вищу освіту, а також офіційну пропозицію про працевлаштування або чинний трудовий договір за фахом з мінімальною річною заробітньою платнею брутто не менше 43.800 євро, тобто не менше 50% відсотків від верхньої межі річного внеску в загальне пенсійне страхування в Німеччині (Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung);
• Особи, які закінчили вищу освіту, яка відповідає університетському ступеню (наприклад, у коледжах, технікумах (Fachhochschulen), професійно-технічних училищах (Berufsakademien)), яка триває щонайменше три роки. Ця кваліфікація повинна відповідати рівню Міжнародної стандартної класифікації освіти (ISCED 2011) або щонайменше 6-ому рівню Європейської рамки кваліфікацій. Наразі це стосується, наприклад, бізнес-адміністраторок / бізнес-адміністраторів, майстрів і майстринь в різних сферах ремесла, технічних/промислових, сільськогосподарських або мистецьких професій, виховательниць / вихователів дитячих садків і медичних сестер / медичних братів у медичній сфері. Навчальні програми повинні бути порівнянними з відповідними німецькими навчальними програмами, тому, як правило, все ще вимагається складання іспиту. Якщо Ви не впевнені, чи відповідаєте Ви вимогам, ознайомтеся з інформацією під питанням "Куди я можу звернутися за консультацією та підтримкою?";
• Кваліфіковані працівниці / Кваліфіковані працівники дефіцитних професій ("Mangelberufe") та недавні випускниці / випускники, які отримали диплом про вищу освіту протягом останніх трьох років, можуть отримати блакитну карту ЄС за погодженням з Федеральним агентством зайнятості, якщо вони отримують заробітню плату в розмірі  41.041,80 євро, тобто 45,3 відсотка від верхньої межі річного внеску в загальне пенсійне страхування (Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung);
• Спеціальне регулювання для IT-фахівчинь / ІТ-фахівців: "Блакитна картка ЄС" може бути видана за погодженням Федерального агентства зайнятості у певних ІТ-професіях. Це можливо навіть якщо заявниця / заявник не має наукового ступеня, та  якщо заробітна платня становить щонайменше 41.041,80 євро, тобто 45,3% від верхньої межі річного внеску в загальне пенсійне страхування. При цьому сам(а) заявниця /  заявник має довести, що вона / він здобув певні навички, знання та вміння завдяки щонайменше 3 рокам професійного досвіду протягом останніх 7 років.

Важливо: Обов'язково переконайтеся, що Ваша майбутня робота "відповідає Вашій кваліфікації". Це означає, що вона повинна бути пов'язана з  Вашою університетською освітою або іншою отриманою Вами освітою. Іншими словами, це не може бути робота, пов'язана виключно з професійною освітою у розумінні § 18b AufenthG.

Зверніть увагу: Коли новий закон набуде чинності, пропозиція про роботу, на підставі якої Ви подаєте заяву на отримання "Блакитної картки ЄС", повинна передбачати мінімальну тривалість працевлаштування, а саме не менше 6 місяців.

Важливо: Федеральне агентство зайнятості має схвалити наймання на роботу у так званих "дефіцитних професіях" („Mangelberufe“/“Engpassberufe“). Це робиться для того, щоб гарантувати, що іноземні працівниці / іноземні працівники не будуть працювати в гірших умовах аніж німецькі працівниці / німецькі працівники, та що робота відповідає їх кваліфікації, і вони офіційно отримали договір про працевлаштування в Німеччині. На сторінці make-it-in-germany Ви знайдете детальний список дефіцитних професій у Німеччині.

Зверніть увагу на те, що для деяких професій, як, наприклад, лікарки/лікарі, адвокатки / адвокати, необхідно мати окрему спеціальну ліцензію та довести еквівалентність кваліфікації. Більше інформації про це Ви знайдете в нашому розділі "Визнання дипломів і атестатів у Німеччині".