Переїзд до Німеччини з Польщі.
Доброго дня. Моє питання звучить наступним чином. Я з громадянським чоловіком проживаємо у Польщі вже близько 7 років. Він родом з тимчасово окупованих територій України, я ні. В Польщі ми маємо карти тимчасово побуту, що легалізує наше перебування. Також маємо візи до Канади але не літали туди і ніякої допомоги не отримували ні в Польщі ні в Канаді. Я маю у Німеччині родичів, тітку та кузина, вони запропонували переїхати до них та отримати захист по параграфу 24 , також виступити нашими опікунами та надати житло.
1. Чи можемо ми претендувати на параграф 24?
2. Яка ще є форма легалізації для нашого випадку?
Дякую.
21 коментарі
Відповіді (21)
Доброго ранку, 98marina!
Ви не відноситеся до категорії громадянок та громадян, які можуть претендувати на отримання тимчасового захисту згідно параграфу 24, бо на момент початку війни Ви знаходилися вже декілька років у безпечній країні (Польщі), що само по собі вже гарантувало Вам захист від війни.
Євросоюз узгодив, що люди з України за певних умов можуть отримати тимчасовий захист. У Німеччині це є дозвіл на перебування відповідно до Закону §24 про проживання (AufenthG). Цей статус походить з Європейської директиви про "Мінімальні стандарти надання тимчасового захисту у разі масового напливу біженців" (Директива 2001/55/ЄС).
У четвер, 03.03.2022, ЄС проголосував за надання тимчасового захисту таким групам людей:
1) Особам з українським громадянством, які втекли з України 24.02.2022 року або після 24.02.2022 року. Для цього не обов'язково потрібен паспорт. Іншого офіційного документа, що підтверджує особу, має бути достатньо;
2) Громадянкам/Громадянам інших країн i осіб без громадянства, які були визнані біженками або біженцями в Україні або мали інший статус міжнародного або національного захисту і залишили Україну після 24.02.2022 року. В якості доказу достатньо пред'явлення паспорта для біженки/біженця, який вони отримали в Україні або проїзного документу для додаткового захисту ("Проїзний документ для особи, яка отримала комбінований захист");
3) Близьким членам родини вищезазначених груп, якщо вони вже жили разом в Україні. До близьких членів родини належать подружжя і неповнолітні діти та пасинки або батьки неповнолітніх незаміжніх дітей. Громадянство сім'ї не має значення. Якщо інший член сім'ї жив з людиною в Україні і залежав від неї (наприклад, тому що він або вона потребує догляду або фінансово залежала/залежав від людини), то цей член сім'ї також може подати заяву на отримання дозволу на перебування відповідно до §24 Закону про перебування. Неодружені партнерки/партнери, які живуть у тривалих стосунках, також вважаються близькими членами родини;
4) Громадянкам/Громадянам інших країн та осіб без громадянства, які мали посвідку на постійне проживання в Україні і які не можуть безпечно повернутися до країни походження. Це може бути, наприклад, тоді, якщо у людини немає паспорта, вона не може подорожувати за станом здоров'я або немає авіасполучення з її рідною країною. Тривалість її перебування в Україні і факт того, чи мала вона там сім‘ю, також відіграє певну роль. Чи може вона повернутися в країну походження, вирішується Відділом у справах іноземців.
Німеччина також поширила тимчасовий захист на наступні групи:
5) На громадянок/громадян інших країн та осіб без громадянства, які мали посвідку на тимчасове проживання в Україні і які не можуть безпечно повернутися до країни походження. Це може бути, наприклад, тоді, коли вони взагалі не мали паспорту, не могли його отримати, не могли подорожувати за станом здоров'я або немає сполучення з їх рідною країною. Тривалість їхнього перебування в Україні і той факт, чи мали/мають вони сім‘ю, також відіграє певну роль. Чи можуть вони повернутися в країну походження, вирішується Відомством у справах іноземців (Ausländerbehörde). Обов'язковою умовою є те, що їхнє перебування в Україні було не тільки тимчасовим: тобто, вони мали дозвіл на проживання більше 90 днів, тому туристки/туристи або ділові мандрівниці / ділові мандрівники сюди не включені. Однак студентки/студенти або люди, які працювали в Україні і не можуть повернутися на батьківщину, можуть отримати посвідку на проживання відповідно до закону §24 (AufenthG), якщо вони не можуть повернутися до країни походження;
6) На осіб, які подали клопотання про надання притулку в Україні, яке ще не було ухвалене;
7) На громадянок/громадян України та осіб, які не тільки тимчасово перебували в Україні і які вже були в Німеччині до 24.02.2022 року і мали тут іншу посвідку на проживання (наприклад, як студентка/студент, спеціалістка/спеціаліст), якщо їх первісна посвідка на проживання не може бути продовжена. Це стосується і громадянок/громадян України, які незадовго до 24.02.2022 року протягом 90 днів перебували як туристки/туристи на території ЄС.
98marina, те саме стосується і наявності у Вас аж 2 посвідок на перебування 2 різних країн. На момент подачі документів на отримання тимчасового захисту у Вас не має бути жодних дозволів на перебування жодних країн, бо німецькі відомства питаються у цьому випадку, навіщо Вам ще один дозвіл на перебування для тимчасового захисту, якщо у Вас є вже інші, які так саме гарантують Вам на даний момент захист від війни.
98marina, щодо наявності канадської візи у паспорті читайте бесіду по гілці: Доброго дня. Є віза в Канаду Cuaet отримана в 2023 році але не виїздив ще в Канаду. В 02.2024 приїхав в Німеччину, зробив прописку але міграційна служба повідомляє шо через візу не можуть погодити 24 параграф. пропонують анулювати візу. В інших країнах не отримував тимчасового захист. Які мої дії, біометрія за місяць закінчується . В інтернеті пише що візу канадську не можливо скасувати. Дякую! | Together in Germany (together-in-germany.de)
98marina, якщо у Вас є родичі у Німеччині, Вам треба дізнатися, чи можуть вони Вас прописати у квартирі, маючи при цьому згоду на те від їхнього орендодавця. Проте однієї прописки у цьому випадку - недостатньо. Їм треба взнати, чи приймає ще федеральна земля, де вони знаходяться, біженок та біженців з України, бо якщо земля не приймає більше, то Вас, відповідно, не зможуть оформити.
Якщо ж федеральна земля, де вони знаходяться, більше не приймає людей, Вам потрібно їхати до Первинного центру прийому біженок та біженців з України (одним з центральних є Первинний центр прийому біженок та біженців з України в колишньому аеропорті Тегель у місті Берлін) або до будь-якого іншого, який ще відчинено на прийом людей, що й досі прибувають. Якщо у Вас є родичі у Німеччині, Ви повинні про це казати на місці, що у свою чергу може збільшити Ваші шанси на Ваш прямий перерозподіл саме до того місця або до федеральної землі, де наразі знаходяться Ваші родичі. Проте якщо федеральна земля більше не приймає біженок та біженців з України, Вас перерозподілять туди, де ще наразі є місця.
98marina, щоб легально перебувати у Німеччині, також Ви можете:
Що саме з цього Вас цікавить?
Міла
Доброго дня, можете розповісти детальніше про пункт: 2 - професійне навчання та пункт 3 - розпочати працювати. Які документи нам потрібні, де шукати перевірених роботодавців у Німеччині?
Доброго ранку, 98Marina!
Все про професійне навчання (Ausbildung) читайте за посиланням: Віза для професійного навчання | Handbook Germany.
98marina, немає ніякої формули, як шукати саме перевірених роботодавців. Пошук роботи - такий самий, як і усюди. Уважними треба бути на стадії підписування робочого контракту: до цього моменту важко сказати, перевірений роботодавець чи не перевірений.
Все про роботу у Німеччині та про сайти, яким можна довіряти, читайте за посиланням: Україна | Handbook Germany.
Міла
98Marina, існує декілька варіантів в залежності від Вашої освіти, професії, кваліфікації та робочого досвіду.
Для того, щоб отримати дозвіл на перебування для висококваліфікованих працівниць/висококваліфікованих працівниць з професійним навчанням (§18a AufenthG), Вам потрібно перевірити, чи можна визнати Вашу освіту в Німеччині та чи виконуєте Ви список вимог і умов для отримання цієї посвідки.
§18а AufenthG
Якщо у Вас є офіційні документи, що підтверджують Вашу спеціалізацію, то Ви можете подаватися на §18a.
На берлінському сайті є повний список документів і вимоги для подачі на §18a (розділ "Voraussetzungen"). Вам потрібно буде подаватися за місцем реєстрації.
1) Трудовий договір або конкретна пропозиція про роботу.
Трудовий договір має бути підписаний обома сторонами або має існувати хоча б чорновий варіант трудового договору.
2) Працевлаштування в Німеччині.
Трудові відносини повинні здійснюватися в Німеччині. Крім того, роботодавець повинен мати постійне представництво в Німеччині.
3) Дозвіл Федерального агентства з працевлаштування (Bundesagentur für Arbeit)
4) Професійна ліцензія (потрібна тільки для певних професій)
5) Еквівалентність кваліфікацій (документ про здобуту освіту має бути еквівалентний німецькій освіті та освіта мала тривати щонайменше 2 роки). Як правило, іноземна професійна кваліфікація має пройти експертизу в центрі визнання (Anerkennungsstelle), який повинен визначити її еквівалентність.
6) Достатнє пенсійне забезпечення (тільки якщо Вам уже виповнилося 45 років): У цьому випадку заробітна плата має відповідати щонайменше 55 відсоткам річних внесків у загальну систему пенсійного страхування. У 2024 році це відповідає щомісячному доходу в розмірі не менше 4 152,50 євро брутто.
Заробітня платня може бути нижчою, якщо у Вас є достатньо особистих коштів, які підтверджують Вашу майбутню пенсійну забезпеченість.
7) Основне місце проживання в місті XXX (де Ви подаєте свою заяву на оформлення посвідки на перебування)
8) Необхідна особиста присутність
Для того, щоб отримати дозвіл на перебування для висококваліфікованих працівниць/висококваліфікованих працівниць з академічним (університетським) навчанням (§18b AufenthG), Вам потрібно перевірити, чи можна визнати Вашу освіту в Німеччині та чи виконуєте Ви список вимог і умов для отримання цієї посвідки.
§18b AufenthG
Якщо у Вас є офіційні документи, що підтверджують Вашу спеціалізацію, то Ви можете подаватися на §18b.
На берлінському сайті є повний список документів і вимоги для подачі на цю посвідку на перебування (розділ "Prerequisites"). На посвідки на перебування потрібно подаватися за місцем реєстрації у місцевому Відділі у справах іноземців (Ausländerbehörde).
Для оформлення даної посвідки на перебування потрібно мати наступні документи або виконувати наступн вимоги:
1) Трудовий договір або конкретна пропозиція про роботу:
Трудовий договір має бути підписаний обома сторонами або має існувати хоча б чорновий варіант трудового договору.
2) Працевлаштування в Німеччині.
Трудові відносини повинні здійснюватися в Німеччині. Крім того, роботодавець повинен мати постійне представництво в Німеччині.
3) Дозвіл Федерального агентства з працевлаштування (Bundesagentur für Arbeit)
4) Професійна ліцензія (потрібна тільки для певних професій).
Якщо для заняття професійною діяльністю потрібна ліцензія (наприклад, для лікарок/лікарів, інженерок/інженерів), то перед подачею документів на цю посвідку на перебування необхідно надати доказ наявності цієї ліцензії або її підтвердження.
5) Еквівалентність кваліфікації.
Для отримання посвідки на проживання як кваліфікованої працівниці/кваліфікованого працівника необхідно мати німецьку/ визнану іноземну/ або порівнянну з німецькою вищу освіту.
У базі даних "Anabin" Центрального відомства з освіти за кордоном (ZAB) можна зробити запит про те, чи визнано диплом Вашого вишу в Німеччині.
Якщо Вашого вишу або спеціальності немає в базі даних "Anabin", то Вам потрібно звернутися в "ZAB" за індивідуальною платною оцінкою Вашого диплома.
6) Основне місце проживання в місті XXX (де людина подає заяву на оформлення посвідки на перебування)
7) Необхідна особиста присутність
Для людей, які не мають освіти, не можуть визнати свій диплом або кваліфікація у Німеччині просто сама по собі невизнана, проте мають обширні професійні навички та здобуття, існує § 19c (Abs. 2 AufenthG).
ВАЖЛИВО: На разі невідомо, чи видається цей параграф в дійсності чи поки відомства підлаштовуються під нові процеси та ще не приймають такі кейси. Треба взнавати на місцях у відповідальних Відомствах у справах іноземців.
Цей параграф видається особам з "видатними практичними професійними знаннями". Для цього особа повинна відповідати наступним вимогам:
1) Особа повинна мати визнану за кордоном професійну кваліфікацію тривалістю не менше двох років або освіту - навіть якщо вони не визнаються в Німеччині. Зверніть увагу: "ZAB" повинен надати інформацію про Вашу професійну кваліфікацію або про Ваш диплом щодо того, чи кваліфікація визнана в країні походження. Ви повинні подати заяву про це самостійно.
2) Особа повина мати кваліфіковану роботу. Це означає, що працевлаштування, як правило, вимагає щонайменше двох років професійно-технічної освіти або вищу освіту.
3) Особа має щонайменше два роки відповідного професійного досвіду протягом останніх п'яти років.
4) Особа має дохід не менше 3 398 євро на місяць або 40 770 євро на рік. Винятки стосуються компаній, пов'язаних колективними договорами.
5) Якщо людині більше 44 років і вона вперше подає заяву на отримання § 19c абз. 2, їй, як правило, потрібен мінімальний дохід у розмірі 4.152,50 євро на місяць або 49.830 євро на рік.
6) Можливі винятки щодо професій, які є екзотичними, вкрай потрібними, дуже вузькопрофільними та такими, де не вистачає власних спеціалісток та спеціалістів.
Існує варіант також "Блакитної картки ЄС" - параграф 18g. Умови щодо її отримання Ви можете прочитати за посиланням: Блакитна карта ЄС | Handbook Germany.
Велике вам дякую, за допомогу. А де можна знайти перелік професій?
98Marina, саме до якої посвідки на перебування?
Зараз розглядаємо всі варіанти. якщо можете то до всіх посвідок?
98Marina, ні: краще Ви назвіть мені Ваші професії і я зможу Вас зорієнтувати, на які з посвідок на перебування Ви можете претендувати. Це буде ефективніше.
Я маю дві освіти, перша українська «диригент хору та мистецтво знавець» друга європейська « бізнес психолог, менеджер організації». Багато років я працюю в продажах як фізичних в магазинах одягу і т.д так і маю досвід в HR діяльності. Знаю досконало польську мову та вивчаю німецьку .
Чоловік має водійське посвідчення категорії В та права на керування складським підйомником. Працював довгий час на виробництві шин для автомобілів як керівник бригад, мав близько 150 підвладних працівників.
98Marina, відповім незабаром.
Забула Вам надіслати посилання на ще одну можливість працювати у Німеччині, яка з'являється у людей з червня цього року - "Карта можливостей". Для ознайомлення: "Карта можливостей" для пошуку роботи в Німеччині | Handbook Germany.
98Marina, у Вас та Вашого чоловіка є дуже хороші шанси отримати дозвіл на перебування або для початку знайти роботу. Проте я вже зараз можу Вам сказати, що якщо Ви будете шукати роботу у сферах суміжних з тими, які Ви мені перерахували, без знання німецької це буде більше, ніж важко.
Для Вас підходить параграф 18b, можливий 19с (диригентка хору та мистецтвознавчиня - досить незвичні професії) та "Карта можливостей".
Ваш чоловік - технічної спрямованості, тож він може підпадати під умови параграфу 18а, також 19с (бо діяльність користується попитом у Німеччині) та "Карти можливостей". Навіть "Блакитна картка", якщо Ваш чоловік був керівником та мав стільки співробітників та співробітниць у команді.
У будь-якому випадку Ви маєте проштудіювати усі вимоги та документи до вищезазначених параграфів та зрозуміти для себе, чи відповідаєте Ви фінансово та матеріально (визнання усіх кваліфікацій, підтвердження дипломів, підтвердження досвіду роботи, наявність діючого трудового договору і т.і.) одному чи декільком з них. З Вашими вихідними даними Ви маєте дуже хороші можливості на ринку праці Німеччини.
Міла
Дуже дякую вам для вашу роботу та допомогу? Ваші поради дуже цінні для нас❤️
98Marina, будь ласка, звертайтеся до нас, якщо Ви наважитеся переїздити: будемо супроводжувати Вас на цьому шляху.
Міла
Доброго дня пані Міло.
Ми вже наважились на переїзд та у 30 серпня плануємо їхати до Німеччини у місто Ессен по роботі. Моя тітка хоче нам допомогти з пошуком роботи, по питає у знайомих та друзів які мають свої фірми та яким потрібні припустимо фізичні працівники. Нам для початку треба знайти роботодавця як я зрозуміла, але які документи нам потрібні від нього для легалізації? На який параграф нам розраховувати, і які документи готувати? Які наші перші кроки повинні бути? Дякую =)
Доброго дня, 98Marina!
На жаль, це - не так швидко та легко, як Ви, можливо, це собі уявили.
По-перше, якщо у Вас є дозволи на перебування 2 інших країн, Ви не зможете працювати у Німеччині.
По-друге, немає посвідки на перебування для фізичних працівниць та працівників. Так можна працювати, поки на руках є дозвіл згідно 24 параграфу, бо він дозволяє виконувати будь-яку роботу, але це - унікальність саме цього дозволу на перебуаання.
Для інших дозволів на перебування Ви маєте визнати свої дипломи або працювати на повний робочий день з гідною кваліфікацією - тобто там, де людині потрібно було або навчання або професійне навчання, щоб виконувати саме цей вид діяльності. Просто для фізичних працівниць або працівників дозволи на перебування не видають, бо Німеччина, як і будь-яка інша розвинута країна, зацікавлена тільки у висококваліфікованих працівницях та працівниках, які будуть завдяки своїм знанням підіймати її економіку.
98Marina, як я Вам і написала у повідомленнях вище, Ви маєте відкрити усі посвідки на перебування (за посиланнями, які я Вам вислала), які потенційно Вам могли би підходити, та крок та кроком прочитати кожен пункт та підготувати всі документи. Також у кожній посвідці на перебування зазначено окремо, що людині потрібно отримати від потенційного працедавця, щоб подати повний пакет документів.
Тому у Вашому випадку Ви маєте для початку все вирішити з польським та канадським дозволами на перебування, одночасно шукати роботу у Німеччині, поки у Вас ще є ці посвідки наперебування на території ЄС, і як тільки Ви знайдете роботу, підготавлювати пакет документів на той дозвіл на перебування, умовам видачі якого Ви та Ваш чоловік відповідаєте, та йти з цим пакетом документів у Посольство або Консульство Німеччини у Польщі та подаватися на дозвіл на пребування з метою роботи у Німеччині.
Я не думаю, що все це Ви можете реалізувати до 30 серпня.
Міла